说说我身边朋友的工作经历

内核

UPDATE: 大家竟然把我2年前的东西顶起来了，那就再更新一把

看到很多人在找工作 - 当然，这个是咱新老移民最关心的事情 - 正好在办公室等着下班，就也来写点东东。

我本人不管在国内还是澳洲都没有什么曲折的找工作经历（大概也是自己要求不高吧），所以就不仔细写了。就说说1、2个朋友、同事的经历吧，给大家做个参考，顺便也混一点分数，或者弄个精化什么的

有个朋友和我前后脚进的同一个公司，那个时候我比他早来澳洲1年多，也只是刚刚知道一些本地情况。公司是个本地的小IT公司，做的软件倒是热门行业，但知名度确实不高，还面临大公司的打压，前景其实并不是很明朗。不过呢，当时大家都没有好出路，新移民嘛，有个工作也就不错了，所以公司开了很低的薪水，差不多是我当时知道的软件行业薪水的mid level的最低档。但其实按照我们的工作经验，做senior也绝对没有问题咯。既然拿到工作了，也就安心工作吧。其间略过诸如新人的适应期，和老员工的磨合，若干不如意的事情，等等，反正是有好有坏了。我们因为在一个team，也熟悉了，慢慢成了好朋友。

差不多1年多后，渐渐的大家都觉得自己对澳洲职场也熟悉了，语言应付个面试和工作都没有问题了，就开始人心思动了 - 毕竟薪水摆在那里呢，谁也不想自己的价值被低估不是？那时候我们2个都是经常关注seek，前后也投了不少简历，单我自己光面试也做了最少5次，甚至海外Microsoft等几个公司的电话interview也作了3、4次，但都因各种原因fail了，后来因为公司缺人，不断给我加薪，跳槽的心也淡了，就慢慢的放下了。

我朋友当时做的应该更多，毕竟公司没有给什么好处，很是让人郁闷。后来某一天就离开了，到了一家生产slot machine的公司做软件，薪水也是涨了一大截，很是缓解了他拖家带口的压力。可是好景不长，做了半年多到08年下半年的时候，正好赶上US那边次贷风暴开始，公司在美国那边销售没有达到预期，开始裁员。现在看来，那个公司可真有眼光，那时候算是经济危机刚开始，老板能看到这么远，提早做动作，确实避免了很大危险，可是这就苦了我朋友了。当时我还有一个同事也跳槽到那个公司，结果这次裁员只裁了包括我朋友在内的数个team，没有裁其他的team。结果1个月后朋友打包走人，继续投简历。

还好，当时经济危机还没有在澳洲爆发，只是全球媒体在天天炒而已，所以他过了2个月就找到一个做金融股票的公司继续做软件。而且最主要的是薪水涨了好大一截，差不多超出中位数的最高线了。不过虽然薪水涨了，但公司的要求也高了，而且因为进入了一个不同的行业，做事情的思路也不同，所以他很不适应。当时聊天的时候，经常抱怨一些公司内不合理的地方，让我听着也很郁闷，毕竟隔行如隔山啊。但是毕竟薪水高，而且是刚刚成立的公司，还在不断扩展中，朋友也几次打电话拉我入伙，但都没有什么兴趣。突然2个多月后圣诞前的某天接到电话，告知继续失业中。

接下来就是圣诞、新年，也是经济危机真正开始的时候了，朋友前前后后投了不少简历，也面试不不少中介，但当时的经济环境就是那样了，老板自己都怕公司倒闭，有多少人能找到工作呢？我那时候也看到每天seek的email上工作数量锐减，虽然自己不用找工作，但看着也寒心啊~~~就这样从08圣诞到09圣诞的1年中，朋友一边找工作，一边做一些别的工作养家糊口。幸好LP从国内回来后能继续以前的工作，一家人的收入才稳定下来。这次的圣诞前，总算找到一个contract工作，虽然时薪不高，但总算是回到了原来的行业，以后简历上也不会有太大的空白了，值得庆贺一下

我另外一个同事是韩国人，经历更加曲折，只是语言和文化的原因，我了解得不是很详细，只能简单写出来给大家参考一下。

他是汉城一个大学的生物工程专业毕业的，家里是当地的农民，也是没有什么钱的那种。毕业后，在那边的大学里面教书，或者是助教之类的，具体的职位我也没有搞清楚

后来觉得在汉城生活不易，没钱没房的，就想着来个洋插队，于是来了澳洲。可是这边也没有什么生物工程的行业阿，只好和咱华人一样干苦力，什么gyprock，搬运，包装，餐馆，送pizza之类的，好像前后干过20多种吧，也是个苦人了。

今天下班了，星期一来了继续哈拉

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下面的坑都被大家占了，就继续在一楼哈拉吧~~

那个韩国同事在转行前的最后一个工作时gyprock。大概在6、7年前，鉴于年纪偏大了，又没有什么机会修炼到老板、包工头的境界，就考虑着转行到IT。可是毕竟他任何IT行业的基础和背景都没有，只能选择到悉尼大学去学个证书出来，那年他貌似是37岁吧。4年的大学生涯基本上是这样过的，每周全时上课大约要3天，还有4天用来做gyprock，接一点刷油漆、钉板子之类的零工来挣生活费和学费。

就这么熬了4年，毕业后找了一个junior programmer的工作，总算是踏入了IT的门槛。大多数人找第一份工作都没有奢望多少，只求拿经验了，也没人会去真的考虑给老板干一辈子，大多都是干上一年半载的就走人了。可是这个哥们就比较惨了，干了半年不到，公司倒闭了~~~只好继续找~~~可是还是没有攒到啥经验啊，还是找不到好的工作，又只好凑合着在另外一家干，可又是1年多也倒了~~~~接着继续~~~第三家也没有撑多久，好像也是几个月吧，继续倒闭中~~~我不知道那3个公司都是啥公司，但听到连续3个都是倒闭，也觉得够神奇的，他的运气也够差的~~~

直道找到俺们公司，到现在快2年了，貌似这哥们的霉运也发泄够了没有被带过来，俺们公司也是越来越好

他到澳洲10多年了，现在在我们这里做junior，薪水肯定是行业中不高的水平。6年前在Penrith不到的一个小站买了50W多的house，夫妻2个都是4张的人了，没有孩子，也不准备要孩子，据说是没有钱。每次出去喝酒的时候，他都会叫着穷“没钱”，经常和我讨论如何挣点小钱花花。又经常和同事们说，准备把房子卖掉，去Gosford一带的central coast那里的海边买个大house，天天看海和沙滩 - 当然，估计只能退休以后才能实现梦想了

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UPDATE:2012.08.18
11年的时候，这位韩国同学不幸的在公司第二轮裁员当中入选了，当天就消失了踪影，连和人家说bye bye的机会都没有。后来听说找了几个月的工作才成功。最主要的是他真的搬到Gosford去了 我的朋友到是找到了去米国的机会，薪水比现在高40%，公司付搬家费，1个月的免费住宿，每年还有1w刀的股票，这下算是熬到头了！ 不过他老婆到是很郁闷--去了她就又失业了，还得从头来一次，算是有得有失吧！

顺便说说关于裁员的心得吧。如果公司是基于结构性的裁员，其实没有什么好说的，大多数人都会入选，想找机会留下来比较难。如果只是小手术，这里面就有讲究了。虽然裁员的时候主要看公司是否需要，但毕竟还是要team的老板来选人，这时候和老板关系的亲疏好坏就很重要，除非某个职位是指定要砍的，否则老板肯定会留自己喜欢的人，毕竟谁也不想和刺头一起干是不是？我们从10年开始每年都要裁人，除了这次是结构调整，连team都不保，其他的2次都有最少一半的人平常在公司都不怎么受欢迎，比如鬼佬说的jerk之类。而且这里面又大多是亚洲人，当然中国人居多 -- 一个是华人做IT的多，而且文化背景在那里，很多大陆出生的华人难以和鬼佬打成一片。比如碰面聊天，讨论一些小道消息，经常去喝个酒什么的。以前不是说“一起扛过枪，一起嫖过娼”的才是铁哥们么？如果平时不和别人搞搞互动啥的，除非你是巨ＮＢ的人，否则出事的时候人家凭啥cover你？

被裁的人中有一个印象很深的华人，干的时间不太长，大概半年不到，在第一轮的裁员潮中就倒了。我走之前和manager聊到他，manager说当初director之所以选到他，大概是因为不喜欢吧，manager自己也觉得不知道他当时到底想干啥，因为他几乎和别人没有交流，不管是华人还是鬼佬，几乎不说话，但其实他来了也有5、6年了，应该是适应了，可是就是不合别人打交道。我现在公司的vp在面试我的时候就提到了这个哥们的名字，描述了一下样子和性格，虽然我嘴上说不能确认是不是同一个人，但其实心里已经认定了。vp告诉我说这个哥们在那里也是干了1年不到又被开了--看着他不爽。等到开工第一周大家去喝酒的时候，另外一个vp也提到这个哥们，说是在哪里、哪里看到他，打招呼、问情况、blah blah，几个在场的鬼佬都是不屑一顾的表情。
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看到一些TX对找工作有着不少郁闷，灌点水给大家参考一下。也许某人有类似的经历，可以找到一些共鸣。

人的一生嘛，啥时候都会有困难，现在看来似乎是不可克服的问题，若干年后再回头看看，那也是人生的一个经历，相对比一帆风顺的人来说也是一个宝贵的财富。将来等我们老了，和朋友喝茶聊天的时候，也可以老气横秋的指点一下江山、摆摆老资格，或者教育子女的时候，也来上一句“想当年你老子我。。。” 或者再老得说不出话，躺在病床上的时候，可以看着窗外明媚的阳光或者雪白的天花板，感慨地想“当年大爷我那样的困难都过了，下一个咱也不怕啊”

[ 本帖最后由 内核 于 18-8-2012 21:29 编辑 ]

罗卜扛大包

写得不错 耐心等候楼主拜一分解！

daxiao

星期一

阳光MM

好文章 期待继续~~

bigrixin

hywyh

xixixiw

rainisback

汉城 现在已经叫首尔了

内核

原帖由 rainisback 于 9-1-2010 09:33 发表

                               
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汉城 现在已经叫首尔了

恩，不过我还是觉得汉城顺口，首尔的发音太怪异，我怕咬着自己的舌头

sidecloud

国人最欠缺的就是这样的心态，包括我自己，呵呵

pengruijun

本人真实资料，供IT人员参考。希望大家也提供一些实在的信息。
2006.1 adelaide uni master graduation
2006.7 第一份工作 .net 开发，每天税前100，和刷盘子差不多价钱，干了三个月
2006.11 - 2008.2 年薪4万 。 .net 开发
2008.3 - 2008.10 还是.net 开发， 6万
2008. 11 - now 依然,.net 开发。 7万

melville

路过，顶起来！谢谢分享！

sarahlin

感谢分享！希望lz职场越来越顺利

helenazy

呵呵，LZ运气不错，近年的经济形势下，确实是呆小规模公司比较安全啊。

不过呢，如果能进大公司度个金，其实对职业发展很有好处的。LZ朋友如果能审时度势，把大公司给的工资压掉30%抱给中介或HR作为过往薪水参考，可能机会会多很多哦！

内核

原帖由 helenazy 于 12-1-2010 00:04 发表

                               
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呵呵，LZ运气不错，近年的经济形势下，确实是呆小规模公司比较安全啊。

不过呢，如果能进大公司度个金，其实对职业发展很有好处的。LZ朋友如果能审时度势，把大公司给的工资压掉30%抱给中介或HR作为过往薪水参考， ...

他早就这样做了，但现实的情况是 - 还是没有机会。他现在工作的薪水，其实只有顶峰时期的一半左右。而且大家也知道IT也是要细分的，不是每个小行业都一样，还是有很大差异。像我们做的东西在澳洲算是比较冷门的，需求都很少，整个行业容量就那么大，很多人都在这里混，经常都能碰到或者听到。像我前年人心思动的时候去面试和好几个地方，结果竟然发现在之前的1个月我在自己公司面试过的家伙，竟然就是从那个我被面试公司里面出来的。 更搞笑的是mel的一个公司给我面试了好几次，结果没想到他们自己大裁员，面试我的那个家伙却跑到我们公司来了 而且中介就那么几个，互相之间都经常有跳槽的，很容易走漏消息，所以最后搞得竟然让我经理知道了，还拉我进办公室谈了半天心 现在想来真是失策啊

内核

原帖由 pengruijun 于 11-1-2010 17:16 发表

                               
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本人真实资料，供IT人员参考。希望大家也提供一些实在的信息。
2006.1 adelaide uni master graduation
2006.7 第一份工作 .net 开发，每天税前100，和刷盘子差不多价钱，干了三个月
2006.11 - 2008.2 年薪4万 。 ...

发展的不错。.net是市场上的热门行业

kuafu

顶起来，便于新移民学习。

clarkli

原帖由 内核 于 12-1-2010 07:40 发表

                               
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他早就这样做了，但现实的情况是 - 还是没有机会。他现在工作的薪水，其实只有顶峰时期的一半左右。而且大家也知道IT也是要细分的，不是每个小行业都一样，还是有很大差异。像我们做的东西在澳洲算是比较冷门的， ...

你们圈子忒小了点

cais

原帖由 内核 于 12-1-2010 07:40 发表

                               
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他早就这样做了，但现实的情况是 - 还是没有机会。他现在工作的薪水，其实只有顶峰时期的一半左右。而且大家也知道IT也是要细分的，不是每个小行业都一样，还是有很大差异。像我们做的东西在澳洲算是比较冷门的， ... 所以最后搞得竟然让我经理知道了，还拉我进办公室谈了半天心

赞经理谈心。加工资应该就是再那次谈心之后吧。给老板一点压力是应该的。

netman

澳洲的IT圈儿真的很小，都是大家换来换去的。

kuafu

内核兄的更新内容很有警示作用。
谢谢分享！
再次顶起来供欣赏！

goooddong

澳洲干IT真心没前途，幸亏跳出来了

calous