谈谈Linkedin的重要性及如何利用（zt）

uniwg

我最近换新工作，已经签了offer,在等背景调查。新公司的 recruiter 是通过 Linkedin 找到我的。这已经是第N次有 recruiter 或者公司HM通过Linkedin 给我发邀请了。我的经验证明 Linkedin 是拓展职场机会的非常重要的渠道。越来越多的公司把 Linkedin 当做招募人才的平台，如果能充分利用这个平台，职场晋升会增加很多机会。

Linkedin的功能和工具分几大类，主要的有：

个人介绍：姓名，目前职位，照片，所在地区。照片很重要。一来中国人容易重名，有照片容易分辨，二来一张职业化的照片给人第一印象很深刻。
经历：Current Position, Experience, Education, Summary这部分应该当做简历来维护，因为如果把这部分放入文本，就是一份基本完整的简历。
写这部分的时候要注意关键字，因为recruiter是根据关键字来筛选对象，看见match程度高的才会私下联系。建议参考同行的profile，把这部分做精致。
推荐 Recommendation：
有几个级别比你高的人的推荐，很给profile加分。需要主动请导师上级来写。我看见一些转换工作成功的人，都有新加的推荐，估计是在找工作之前特意请大家写的，而且都是往天上吹，反正不上税。
状态更新：这个跟twitter类似。我经常发布自己的状态，比如最新的publication，参加会议的见闻之类。你network里的人会收到更新提示。经常性的职业化的状态更新，给人很积极的印象，跟混个脸熟一个道理。
工具类：Profile上还可以连接Linkedin Application。我用的有SlideShare Presentations. 利用这个工具可以免费上载三个presentation，在profile的主页就可以浏览。我把自己开会时做的公开的presentation加在上面，让别人更多了解自己的工作能力。
Reading List by Amazon现在和过去看过的书，及评价。是个展示兴趣的机会。
BlogLink把其他网上的Blog的top内容显示在profile主页上。我在公司有技术内容的blog，利用这个就可以自动更新profile。
无论利用何种工具，总之就是给别人多了解自己职业发展兴趣爱好的机会，比干巴巴的简历更容易赢得机会。
想要别人能联系到你，在Contact Settings里选择“I’ll accept Introductions and InMail”。

卡_卡

多谢分享，正在用linkedin

jimway

  Good suggestion. thanks

bobojelly

老板看到员工在linkdin怎么解释？

mason00

linkin在美国很受欢迎，是找工作必要的“履历”，很多公司上层在linkin上暴露自己，一方面是结识相关领域的人物，一方面就是职业发展的路径。老板看见你在linkin上很正常，说不定他自己也在上面。linkin都是有公司概念的，公司可以作为一个组，容器，所以这个公司的同事都可以加入这个公司的组，对于跨国公司很有用，可以知道不同地域同事的情况。

总之，linkin这种工具是高度发达的劳动力市场才能产生的，国内人才查询的手段还很原始，加上在政策上有意限制社交网络的强大，linkin对一般国人来说还是无法和facebook这种工具区别开的。

有言道，学生玩facebook，职业人士玩linkin。

janova

请问找人写recommendation，他需要注册linkedin的账号么

老顽童

我在Linkedin上认识了很多我想认识的人。

kevinanna_2003

今天刚遇到怎么使用Linkedin问题,mark一下，好好学习呀！

tina-go

学习啦啦啦啦