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标题: 大家公司年底都有bonus发吗? [打印本页]

作者: tysquare    时间: 20-12-2012 13:27
标题: 大家公司年底都有bonus发吗?
如题,大家来谈谈把。。。。。。
作者: bluemntn    时间: 20-12-2012 14:32
Don't think so....
作者: datouxingxing    时间: 20-12-2012 15:01
发了500的购物券。。。
作者: Chivas0909    时间: 20-12-2012 15:30
抽奖中了100的卡。。。
作者: gaojianli    时间: 20-12-2012 16:00
计划有。但是要过一阵子才能拿到
作者: 西澳海豚    时间: 20-12-2012 16:13
Nothing -----------------
作者: justforyou    时间: 20-12-2012 16:45
nothing.. except a xmas lunch with team at a restaurant..
作者: lol    时间: 20-12-2012 16:54
圣诞节没有,发点小礼物,bonus只有每年工资review之后,会有点小恩小惠,其实就几个盒饭钱。
作者: fifiwoo    时间: 20-12-2012 17:26
没有,部门的Xmas lunch上周已经吃过了,自己掏钱的。明天下午整个公司的Xmas party ,免费吃喝一顿。
作者: banksxin    时间: 20-12-2012 17:44
标题: 听说有,大概明年二月发
听说有,大概明年二月发。去年同时期发的是年薪的4%。不知这年怎样。
作者: loveaussie    时间: 20-12-2012 17:46
We have nothing.....
作者: masonwaapa    时间: 20-12-2012 20:18
没有,但是老板说明年会给我 $350/h
作者: Carol_Wu    时间: 20-12-2012 20:25
楼上强人啊
作者: lowprofile    时间: 20-12-2012 20:38
只给发了100块的卡,不过过完节换岗,加薪13%。。。
作者: immi_wasser    时间: 20-12-2012 20:49
标题: 回复 #13 masonwaapa 的帖子
太强了吧?一个小时350澳元?一天按8小时算有2800澳元,一周按5天计算有1万4澳元,一年52周有72万8千澳元。。。强人,膜拜。。。
作者: Chivas0909    时间: 20-12-2012 20:50
标题: 回复 #10 fifiwoo 的帖子
和我们公司一样啊,部门吃饭我还以为公司付,结果结帐的时候大家都在掏钱。。。
明天下午全公司聚会去打保龄球,我怀孕不能打,只能坐在边上吃吃喝喝。当然晚上酒吧喝酒也不能去了。
不过上周末公司搞了个Christmas Family Party 挺好的,带儿子去玩了一天,有吃有喝,有充气城堡和身体彩绘,还有公司的胖爷爷装圣诞老人发礼物给小朋友,玩的挺高兴,最后抽奖2个人100块的购物卡,我中了一张,算是我的补偿吧,哈哈。
作者: CarrieCai    时间: 20-12-2012 22:14
老公这个月发了两个月工资
作者: Live2Love    时间: 20-12-2012 22:43
火腿、红酒和50刀购物卡,三者选其一。。。

还真是意思意思啊,呵呵
作者: platinum    时间: 21-12-2012 10:03
唉什么都没有。明年跳槽。
作者: banksxin    时间: 21-12-2012 10:17
标题: 今年的圣诞购物卡捐出做慈善了
今年的80刀圣诞购物卡捐出做慈善了。公司有位员工由于没买医疗保险患了癌症付不起医疗费用,于是就捐出了圣诞购物卡。
作者: stonebreaker    时间: 21-12-2012 17:31
标题: 回复 #21 banksxin 的帖子
是说没有Medicare吗?
作者: banksxin    时间: 21-12-2012 19:42
原帖由 stonebreaker 于 21-12-2012 18:31 发表
是说没有Medicare吗?

不是。医疔保险是指象买Medibank之类,有什么重大急病医疗保险就可以支付巨额医药住院手术费。
作者: lowprofile    时间: 21-12-2012 23:40
原帖由 banksxin 于 21-12-2012 20:42 发表

不是。医疔保险是指象买Medibank之类,有什么重大急病医疗保险就可以支付巨额医药住院手术费。


这个案例请提供更进一步的信息给大家研究学习好么?不知道medicare能否对重大疾病有效覆盖?
作者: snoopy0451    时间: 23-12-2012 00:19
购物卡300, 公司聚餐标准一人100, 带PARTNER的话再加100.  不过我合同里定的BONUS还没兑现啊, 应该去提醒提醒人事的吗?
作者: 天国的蓝精灵    时间: 23-12-2012 11:10
team lunch, 周五公司function lunch,12点都回家了。公司12月24,27-29四天不算年假,有工资。
作者: v2rain    时间: 23-12-2012 14:12
周四午餐一顿,然后就没有然后了。
作者: DianElectrical    时间: 23-12-2012 14:22
一台panasonic的2.5kw的变频空调,哎又要装空调了
作者: Xavy    时间: 23-12-2012 16:35
唉,一说到这问题我就有点想念祖国的公司了
作者: kimberlyrui    时间: 23-12-2012 16:39
祖国的公司会给我发最后一次年终奖,因为我干了10个月,还能拿到一点!
作者: banksxin    时间: 25-12-2012 11:49
标题: 回复 #24 lowprofile 的帖子
这个案例的具体详情我也不是很清楚,只是在准备发放圣诞购物卡之前的三周,收到公司HR的电邮,号召大家捐款帮助一下本公司一位马来西亚籍的女员工,她有PR。由于她患了癌症,急于做手术和一糸列的治疗费用巨额,但没买医疗保险,处于经济困难中。为了不拖延治疗的时间,就回马来西亚做手术治疗。马来西牙费用低。最后总捐款是6万5千澳元。所以大家家把购物卡的金额捐助给她做急救医疗费用之部分。Medicare应该也是可以,只是等需等待很久很久,这样可能病情都等不到那么久,人都归西天了。




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