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原文:http://www.immi.gov.au/skilled/g ... test-discussion.pdf
讨论稿大概, 欢迎指出错漏
原文基本上一开始就解释point test review 的方向与缘由,以及目前移民的几种途径,然后引入point test在其中扮演的角色等. 其中提到MODL的存在使一些MODL的申请人轻易地拿到120分里的115分,而剩下的5分可以从其他方面如读书获取.这样变相地加重了一些方面的重要性,不能真正地选拔好的人才.所以第一步是取消MODL.
讨论稿主体: 以后评分标准
各职业间是否应该存在分数的差别
目前的职业60,50,40分某个程度上是按评估机构来分的,没有具体的评估机构的如生化,精算,即使接受的培训再专业也只能按50来算;另外一些40分的职业的实际履历要比同类高. 所以,一如果要打分,应该以澳洲社会所需来打,二要么全部职业的分数都相同.
海外学历
DIAC认为目前就海外学历加分比较有难度,所以提出以下可能方案,并请大家讨论是否应该以point test划分海外与澳洲学历,海外/澳学历是否应该加分,如果算海外学历,那加分的基础是什么.
可行方案(注:只是提议,不是方向)
1.只给某些特定的学院,如世界前200/500,或直接与申请人SOL提名有关系的课程加分
2.给申请人澳洲学历加额外的分来反映澳的市场所需.
3.1+2 及
4.要求评估机构评估海外学历程度
英语能力
现时, 6:15分,7:25分.改的方向:统一最低英语要求,英语能力高的,额外加分
年龄与工作经验
是否要变更年龄分,是否要放宽年龄要求,以及是否就工作经验加分.其缘由为有一定工作经验的人年纪也不小了,而这部分人与没有工作经验的人相比,对澳洲社会的贡献可能会大一点.但也提到,年纪大的人贡献的时间不长,如果碰上经济不景气,竞争力可能不足.
高学历
是否就高学历加分. 目前honours degree,master degree 的分是一样的.讨论提出,高学历的申请人在学业/学术上的表现使得他们在找工作与适应工作上有一定的优势.所以考虑加分,但要顾及此项对整个GSM,特别是TRADE的影响.
配偶
是否就配偶的学历及资历加额外的分(目前一刀切5分),但也要提防marriages of convenience
亲属担保去留
讨论稿提出亲属担保分志在承认亲属帮助移民安家的价值,但数据显示,此类移民就业能力稍逊于其他移民:30%没工作,1/4part-time.所以要讨论亲属担保分的去留.
澳特定地区学历分
目前在澳特定地区学习可以加5分,但不见得学生毕业后会留在这些地区,所以讨论稿提出是否要加分,或者扩改为加特定地区工作经验分.
社区语言分去留
社区语言对商贸,特别是亚洲商贸有一定的作用,但不一定于实际人力市场上有一定的用处.
洲担保分去留
新的SOL,state migration plan可能已经满足需要,所以讨论是否就洲担保打分.
职业年去留(注:只适用于澳某些科目的毕业生)
略
[ 本帖最后由 wj22 于 16-2-2010 13:13 编辑 ] |
发表于 16-2-2010 11:46:09
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