[转帖] 留学生：出去了就不准备再回来

chubbycat

留学生：出去了就不准备再回来<br>
***** 2006-08-03 20:31:50<br>
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新华网报道，前不久，中国科技大学少年班78级首批学员进行了一个统计，全班88名学员目前分布四大洲，至少有七种国籍。少年班创办28年来，已毕业的近千人中有约一半在国外学习一去不复返。<br>
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国家巨额投入成为他人“嫁衣”<br>
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目前，我国许多优秀大学毕业生一出国、二考研、三进外企，国家好不容易挤出来的投入成了他人“嫁衣”。<br>
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为了支持北大、清华建设世界一流大学的目标，从1999年起，国家分三年累计单独给北大、清华各拨款18亿元。但是，2000年北京大学本科毕业生有 2154人，研究生1596人，直接出国留学的有751人，占毕业生总数的20%，其中有587人同时选择了美国，比例高达78%。2000年清华大学毕业生直接申请出国留学的更是突破千人大关，以后每年都是持续增长。<br>
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中国大约3/4留学人才滞留海外 将威胁经济安全<br>
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学者张峰在蓝皮书中指出，目前我国高层次人才流失严重，长期下去，将威胁整体人才及经济安全。<br>
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他介绍，从国家间看，人才更多地是从发展中国家流向较发达的国家。有资料表明，美国目前聚集了全世界1/2的研究生，1/3的本科生，1/4的科技人员。<br>
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自1978- 2002年底25年里，我国58万余人出国留学，截至目前，只有15万人回国工作。<br>
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有关研究表明，发展中国家在经济起飞阶段，有2/3留学生归国效劳，1/3留学生滞留国外，回归与滞留人数比为2∶1是正常的，而我国的情况却呈现1∶3的倒比。<br>
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“最好的人才都留在国内”的国家是美国和新加坡，而印度和中国则处于最后两名。<br>
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在蓝皮书中，关于博士现状的调研称，目前博导力量明显不足，调查显示，我国的博士生导师中三分之二的人是既带博士生又带硕士生，每名博导平均要带5.77名博士研究生，远远高于国外每名导师带2-3名学生的比例。<br>
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kingsking

晕，什么是人才，能做事的人才是人才。<br>
既然在国内没有相应机会就应该把机会给别人。<br>
出国的时候说是人才浪费，找工作的时候怎么不这么说呢？<br>
说是国家投入，交不起学费国家怎么不管了呢？？<br>
国家的钱也是人民的钱，人民的钱本来就是公平的对待每一个人的。<br>
干嘛说人才浪费，你把人家当人才了吗？胡扯

chubbycat

出去了就不准备再回来<br>
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在北大、清华，很多学生在大二、大三的时候，就手里捧着新东方的教材准备GRE和托福考试。北大物理、化学等理工科毕业生出国学习的非常多，几乎全班学生都出国的现象也并不罕见，因此在美国举行同学会也就很自然了。<br>
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《中国青年报》曾在清华校园做了一个随机采访，被采访的18位学生中，明确表示希望出国深造的有14位。在被问到是否会回国时，表态坚决回国的只有3位。<br>
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人才政策值得反思<br>
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有关人士认为，人才纷纷前往海外是由许多主客观因素造成的。首先，发达国家各方面优越条件的吸引力不容回避；其次，国内教育科研体制相对落后、软硬件环境不够完善、导师能力有所欠缺等，也使许多人无法完全施展才华；而且，相比国内学费不断上涨，美国大学却一直提供极富诱惑力的奖学金，学生能获得经济独立与成就感。对此，我们的人才政策该值得反思了。<br>
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中国人才流失依然严峻：为什么那么多人想出去<br>
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最近，一个旨在“探讨我国一流高校、科研院所和重要产业界的高层次人才外流状况”的研究报告表明，现阶段我国人才外流趋势仍不容乐观。报告通过调查，列举了大量数据来说明人才外流的现实，及其背后的原因和由此造成的影响。<br>
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外企争夺高层人才<br>
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实际上，多年前已有专家提出要警惕入世后可能出现的“第三次人才外流”。前两次是指改革开放以来我国曾发生过的两次以国内人才流失到国外为主要特征的人才外流；这一次，流失目的地不光是国外，更包括在我们家门口的跨国公司。国家人事部人事与人才研究所一项有关我国人才工作十大问题的研究显示，目前已有来自14个国家的400多家世界500强企业在华建立了研发机构，其中以朗讯麾下的贝尔实验室规模最大，拥有科研人员500多人，其中具有博士、硕士学位的达96％；微软中国研究院的60多名研究人员中，20名有国外留学背景，40名是中国著名学府的博士；IBM公司中国研究中心的60多名研究人员全部具有硕士或博士学位。据报道，多家大型外资企业在京研发机构的投资已达10亿多元，相当于2002年北京市财政投入科技研发资金的总和。这实际上形成了外资企业争夺我国高层次人才的桥头堡。<br>
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当然，在人才去留问题上，我们也不全是令人沮丧的消息。与所谓“第三次人才外流”相伴的，是近几年日益明显的人才回流趋势，以至于“海归派”成为一个相当规模的创业群体。来与去的双向活跃，构成了近一个时期人才流势的新特点。国家人事部人事与人才研究所所长王通讯研究员、中国人民大学公共管理学院院长董克用教授都认为，这与“亚洲四小龙”经济起飞后的人才回流是相一致的，而我们现在的回流，比想象中来得还要早、快。专家同时指出，这种回流潮中并非没有隐忧，一是质量----流失的基本上都是精英，而回归的则良莠不齐；二是数量----科技部办公厅调研室联合国土资源部人力资源开发中心最近共同完成的《我国科技人才外流及对策研究报告》（以下简称《报告》）显示，尽管近期学成回国留学人员的绝对数量在增加，但是相对数量在明显减少。<br>
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chubbycat

you're 人才 :)

gongxg

能出去也是一件好事，这些人是中国未来的栋梁柱，这是迟早之事，以前国家领导者出过欧洲学习过的思维就不一样，邓小平、周总理，就拿蒋介石来说吧，其也到日本呆过，加之娶了从美国留学归来的宋美玲太太，这样的组合使他们能组建了今日的台湾，他们建台的模式就参照了西方制度的板本（虽然还不可避免地掺和着中国几千年统治者治国的手段），所以说让留学生出去是好事，他们毕竟在中国打下了铬印，对祖国还是有很深的感情，他们如果能成为一个強大的群体更好，那中国的未来将是他们的！

kingsking

ddd

willing

能在国外一展所长,总好过在中国被浪费掉.我们国家越缺什么越浪费什么.真正可惜的是一大批被国家网罗后又被闲置起来的人才.于国于民都是悲哀啊.所以先别想着网罗更多的人才了,把已有的充分利用就是万幸了.

linger705

在中国没钱没人没权的，就根本没有好日子过，什么叫人人平等，在中国没有人人平等之说，看看现在的贪官们，中国，好不了。<br>
我这边的警察，新疆小偷他不抓，打狗打得倒特别积极，为什么？抓小偷没钱啊，抓只狗主人有可能花钱办狗证，有钱啊。你说中国好得了吗？

kevinsky

的确如此啊~~~