关于ZHT参选人资格问题,目前FreeOZ的制度规定了,只能是智囊团和管理团队(版主,技术员,ZHT)才能进入操作间,操作间讨论的事务时不允许私自对外公布的,只有提案的投票结果和其它一些共识事务才会被公布出来,所以就要求了ZHT必须非常熟悉操作间里面的运作模式和历史情况,否则未必能胜任ZHT的职位。
基于这一点考虑,我相信ZHT从操作间人员(智囊团和管理团队)中产生会是更合理的办法。对于希望成为ZHT的普通会员来说,他们可以通过自身的努力加入智囊团或者申请成为版主,进而在下一届参选ZHT。
我认为,在网络虚拟空间里,这个办法是将民主与现实取得最大平衡的办法。
关于ZHT参选人资格问题,目前FreeOZ的制度规定了,只能是智囊团和管理团队(版主,技术员,ZHT)才能进入操作间,操作间讨论的事务时不允许私自对外公布的,只有提案的投票结果和其它一些共识事务才会被公布出来,所以就要求了ZHT必须非常熟悉操作间里面的运作模式和历史情况,否则未必能胜任 ZHT的职位。
基于这一点考虑,我相信ZHT从操作间人员(智囊团和管理团队)中产生会是更合理的办法。对于希望成为ZHT的普通会员来说,他们可以通过自身的努力加入智囊团或者申请成为版主,进而在下一届参选ZHT。
我认为,在网络虚拟空间里,这个办法是将民主与现实取得最大平衡的办法。
当ZHT,应该有比申请当版主更高的要求,他/她必须要了解整个论坛的运作管理模式,而且赞同论坛的管理理念,才有可能胜任ZHT,才不至于引起论坛管理层严重内耗,目前ZHT的管理制度大部分在操作间完成的,不熟悉操作间运作情况的同学很难一下子适应FreeOZ的管理模式,这一点是已经被验证过了的,ZHT团队需要一个稳定的人员结构,否则人员不断变动,反复磨合,势必影响论坛的运作效率,这是所有FreeOZ的会员不愿意看到的情形。
原帖由 ubuntuhk 于 3-12-2007 23:37 发表
我曾经考虑过提议可以通过海选产生不多于2位ZHT,由操作间人员产生至少3位ZHT,不过考虑到我的参选宣言里面提到的下面这个因素,所以我才暂时取消这个考虑:
关于ZHT参选人资格问题,目前FreeOZ的制度规定了,只能是智囊团和管理团队(版主,技术员,ZHT)才能进入操作间,操作间讨论的事务时不允许私自对外公布的,只有提案的投票结果和其它一些共识事务才会被公布出来,所以就要求了ZHT必须非常熟悉操作间里面的运作模式和历史情况,否则未必能胜任 ZHT的职位。
不过我对产生ZHT的办法持开放态度,只要大家能够提出合理的提议,我都非常乐意采纳。我的竞选宣言的大原则不会变(坚持公开,公正,无私为FreeOZ服务),其它的细则愿意接受大家的合理建议进行调整。
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