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标题: 如何要求加薪 [打印本页]

作者: leozhou1385 时间: 19-1-2016 22:12
标题: 如何要求加薪
如题，
新的一年开始，大家有的是否蠢蠢欲动，修改简历准备跳槽？
我们想先礼后宾，要求加薪。毕竟原来的大老板在去年我生病期间对我不薄。
可能的回复是1.公司效益不好，等一等
2.您去年请病假太多，不开你都不错了，还想加薪？没门！
多谢！

作者: leozhou1385 时间: 20-1-2016 20:11
I wrote the request of promotion letter today

作者: dreamcat 时间: 20-1-2016 20:49
那就直说吧

作者: leozhou1385 时间: 21-1-2016 07:52
本帖最后由 leozhou1385 于 21-1-2016 08:55 编辑

dreamcat 发表于 20-1-2016 21:49
那就直说吧

毕竟底气不足（主要去年生了场大病），年底也没见领导来找我做工作总结，倒是给别人（我的back up）升职和加薪了
感觉还是那回事，不小心把二老板得罪了。看来此次加薪无望，只能骑驴找马走人了。

小公司也将办公室政治！
老婆有的喜欢Newcastle,既有可能在那里安家了。
努力提高技能是王道！

作者: webster 时间: 21-1-2016 14:36

leozhou1385 发表于 21-1-2016 08:52
毕竟底气不足（主要去年生了场大病），年底也没见领导来找我做工作总结，倒是给别人（我的back up）升 ...

“老婆有的喜欢Newcastle。”

还有的老婆喜欢哪里？看来很快你就分身乏术了

作者: 艾瑞克 时间: 21-1-2016 14:57
不需要什么理由，直说要加薪就行了

作者: leozhou1385 时间: 21-1-2016 15:06

webster 发表于 21-1-2016 15:36
“老婆有的喜欢Newcastle。”

还有的老婆喜欢哪里？看来很快你就分身乏术了

错别字

作者: leozhou1385 时间: 21-1-2016 15:07
本帖最后由 leozhou1385 于 21-1-2016 16:09 编辑

艾瑞克发表于 21-1-2016 15:57
不需要什么理由，直说要加薪就行了

您这么干过？加了吗？
第二家公司我曾要求过加薪，人力小姑娘没睬我

作者: 艾瑞克 时间: 21-1-2016 15:10

leozhou1385 发表于 21-1-2016 14:07
您这么干过？加了吗？

当然，当老板的会为这种要求感到惊讶么？他一定会给你一个让双方满意的答案，除非你对自己的工作没有信心或是已经over pay了。

作者: 艾瑞克 时间: 21-1-2016 15:13
对老板来说，你不是第一个，也不会是最后一个，这根本不能算个事，再说如果你真的对公司有用，老板也想留你的话，加个万儿八千的对公司财务根本不会有什么影响。

作者: 语之玫瑰 时间: 22-1-2016 09:54

问一下终归没错的

作者: leozhou1385 时间: 22-1-2016 15:41

艾瑞克发表于 21-1-2016 16:13
对老板来说，你不是第一个，也不会是最后一个，这根本不能算个事，再说如果你真的对公司有用，老板也想留你 ...

我们是小公司，老板好像很在乎是的

还是我不被看重？

作者: leozhou1385 时间: 22-1-2016 15:41

语之玫瑰发表于 22-1-2016 10:54
问一下终归没错的

不会开了我把？
不会担心不给我加，我消极代工？

作者: 艾瑞克 时间: 22-1-2016 18:09

leozhou1385 发表于 22-1-2016 14:41
不会开了我把？
不会担心不给我加，我消极代工？

你想太多了

作者: leozhou1385 时间: 22-1-2016 19:05

艾瑞克发表于 22-1-2016 19:09
你想太多了

那就太好了。

作者: cais 时间: 23-1-2016 01:24
弄个别的offer给老板看就好了。空口无凭，况且还有个backup在那边受重视。

作者: mmcallen 时间: 23-1-2016 15:49

cais 发表于 23-1-2016 02:24
弄个别的offer给老板看就好了。空口无凭，况且还有个backup在那边受重视。

我就是这么想的，老板也没给我加薪，先市场找好offer, 然后就好谈了，不加就走人

作者: DDD888 时间: 23-1-2016 16:44

mmcallen 发表于 23-1-2016 16:49
我就是这么想的，老板也没给我加薪，先市场找好offer, 然后就好谈了，不加就走人

那就不用谈涨工资啦，现任老板match offer据统计美国一般有一半人在一年之内走人

作者: leozhou1385 时间: 23-1-2016 20:44

DDD888 发表于 23-1-2016 17:44
那就不用谈涨工资啦，现任老板match offer据统计美国一般有一半人在一年之内走人

哪还有一半的人留下来了。

作者: leozhou1385 时间: 23-1-2016 20:50

cais 发表于 23-1-2016 02:24
弄个别的offer给老板看就好了。空口无凭，况且还有个backup在那边受重视。

这倒是个好主意！
我是觉得公司原大老板对我不错，在我生病住院期间特别照顾。我原计划是找好下家，直接走人，给他们个难堪。最后最决定还是先跟老板谈谈看。
不过，backup现在是红的发紫。加薪要球被忽略的可能性很大。

作者: hikerly 时间: 2-2-2016 13:10

leozhou1385 发表于 23-1-2016 21:50
这倒是个好主意！
我是觉得公司原大老板对我不错，在我生病住院期间特别照顾。我原计划是找好下家，直接 ...

这样的话新东家背景调查有好果子吃吗?

作者: hikerly 时间: 2-2-2016 13:11

leozhou1385 发表于 23-1-2016 21:50
这倒是个好主意！
我是觉得公司原大老板对我不错，在我生病住院期间特别照顾。我原计划是找好下家，直接 ...

这样的话新东家背景调查有好果子吃吗?

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