我不建议诈称PR，也不建议增加什么解释。雇主或者agent大多没有多少时间看简历，大段的解释更加不用说了。
我建议在简历和初始的接触当中避免提及PR或者visa之类的字眼（这样你也不用撒谎），然后如果问起，你 ...
没错，今天被拒的理由就是我不是PR。
而且感觉对方根本没有兴趣了解到底PR和TR是否没有区别一样……
耸肩。 原帖由 tristone 于 21-7-2012 09:02 发表 http://freeoz.org/ibbs/images/common/back.gif
我不建议诈称PR，也不建议增加什么解释。雇主或者agent大多没有多少时间看简历，大段的解释更加不用说了。
我建议在简历和初始的接触当中避免提及PR或者visa之类的字眼（这样你也不用撒谎），然后如果问起，你 ...
同意。先说明有working rights打消他们的顾虑。 今天在linkedin勾搭上了一个中介，先发封简历过去做个trial。
看大家的意思，果然对475还是有歧视（可能他们也是为了规避风险），那么写简历的时候，我是否可以注明“working permission”，或者干脆什么都不要写。哪种比较好？ 你还没登陆吧？也是offshore勾搭的？
原帖由 kanas_z 于 23-7-2012 23:53 发表 http://cn.hioz.net/ibbs/images/common/back.gif
没错，今天被拒的理由就是我不是PR。
而且感觉对方根本没有兴趣了解到底PR和TR是否没有区别一样……
耸肩。 我QQ55290579，加我QQ交流吧。 原帖由 platinum 于 24-7-2012 00:33 发表 http://www.freeoz.org/ibbs/images/common/back.gif
同意。先说明有working rights打消他们的顾虑。
我建议根本不要提，除非被问到。
因为早期你接触的基本上都是猎头和非专业人士，他们对你的职业技能和经验既不了解，也不感兴趣。他们身上的压力是要如何在成堆的简历和候选人当中过滤掉95%以上。你解释？那肯定变成那1/95。等到经过几轮筛选你脱颖而出，跟雇主manager和同事敲定最后细节的时候，他们的耐心肯定就要好多了。 原帖由 joshzhuang 于 24-7-2012 02:06 发表 http://www.hioz.net/ibbs/images/common/back.gif
你还没登陆吧？也是offshore勾搭的？
我8月4日 ARRIVAL。
OFFSHORE直接投雇主的……
LINKEDIN上头人是很多呀，可是……不大好意思直接同HR勾搭。
求勾搭密笈……
就冲上去说，HI……今天天气不错嘛？囧
怪不好意思的~ 原帖由 tristone 于 24-7-2012 15:00 发表 http://www.hioz.net/ibbs/images/common/back.gif
我建议根本不要提，除非被问到。
因为早期你接触的基本上都是猎头和非专业人士，他们对你的职业技能和经验既不了解，也不感兴趣。他们身上的压力是要如何在成堆的简历和候选人当中过滤掉95%以上。你解释？那肯 ...
被问到的人含泪走过…… 如果一个人把自己定义成做猪肉的厨子，那来到只有牛羊的地方就彻底抓瞎了。是吧？
建议楼主先分析当地的IT需求，然后再盘点自己的经验如何匹配。不要先从自己的经验出发，寻找当地“对口”的工作。楼主的出发点有偏差，会让你失去很多机会的。 多谢建议。通过半个月对Seek的跟踪，发觉很有必要恶补跟当地需求相关的技能。原帖由 空山鸟语 于 24-7-2012 21:01 发表 http://www.hioz.net/ibbs/images/common/back.gif
如果一个人把自己定义成做猪肉的厨子，那来到只有牛羊的地方就彻底抓瞎了。是吧？
建议楼主先分析当地的IT需求，然后再盘点自己的经验如何匹配。不要先从自己的经验出发，寻找当地“对口”的工作。楼主的出发点有 ... 原帖由 kanas_z 于 24-7-2012 18:55 发表 http://www.hioz.net/ibbs/images/common/back.gif
我8月4日 ARRIVAL。
OFFSHORE直接投雇主的……
LINKEDIN上头人是很多呀，可是……不大好意思直接同HR勾搭。
求勾搭密笈……
就冲上去说，HI……今天天气不错嘛？囧
怪不好意思的~
我就是直接给他们发cold mail...介绍一下relocate的计划，扯扯淡，再客套一下，告诉他们it will be my great pleasure if my profile could be loaded in your talent database as a potential candidate...倒是有两个人回信，说登陆以后可以联系他，当面聊聊。估计也是客套一下。我现在距离登陆还有些遥远，再多聊什么也不现实，权当热热身了。 原帖由 joshzhuang 于 25-7-2012 01:41 发表 http://www.freeoz.org/ibbs/images/common/back.gif
我就是直接给他们发cold mail...介绍一下relocate的计划，扯扯淡，再客套一下，告诉他们it will be my great pleasure if my profile could be loaded in your talent database as a potential candidate...倒是 ...
在SA我相信Offshore不会有太多猎头真的关心你的。
你现在把Profile放给他们，说句实话，是在给自己添乱。因为你的Profile是要按照各种工作来改动的，本地有什么，你就得会什么。
在搞清楚本地市场需求之前，联系任何中介都是浪费时间。 公司裁员，光荣失业了，国内的手机行业也越来越难混了 :'(
登陆澳洲之前，还得在国内再找份工作啊，真是添乱。 :( offshore投递没有实际效果，这点我完全同意。不过是否完全没有意义，我倒不那么觉得。反正下雨天打孩子，闲着也是闲着，说不定在和猎头的互动中能够取得一些有用的信息。
原帖由 kiluyar 于 8-8-2012 18:59 发表 http://www.hioz.net/ibbs/images/common/back.gif
在SA我相信Offshore不会有太多猎头真的关心你的。
你现在把Profile放给他们，说句实话，是在给自己添乱。因为你的Profile是要按照各种工作来改动的，本地有什么，你就得会什么。
在搞清楚本地市场需求之前， ... 支持LZ! 有啥消息保持分享！ LZ几月登陆AD? 楼主难道是南摩？ 475都可以申请的
有些岗位，特别是紧缺的，会直接跟你说475都可以申请的。 楼主是哪个城市工作的？我也是手机行业的，SA WA找工堪忧啊。。 clarkli, wilson77:
我在北京，之前在北摩。刚找了一份新工作，趁这个机会提前转行，摸摸代码，往财务和数据库靠靠。不过工资降了30%……真是苦逼。 原帖由 joshzhuang 于 14-9-2012 15:33 发表 http://www.freeoz.org/ibbs/images/common/back.gif
clarkli, wilson77:
我在北京，之前在北摩。刚找了一份新工作，趁这个机会提前转行，摸摸代码，往财务和数据库靠靠。不过工资降了30%……真是苦逼。
个人经验，仅供参考：
1. 先把MS平台经验积累一点。建议弄一些MS证书备着。
2. 我再强调一遍。在没有和市场相当吻合和立即可以登陆面试的情况下，对大部分人来说，提前联系澳洲中介就是浪费时间！他们不会和你套近乎也不会记得你，除非你能给他们立刻赚到钱！而同等条件下，在本地的有本地经验或者工作的人，在他们眼里要远远比你安全的多。
3. 注意。技能+英语》证书》工作经验》公司背景（除非你是Google微软之类真正的顶级公司出来的）。 原帖由 joshzhuang 于 24-8-2012 12:32 发表 http://www.freeoz.org/ibbs/images/common/back.gif
公司裁员，光荣失业了，国内的手机行业也越来越难混了 :'(
登陆澳洲之前，还得在国内再找份工作啊，真是添乱。 :(
不会是南摩的吧。 空山鸟语 发表于 24-7-2012 21:01 static/image/common/back.gif
如果一个人把自己定义成做猪肉的厨子，那来到只有牛羊的地方就彻底抓瞎了。是吧？
建议楼主先分析当地的 ...
很形象，谢谢分享！ 更新一下~ joshzhuang 发表于 5-10-2013 23:13 static/image/common/back.gif
更新一下~
:congra:congra:congra:congra 楼主是华为的? 恭喜楼主 守得云开 恭喜恭喜！！ GXLZ:zan
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