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标题: 周末做兼职被雇主知道了要紧么 [打印本页]

作者: luxiulai 时间: 27-3-2015 08:55
标题: 周末做兼职被雇主知道了要紧么
大家好，之前觉得收入比较紧，所以周末又去找了一份工做兼职。请问如果被周一至周五上班地方的雇主知道了怎么办？这样要紧么？谢谢！

作者: yyxxyyxx 时间: 27-3-2015 09:18
It doesn't matter as during weekend it is your personal time, you can do what ever you want.

作者: lymmd 时间: 27-3-2015 09:39
看什么工作了，如果你是编程的，周末去超市，那肯定没问题。如果是竞争性的工作，涉及涉密或者有可能把工作成果复用，就算法律禁止不了，公司不能管你，那么到时可以不续约给你了。

作者: su27 时间: 27-3-2015 09:43
为什么不可以呢？难道还有法律限制兼职么？

作者: QWERTYASDFG 时间: 27-3-2015 10:13
本帖最后由 QWERTYASDFG 于 27-3-2015 11:15 编辑

如果和现在的工作有利益冲突，通常都不可以。有的工作即便是离职了，在一定的年限里也不能从事和原工作有关的职业。否则随便你做几份工都没关系。这个在入职时的条件上有签字认可。受到法律保护。

作者: Daibaw 时间: 27-3-2015 21:21
只要不是同业竞争对手的话一般都没有问题。不过雇主也不会吃饱了没事干调查你周末都干吗去了，想不被知道还是很容易的。
如果是写程序的话同时干同方向的两份工那肯定至少会脑内复用代码的。。

作者: 妮南 时间: 28-3-2015 09:55
有两份工作的人很多的

作者: cyber_y 时间: 28-3-2015 19:13
还是跟雇主探探口风最好

作者: cais 时间: 29-3-2015 02:19
看你的工作合同啊。里面如果有清楚的写明不能同时有其它的工作，就不行。通常都会有这样一个条款的。大概是说除非雇主同意，不然不能有其它的employment。
如果是正当的兼职，比如去学校教书，可以跟雇主说的，明确要求雇主书面同意。

作者: 亚洲健身姐夫 时间: 31-3-2015 15:00
一般来说, 关他鸟事?
具体要象9楼说的, 如果有合同限制, 就要和雇主沟通, 否则, 管他鸟事

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