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标题: 辞职补偿 [打印本页]

作者: 缨子 时间: 2-4-2014 09:32
标题: 辞职补偿
想问一下在澳洲同一单位工作超过十年以上，自己辞职能从单位拿到什么补偿么？

作者: bohenao 时间: 2-4-2014 09:51
1、把你自己的休假未休的那部分加一下，换算成钱；
2、如果跟你干一样职位一样工作的人的工资比你高一截，你就请免费律师告你的雇主一下，让他补齐短的那部分工资；
3、合同如果有未执行的部分，让雇主换算成现金；

其他，我再也想不起还能补偿什么了。

作者: 缨子 时间: 2-4-2014 10:39

bohenao 发表于 2-4-2014 10:51

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1、把你自己的休假未休的那部分加一下，换算成钱；
2、如果跟你干一样职位一样工作的人的工资比你高一截， ...

第一条的意思是十几年来的长期服务假和每年累计未修的带薪病假吗？多谢回复。

作者: planetkeeper 时间: 2-4-2014 10:55
也就long service leave了
除非你很牛很牛，和公司有签过补充协议，那可以多拿三个月工资

作者: 羊头党 时间: 2-4-2014 10:58
等裁员

作者: 缨子 时间: 2-4-2014 11:38

planetkeeper 发表于 2-4-2014 11:55

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也就long service leave了
除非你很牛很牛，和公司有签过补充协议，那可以多拿三个月工资

从来没签过合同和任何协议，是华人老板

作者: planetkeeper 时间: 2-4-2014 12:52

缨子发表于 2-4-2014 12:38

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从来没签过合同和任何协议，是华人老板

没任何合同？那恐怕连long service leave都难了
大概多少人的公司，可以考虑fair work了

作者: 缨子 时间: 2-4-2014 13:13
人倒是不少，但不知全职的超不超过十五个

作者: maggie2007 时间: 2-4-2014 20:04
自己离职应该没什么补偿，除非被裁。

作者: maggie2007 时间: 2-4-2014 20:05
long service leave，你呆了10年，走不走都应该给你的，但华人老板就很难说了

作者: myall 时间: 2-4-2014 20:12
主动辞职,除非你找到他有违规,否则很难有补偿哦,或者之前有协议

作者: 浮云云艾米莉 时间: 2-4-2014 20:51
病假不能累计也不能折算

也就是没修完的年假和long service leave可以折算钱

作者: 缨子 时间: 2-4-2014 20:56

maggie2007 发表于 2-4-2014 21:05

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long service leave，你呆了10年，走不走都应该给你的，但华人老板就很难说了

谢谢回复。如果它不给怎么办？

作者: 缨子 时间: 2-4-2014 20:58

EmilyS 发表于 2-4-2014 21:51

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病假不能累计也不能折算

也就是没修完的年假和long service leave可以折算钱

谢谢。

作者: maggie2007 时间: 3-4-2014 06:34

缨子发表于 2-4-2014 21:56

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谢谢回复。如果它不给怎么办？

这个是每个公司都有的，只是多少的问题。。。。。

不给，就只有选择fair trading了，

看来你的老板很麻烦啊。。。。为什么做了10年要走？如果他裁你，按一年一个月工资的补偿，如果工资高，还是有笔钱。。。。。。。。。。

作者: 缨子 时间: 3-4-2014 17:27
健康的缘故。是fair work吧。

作者: maggie2007 时间: 3-4-2014 18:34
新州是fair trading.........

作者: zlsiva 时间: 3-4-2014 20:38
如果自动离职，只有你现在可以享受的年假和long service leave可以换钱。
就算是公司裁员，也不是按工作年限的。我们单位这次裁人，就设定了上限。干了30年的人没有多拿多少。
病假就只能在离职之前用掉一些了。不能换钱的

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