恶劣天气在前两日席卷维周和新周，到处狂风大雨，终于在今日放晴，看到了久违的阳光。
话说，Freeoz一直阴云不散，啥时候能晴呢？ 我好久没空来发言，今天临放假说说自己感受。
我觉得上面再上面的同学让领导们不作为就滚蛋这个要求有点小高。我个人觉得目前的时局，还真是不作为其实比较好。毕竟每个人都是不一样的，在争论冲突大的时候，很多观点不免有相对的短期性，目前论坛要作伤筋动骨的大动作，不是不可能，但是需要奇才，而作为集体决策的民主管理，需要奇才的时代不是好时代。民主管理适合庸才作最不差的决定。我不是骂管理者庸才，事实上确实以大家能投入的精力看，就算是奇才也只能出上庸才的力，我自己则是连庸才都不如的。
鉴于这样一个管理员资源不太可能戏剧性极大丰富的现实，我觉得也许最好的办法是无为而治一段时间，休养生息，大家双方都有怨气不奇怪，但是不要像早些时候立恶法那样主动去扩大争端，怨气虽然不会消散，但是不会成为影响人判断的主要因素。等各方判断力都恢复一部分了，大家可能就更具备决策这个论坛应该怎么走下一步的条件了。
所以我建议,zht也好，议事院也好，可以留职但是冻结决策，然后比如3个月后重开，重新选举议事院，然后再由新的议事院决定以后还要不要议事院之类的影响深远的话题。同时，这段时间大家也可以看一看，最小化的管理，仅仅由斑竹维持版面，效果怎么样。取消内版的讨论，大家就靠建设版的联络，和版主的常规工作，最小化处理违规，是不是也可以让论坛正常运转。以后说不定，还可以继续这样风格的管理。
回复 #153 cello 的帖子
谢谢CELLO回来并提出建议。现在的人气每况愈下，但如果按你说的，3个月后，再来重新结构调整，重塑人气，可就没有那么容易了。回复 #154 我无聊 的帖子
同时你的这种做法在人际关系学的课程里，叫做“冷处理”，但是，如果运用于结构的建设，就不是很妥当，更何况要用在网络这种需要人人参与的活动。 ”不作为“和“无为而制” 是两个概念，天壤之别。对无为而制表示欢迎；对不作为的应该要求其滚蛋。 原帖由 我无聊 于 8-6-2012 10:17 发表 http://www.freeoz.org/ibbs/images/common/back.gif
同时你的这种做法在人际关系学的课程里，叫做“冷处理”，但是，如果运用于结构的建设，就不是很妥当，更何况要用在网络这种需要人人参与的活动。
可能你是对的。我的想法的出发点，是觉得对于重大决定，现在的管理员要去决策，压力太大。而且他们是轮值的，不是民选的，做这个决定，其决定的代表性也会被质疑。
我认为应该让重新民选的议事院去作重大的决定，包括是否取消议事院本身这个决定。现在轮值的管理员，能够在适当的时候组织选举，我看就算完成任务了。而至于现在选举还是稍后再选，我个人倾向于给一点时间，这样大家的目光和观点可能会更加长远一点。
回复 #158 cello 的帖子
我把我的话在这里再贴一遍，希望引起重视：但是，对于“冷处理”的做法不赞同，因为我认为CELLO只是站在管理层的角度来看这个问题，但是你如果从版主的角度来考虑他们的处境时，就会有不同的感受。现在的版主最需要管理层来协助以便使失散的人气聚集起来，这是一份很艰苦的工作，如果等待的时间太久，我想这些版主的热情就会慢慢的淡去，一旦没有了信心，整个人气的奔溃是很快的，我明显感觉到，现在这个点已经在接近了。。。。 原帖由 我无聊 于 8-6-2012 15:59 发表 http://www.freeoz.org/ibbs/images/common/back.gif
我把我的话在这里再贴一遍，希望引起重视：
但是，对于“冷处理”的做法不赞同，因为我认为CELLO只是站在管理层的角度来看这个问题，但是你如果从版主的角度来考虑他们的处境时，就会有不同的感受。现在的版主最 ...
我想从斑竹角度,管理者有好办法自然好,没有的话,少添乱也不是最差的.
我觉得,论坛是需要大的变动,但是大的变动,必须经过合法的途径才可以服众,不能把希望和责任放在现任,现任本来不该有这么大的责任,也没有这个能力.现任能做得最好的事情,就是稳定的交接权力,到新一届议事院,再由议事院决定重大事宜 原帖由 black_zerg 于 8-6-2012 16:52 发表 http://freeoz.org/ibbs/images/common/back.gif
谢谢楼上唱衰论坛。我个人的看法也很类似。Freeoz象一个病人，病重就需要猛药。现在把ZHT权限直接给我，半年后保证人气飙升，日发帖起码十几万。
你不行，你的思路很混乱，而且很情绪化。能力也不行。
回复 #161 cello 的帖子
下届转换的时间是什么时候? 15万网民 呵呵就这样的判断力 还你很有能力
这里常来的不超过300人 目前
再下去 就没有人 了