分享：第一次面试，16小时内两面结束，直接给Offer
运气真的是太好了，当然，我还需要征询大家的意见和建议，因为这个工作的薪水在这个IT的职位上确实不高。1. 周一投的简历，来源是报纸，不是seek之类，估计报纸上关注人的少，竞争没那么激烈。昨天下午第一面，ICT 技术总监，DBA的头，HR的老太和另一位女士，四个人围着我轰炸了一个小时。主要就是问：你要如何如何让老师们，家长们满意，要懂得听抱怨，碰到冲突你告诉我怎么解决？给例子。每个问题最后都加一句：Do you scared？技术问题没怎么细问，就问你这个会不会，那个会不会，我老实回答：会的会；不会的的确不会，但是给我点时间我能拾起来。有些问题回答的还是不错的，几个人都满意的点头。这之间ICT的头也说，上周也面试了几个人。——于是我猜可能上周面试的人他们不太满意。接下来问我愿不愿意做一些技术测试，第二天早上8点，DBA接待我。我说OK的。
2. 今早8:30之前就到了，他们上班很早的。DBA带我去一台电脑上，说你做一些C#的测试吧。我勒个去啊！我本来以为是数据库测试，这个我有把握的，C#。。。别说C#，连C++我都没碰过，我都十年没碰过代码了，只能硬着头皮去闯了。连蒙带猜，有些还好，单选的可以从逻辑上猜或用排除法；多选的就麻烦了，40题要在40分钟内完成，实际上我只做了35分钟就被叫到校长办公室了，校长正好今天有点小空。
测试是这个网站 https://tests4geeks.com/，有闲钱的人可以看看，当然是要付费的。
3. 见到校长了，就说，恭喜你，你答的不错。我晕，这还不错（后来DBA告诉我，他也不懂编程，自己做了一下正确率18%，你37%，所以你是我两倍，你很棒）。然后就说其他人对你都挺满意，我们有长远发展计划，期待您的加入。哇！我都没想到，这是我第一次面试。然后校长就说，我可以现在就给你offer，我们的标准是XXXXXXX，我听了有些吃惊，好低啊！可能我听数字有些不太准确，我当然不能立刻答应他，我就说我也需要慎重考虑一下，能否给我几天时间。接下来我出去，他跟DBA又聊了一会然后说，然后带着我们到楼下展示厅，给我放了段录像，他们学校的扩充计划什么的。就让我去和人事见面了。
4. 跟人事见面后，互相假客气一番，就直入正题了，我又问了一下薪水、养老金，假期等情况，然后就告别回去了，并且说我会认真考虑的，请您把offer条款发给我具体看一下，结束。
关于合同，纸面上是这样的；第一年65000，之后第二年66000多，涨的幅度很小。当然校长跟我口头谈的时候好像头三个月还要低一些，按57000的年薪来计算月薪。说日后你干的好，若干年后会match DBA头那个级别的薪水，但我估计他也不会有多高。养老金是9.5%的比例，是单独的。几个合同条款的问题：
(1) 4 weeks annual leave (paid), normally to be taken in the Christmas/New Year break which attracts an additional 17.5% of 4 week's salary后面半句话不懂,难道是这4周年假不仅是带薪而且是117.5%的工资?
(2) Your contract will be for two years with a review of the role and salary after 12 months.这个我也没看懂，是是说先签订2年合同吧，每年底会考评一次？还是说先做12个月再签两年合同？
全程没提奖金的事情，估计是没有。
我现在的顾虑是：
1. 如果接了这个Offer，那么可能会错过更好的，因为它的薪水在IT的职位中的确不高，也没有学校的特殊好处，上班非常早，8:00前就要到了，下班4:00也没早多少。学校的假期是针对教师和学生的，后勤保障类职工没有。
2. 发展机会不确定，或许会很好，但也许这个新系统做完了也不会有太多的机会。谁知道呢，就跟西北铁路一样，一拖再拖。就算晋升，学校里的工资水平和企业相比还是有不少差距的。
3. 加薪幅度很小，我吃不准有没有底气跟他们谈，我也许可以接受65K第一年，但我希望第二年能涨幅大一些。按照我前面的推测：上周的候选人面试结果不是很满意，我是这周唯一一个也是最后的候选人。校长明说了给我几天时间考虑，但是不能拖得太长，他们还有一个备选。至于备选是什么原因成为备选我也猜不出：开价太高？沟通欠缺？能力有限。我真的没法去揣测。
4. 如果不接，那么万一到12月之前找不到工作，就真的得再待业两三个月了，经历压力比较大。
请各位给点意见和建议把，多谢哈！如果建议我跟HR谈判想开高一点，有没有什么技巧？
先就业再择业 赞同楼上。 恭喜LZ！这么短的时间就找到工作了，很幸运！
先干，积累当地工作履历，没有当地工作经历很难找到好工作。 恭喜楼主！ 在墨尔本还是悉尼？ jimmyking 发表于 23-10-2015 22:44
恭喜楼主！ 在墨尔本还是悉尼？
悉尼，生活成本高啊！ 骑驴找马呗 本帖最后由 dcxg 于 24-10-2015 07:37 编辑
楼主很牛x的啊
介点工资，你上班就别干别的啦
整天跟ict的主管就天南地北的侃吧
妈逼，介点工资，闷头工作纯属傻逼的哇
一定得把英文给跑利索啦:yct_4 Do you scared?
No offence, 楼主英文还需提高，不过在鬼佬公司里提高很快的。 我来问下,哪份报纸上还有这种招聘?谢谢 楼主恭喜啊，问下，什么报纸还有这种招聘？ 有招聘广告的报纸很多的，要注意不是每天都有，一般集中在周六 经过缜密考虑，又通过email与对方仔细洽谈了合同细节（当然想加点是不可能的），最终愉（Wu）快（Nai）的接受了这份合同，先干起来再说吧，争取日后加（Qi）官（Lv）进（Zhao）爵（Ma）。 楼主这个工作让我想到我以前去面试过一家女校，在东区靠近Bondi...
技术问题也都是问一下这个会不会，根本没有问具体细节...
可惜是part time的离家又远，不然倒是不错的选择 本帖最后由 语之玫瑰 于 28-10-2015 11:11 编辑
(1) 4 weeks annual leave (paid), normally to be taken in the Christmas/New Year break which attracts an additional 17.5% of 4 week's salary后面半句话不懂,难道是这4周年假不仅是带薪而且是117.5%的工资?
如果在圣诞和新年休假的话，有额外的17.5%的工资补贴，假设4周工资5000，那么你休假的这4周可以拿到5800+
这个叫annual leave loading
Leave loading is money paid to an employee on top of their normal pay, to compensate them for expenses during annual leave.;PYou will only have to pay leave loading if it is outlined in your employee’s award or workplace agreement. 这个应该是用来鼓励员工及时用掉年假的政策吧。
Annual leave is usually paid at the same rate as ordinary hours. Depending on conditions of employment, an annual leave loading (usually 17.5%) may also be payable.
语之玫瑰 发表于 28-10-2015 11:10
(1) 4 weeks annual leave (paid), normally to be taken in the Christmas/New Year break which attracts ...
补充一下，这个不是所有公司都有的，一般政府单位有额
像我待过的三家企业都是没有的 干起来再说，地方工作经验很重要。 本帖最后由 月亮星座 于 2-11-2015 18:25 编辑
恭喜楼主.
4 weeks annual leave (paid), normally to be taken in the Christmas/New Year break which attracts an additional 17.5% of 4 week's salary
这个leave loading (4周工资 x 17.5%, 相当于70% weekly pay) 应该和什么时候休假/是否休假无关,虽然一般会预期/鼓励你在圣诞/新年take annual leave. 我这的loading金额有上限:'( (The maximum payment is equal to the Australian Bureau of Statistics "Average Weekly Earnings' for all males in the September quarter immediately preceding payment), 一般11月底/12月初发, 也会当收入扣税. LZ牛b的，这个annual leave loading第一次听说啊，鼓励休假是好事呀 恭喜恭喜 恭喜楼主~ 恭喜楼主~ 恭喜楼主 楼主很牛，学习了，恭喜！ 请问楼主能分享一下找工作的报纸的名字吗？应该是英文报纸吧？感谢！ 每年4周20个工作日annual leave即4周年假是澳洲法律规定的，所有正式职工都必须至少有这四周，甚至工作不到一年时就开始以比例计算此年假，即你工作每三个月就有了5天年假。
年假期间工资照发且加17.5%也是澳洲法律规定的。
（2）your contract will be for two years with a review for role and salary after 12 months:这是说此工作是一个两年合同工，干了一年后会有一个对你的工作职称与工资的重新评估（即如对你干活满意则可能那时加工资且升职，当然也有相反的可能，虽然一般不太会发生） IreneFishFish 发表于 14-10-2016 10:55
请问楼主能分享一下找工作的报纸的名字吗？应该是英文报纸吧？感谢！
老帖子被挖坟啦！哎！
报纸是《悉尼晨锋报》......
事实上两个多月前失业了（老板被裁，我也被redundancy），一年还没干满。
也许是去年运气太好了，今年运气很差，这两个多月投了几十份简历，只得到了两次面试，含今天下午一次。
两个技术面试的都是菲律宾裔的，其实问的题目不难，但是正好问到我的软肋了，答得不好；有几个懂得但是表述的不好，没发流利的把脑子里的中文翻译成英文。 kingburg 发表于 14-10-2016 22:06
老帖子被挖坟啦！哎！
报纸是《悉尼晨锋报》......
事实上两个多月前失业了（老板被裁，我也被redundan ...
技术问题最好直接用英文去想，不要脑子里先将其翻译成中文：既然技术问题是以英文描述的，最好用英文思考解答，平时这样多操作则渐渐就不会先翻中文再翻回英文这样绕了 kingburg 发表于 14-10-2016 22:06
老帖子被挖坟啦！哎！
报纸是《悉尼晨锋报》......
事实上两个多月前失业了（老板被裁，我也被redundan ...
谢谢楼主！我刚来悉尼1个多月，也住Carlingford。。。向你学习，先上job seeker course。。。希望你快快找到好工作！祝你好运！！！
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