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标题: 百题面试大讨论之二十六：如何接手同事得工作 [打印本页]

作者: 老大卫 时间: 26-7-2007 10:20
标题: 百题面试大讨论之二十六：如何接手同事得工作
你的同事休假了，他留下一大堆你不熟悉的工作。你怎么办？

作者: 单衣纵酒 时间: 26-7-2007 11:54

原帖由 老大卫 于 26-7-2007 09:20 发表

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你的同事休假了，他留下一大堆你不熟悉的工作。你怎么办？

Challenge Management，不接受这样的Hand over

如果管理层坚持，要求更多人力资源

如果还是不能满足，保留好邮件备份作为出事故的自我保护证据

作者: 随海之风 时间: 23-9-2007 17:08
我觉得在他休假之前应该做一些移交工作，对于不合理得委派，当然要提出来

作者: takedown 时间: 23-9-2007 22:32
如果没有相关移交工作，应该是不合理的，应该提出来，并交给熟悉此工作的同事接手。
如果没有其他同事接手，必须自己接手，咨询领导和可能的同事，但还是要把风险跟领导提出来。

作者: whocanrecognise 时间: 28-9-2007 17:39

在国内有过: 我曾经在刚工作一年后接手同事的工作--给一个客户做出纳和成本外的所有的财务工作,最要命的是给总部的报表和中方的不一样

怎么个做法一概没说明,她头天辞职转天不见了

老板以为没事

我抱着几年的报表研究终于把所有的工作都继续了下去并且整理顺了

出去最好别再这样了

[ 本帖最后由 whocanrecognise 于 28-9-2007 16:41 编辑 ]

作者: ritaclin 时间: 14-1-2009 12:20

原帖由 whocanrecognise 于 28-9-2007 17:39 发表

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在国内有过: 我曾经在刚工作一年后接手同事的工作--给一个客户做出纳和成本外的所有的财务工作,最要命的是给总部的报表和中方的不一样怎么个做法一概没说明,她头天辞职转天不见了老板以为没事 ...

the same story as how I became an accountant...mine was even worse, I had no accounting background at all

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