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标题: 从IT找工角度谈新政的工作经验匹配 [打印本页]

作者: lookaround 时间: 22-12-2009 13:16
标题: 从IT找工角度谈新政的工作经验匹配
新政中提出的要求并非没道理，正体现了澳洲人力资源对相应岗位的需求。
这里有很多IT从业人员，IT人之中符合移民条件的，大多已经工作了四五年以上，甚至九年十年的工作经历，无论是做开发的或者做网络的等等，工作了这么久，多数是个team leader了，那幸亏还在技术上，再往后做售前售后的，做PM的，有能力的很多转去了更符合自我职业发展的道路，但是和澳洲所需要的IT技术移民却不匹配，澳洲只要做技术的，尤其对于非英语国家背景来的IT人，因为语言和文化等诸多问题，技术岗位才比较合适.问问论坛里正在澳洲工作的IT人，有多多少少在国内已经是管理层的，现在又回到做技术的岗位？
在西方国家做公司的管理的职位，和在中国的外资公司做管理是不一样的。所以见到很多在中介面试后或者一轮雇主面试后就淘汰了，其实简历非常impressive（这个词将来在澳洲找工时你会经常听到，把潜台词就先告诉大家一下: 你工作经历这么好，这么牛逼，怎么还来应聘这个工？所以多半你就要事先准备来解释，为什么你一堂堂全球业内老大的中国分公司或者中国大企业的经理级别或者senior级别要来应聘一个entry level? 解释得不能打动对方，那就没戏了。）
IT是个日新月异的东西，离开技术久了，连现在工具用到哪一代都会讲不出。所以很有必要重拾技术，把那些都已经过期了的认证再考一考或者至少再看一下，把最新的技术动态了解了解，了解澳洲流行使用什么需要什么。
不打无准备之仗，工作上的准备不能等拿到签证再来着手，就在当下，就在此刻。
www.seek.com.au
www.careerone.com.au

[ 本帖最后由 lookaround 于 22-12-2009 14:34 编辑 ]

作者: spike777 时间: 22-12-2009 13:22
分析的不错顶一下

作者: wuyunbin 时间: 22-12-2009 13:37

作者: gzkoala 时间: 22-12-2009 13:42
严重同意。。。

作者: philowen 时间: 22-12-2009 14:24
同意。反正我一直觉得，国外要的就是IT民工，写代码的人，而且这些人会一直写代码，直到老。我曾在加拿大出差，那边的程序员都是40岁左右，孩子都很大了，仍在写一些基本代码。可以预想，我们出去以后，也很可能会一直干这事，一不小心就干到老，啥职业规划都只是说说而已。

俺们现在很多manager要移民，还是要考虑一下能否重拾技术而且能否甘于干一辈子技术。

作者: tm_stone 时间: 22-12-2009 14:44

赞同！！！！

作者: akaka 时间: 22-12-2009 15:44
标题: 回复 #5 philowen 的帖子
去CA，AU这样的地方是去生活的，在国内才是做事业的。想清楚了为什么出去，才对自己有更好的定位呀

作者: smnox 时间: 22-12-2009 18:11
为啥做经理就是做事业，写代码就不是做事业呢？

作者: stellahie 时间: 22-12-2009 18:51

作者: combread 时间: 22-12-2009 19:54
等级观念真是深入人心啊，真不是一个移民过程能改变得了的。
工作真的那么分高低贵贱吗？项目经理就比程序员要“高级”吗？

再者，可以从技术上来探讨这个问题：
代码永远都需要有人写，在国内，在很多公司，产品或者项目代码永远都是毕业0-3年的人来写，所以这些产品永远也只是0-3岁的智力了。

真正具有强大竞争力的产品，哪些是只有0-3年代码经验的人写的呢？

不过想要当老板的话，去中国吧。那里有太多的空子可以钻，有太多捷径可以走。想打工的话，国外舒服不少。

[ 本帖最后由 combread 于 22-12-2009 20:56 编辑 ]

作者: 我的霍巴特 时间: 22-12-2009 20:22
大师风格。。

作者: 浮云 时间: 22-12-2009 22:21
国外的管理和技术完全是两条路。我甚至觉得那里的技术阶层比管理阶层更容易得到认可和回报。
LZ的出发点是好的，但是难免还是用了国内的思维方式去理解职业发展。

作者: crystalsea 时间: 22-12-2009 23:27
标题: in a tough time, the cut can start from the management level
i know a local guy, pretty impressive, good looking, smart, talkative, kind of management role, but unfourtnate he was made redundant this year, and he can not find a matching job since that time. Half a year has passed now, I am afraid he is living on centrallink now. As a overseas trained person, I think management role is risker although more rewarding psychologically and financially if you can hold on.

[ 本帖最后由 crystalsea 于 23-12-2009 00:29 编辑 ]

作者: MillerYang 时间: 22-12-2009 23:40
看来要突击学习了。。。

作者: lookaround 时间: 23-12-2009 07:56

原帖由 combread 于 22-12-2009 20:54 发表

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等级观念真是深入人心啊，真不是一个移民过程能改变得了的。
工作真的那么分高低贵贱吗？项目经理就比程序员要“高级”吗？

再者，可以从技术上来探讨这个问题：
代码永远都需要有人写，在国内，在很多公司，产 ...

我在这里只提醒那些将来登陆找工可能遇到career gap的筒子，要提前做好准备。对于非英语背景国家出来的新移民，在澳洲一登陆做找到管理层的职位并且做得长久是鲜有的，那么对于那些已经放下技术挺久的筒子，难道不该提醒他们提早重拾和更新技术么？

你自己非要贴个工种是高级还是低级的标签，那是你的问题。怎么个职业发展，是每个人的选择，无论在中国还是其他国家。

作者: lookaround 时间: 23-12-2009 08:08

原帖由 gzkoala 于 22-12-2009 14:42 发表

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严重同意。。。

看你的签名，CISSP，和我LG当年移民申请时同一个提名职业。

作者: lee_1981 时间: 23-12-2009 08:35
啥叫事业啊？易经里说：举而措之天下之民，是谓事业也。也就是说，你的行为能够给天下的老百姓和社会带来益处的，才叫做事业。从这个角度来说，事业不是按职位高低来划分的。谁说做经理就是做事业了？谁说开公司做老板就算是做事业了？如果不能举措天下之民，就算是做到国家主席，也顶多算是个职业而已。还有，在国外，很多顶级的程序员都是40，50岁的，微软最厉害的程序员都60多岁了，谷歌最厉害的程序员也已40多岁了。国内很多才30多岁刚出头的年轻人，名片上竟然都是项目经理的级别，把不清楚状况的老外能吓一跳。也能反映出，国内IT业浮躁的一面吧，也有中国几千年来官本位思想的味道。

作者: 湛湛 时间: 23-12-2009 10:44
怎么办，我可不想过去之后再写CODING了，不是看不起写ＣＯＤＩＮＧ的人，恰恰相反我很佩服他们。问题是年龄大了之后，写ＣＯＤＩＮＧ真的会头疼失眠的....

作者: Bill_Fish 时间: 23-12-2009 11:38
我在国内混了十几年，还只能写代码，没拍马屁的本事，我们研发这块都没有得到提升，反倒是干别的工作的，人员流动也稍快一些，和我一块来的都是总监了，我还是最前线写代码的小兵。
不过转念一想，澳洲不就是想要我这种窝囊人吗，不用钻研技术的事人家也想干，我反正也没能耐做管理，就老实干自己这点事，大家配合得不就很happy吗。

[ 本帖最后由 Bill_Fish 于 23-12-2009 12:42 编辑 ]

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