求解：中介电话面试后，要求面谈都谈什么？

qqtea

中介电话面试了30分钟，问了就是简历上的内容，细致问了下，又问了期望工资。

电话面试的结果,要求隔日去当面面试（还不是见雇主），这种情况下，会问什么呢？

magic2007

主要是面对面交流交流，比如看看长相，看看言行举止，看看是否显得专业，问的问题无外乎就是你会什么，然后逐条跟雇主的要求进行比较。 所以，如果你的口语还过得去，中介那边是没问题的，我的感觉是这样，我个人的问题出在雇主那边，或者说出在自己的简历上，基本上中介推荐过去，公司都没给我什么下文。

195271519

LZ好象和我的问题或者说经历有点相识，但我没涉及到当面谈，还在等消息

101dot

也就是随便聊聊

Mad_Eminem

看公司的。

大中介通常就是随便看看，然后想有下文必须相当强才行。比如财务方面的Hayes, Michael Page之类的

小中介竞争相对激烈，特别是新进入市场的比较卖力，尤其是其中的Consultant，他们拿的是底薪加提成的，所以做成一笔都是钱，如果你是个专业背景不错的，他们在面试时会问得比较深入，做过什么事，见过什么人，领导是什么级别，在组织结构图里面在什么位置，有什么特长，接过什么项目，推荐人是谁，然后如果他们对你有信心，会很卖力地把你推荐出去的。

我到现在还经常收到小中介的联系电话，一方面保持良好关系，一方面他们也想收集公司职位空缺的信息

Mad_Eminem

另外不要担心你申请的职位是否能立刻进入候选名单，我当时投的是比我实际预期的要低一些的职位，引起兴趣以后面谈，面谈以后他们会有一个定位，如果他们帮你推荐过结果因为公司原因计划的职位取消的话他们会帮你更卖力推荐，我最后拿下的职位是比我之前预期的要更好的职位。要拼人品的……

helenazy

先听电话里的E文口音，如果口音纯正，还可能有戏，否则就别报太大希望。阿三口音的，直接让他们一边呆着去。

大公司，如果出来一小青年，看起来不老练的，估计就是拿你打发打发时间。ABC亚洲人小青年更不靠谱。如果来个年长的本地人，就花点脑子。

小公司，但在好地段，装修得很有品。如果上来一个年长的，特别是UK移民，那就是非常可能是真有好位子要推荐，还是好公司的。有些manager特别装B地热爱小公司的个性化贴身服务，可能所有人马都用这家中介推荐的。

[ 本帖最后由 helenazy 于 12-3-2011 23:20 编辑 ]

熊猫阿三

helen, 怎么看中介是否大？

honggezi

坐等大虾米share经验

hobtack

原帖由 helenazy 于 12-3-2011 23:16 发表

                               
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先听电话里的E文口音，如果口音纯正，还可能有戏，否则就别报太大希望。阿三口音的，直接让他们一边呆着去。

大公司，如果出来一小青年，看起来不老练的，估计就是拿你打发打发时间。ABC亚洲人小青年更不靠谱。如 ...

没错，岂知是ABC啊，就是local年轻的，很多也是拿你练手的，中介的新人也没经验啊，这些新人通常电话谈完了，然后再叫过来聊聊，没办法，赶上练手的了。我以前碰过得中介，说了几句，我就知道了，原来这丫的也是个菜鸟。

tina-go

学习啦啦啦啦

lattix

随便聊聊，有些会让你填填表搜罗搜罗你的信息。。。别太当会事了大多都会说你好然后说有机会就介绍给你。。然后么，就看你造化了