原有的制度都要打破，需要新的管理层。
论坛办到现在这个地步，证明原有的管理层和制度是有问题的。不能否定原有人员的贡献，但目前这个局面需要新的组织制度来打破。管理层人员应该由各地推荐和论坛集体推荐，形成一个20-30人的“委员会”。人数可以增加。在这个基础上，建立规章和选举出核心层，核心层不应该超过7人。7人享受津贴，多少是个意思，由集体商定。其中一个人为总领头。由7人推举产生。这样的话，发扬了民主，也有了集中。无聊的自由主义，不适合华人任何群体。无谓的献身精神，在现实面前也是苍白。
原有的必须打破，还是原来的那一套，只能导致本论坛的末路。
回复 #1 dlthomas 的帖子
谢谢Thomas同学的建议和热心参与，也希望你能报名参选新的议事员、话题支持人、版主等。我们提出改革，并不是要打破现有的制度，而是在现有制度的基础上提出完善和改进。但民主是大前提，提倡多人参与，但如何提高效率、凝聚力并且适当集中权力都是课题。
借此呼吁更多坛友的参与！我们是民主论坛，希望得到大家更多支持！ 打破现有的制度 -----在现有制度的基础上提出完善和改进--------------
没有本质的区别 ，只是字面上不一样而已，一个字： 就是“ 改” 核心层其实差不多对应到现在的zht职能。此次议事院重组，正是将决策管理权交还给核心层，实实在在的做管理。议事院作为监督职能，监督zht的工作 楼长真是资深潜水哦
帖子不多
精品不少
:ppb_11 :ppb_11 :ppb_11 :support: :support: :support: "无聊的自由主义，不适合华人任何群体。无谓的献身精神，在现实面前也是苍白。"
确实是问题
是DNA问题
怎么改 需要讨论 “原有的必须打破，还是原来的那一套，只能导致本论坛的末路。”
同意 这个就是竞选议事员的宣言吧，如果异议请短信相告
欢迎参选:congra :congra :congra LZ 在另一贴里的发言
既然是新股东，新组织，当然是新规矩了。旧的只能当参考。现在不需要旧瓶装新酒，而是大家一起重做一瓶酒。老规矩中几个基本原则我就不同意。就像60,70年代的中国，假清高。结果日子过得越来越差。隔壁搞得好，为啥，有利益。权力集中，而不是像这儿一群乌合之众，七嘴八舌，最后不欢而散。没有利益，只有奉献。谁能坚持下来？看看本地一个留学中介办的网站，WWW.SUNQLD.COM. 就这个网站也要比我们这个历史悠久，牛人一大群的办得好。
声明，本人不求什么利益，只想做点事情。对前人的贡献和威望都敬佩不已。但就事论事，现在的确是需要改变的时候了。
如果不是想改变，议事院就不会提前解散了。但是无论怎么变，论坛坚持的开放式，非营利性是不会改变的。:handshake
期待你能具体的说说老规矩中的哪些基本原则不赞同。 如果扮清高，只重视政治争吵不重视建设。沦为少数人的论坛。有意义吗？人气始终是最重要的。
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