生完小孩返工，职位被停，能不能要求赔偿，求大家帮帮忙

cdfei · 发表于 2-4-2009 10:25:26

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各位前辈，本人在此公司工作了有一年多了，去年十一月生了小孩，当时公司老板说好三个月的没薪产假，三个月后，由于经济危机，公司生意不好，老板不想要我了，但居然又不明说，让我在家里等，美其名曰现在小孩不能断奶，说再等一个月回来PART TIME，然后再慢慢转成FULL TIME，结果之后一个月之类，叫我回去帮忙，上了半天班，然后没有交待之后如何安排，只说了SORRY，也没有没有容我问下去，总之全都避而不谈之后的事。就这样把我吊起了，总不可能这样遥遥无期的等他的生意好吧

其实我已知结果，肯定是不想再要我，我也打算再找其它工作，但是心里很是不甘，不知道我这种情况，根据澳洲的法律是否可以要求赔偿一至二个月的工资，因为我是孕妇工作了有一年以上，不是说一定要保留职位的吗？但是老板现在之字未提把我炒了，我该怎么办，是撕破脸问他，还是叫他出个正式通知，总不能为这事还去找个律师吧，只是心里很不甘，大家帮帮我想想办法呀~

网事如烟 · 发表于 2-4-2009 11:59:58

直接问好了

MacroJ · 发表于 2-4-2009 12:05:02

好像这个是discrimination啵！！

应该可以索赔啊～～

[ 本帖最后由 MacroJ 于 2-4-2009 12:11 编辑 ]

MacroJ · 发表于 2-4-2009 12:08:47

如果LZ是在NSW的话，NSW有个Anti-Discrimination Board的。

可以来这个链接看看详细资料：
http://www.lawlink.nsw.gov.au/la ... f/pages/adb_general

ADB factsheet

DiscriminationandADB0708.pdf (232.84 KB, 下载次数: 8)

shurman · 发表于 3-4-2009 17:53:08

:

SkyKiwinz · 发表于 3-4-2009 18:22:24

澳洲这方面全然不如中国大陆

eva_kong · 发表于 3-4-2009 21:38:45

似乎澳洲这方面做得还不如中国

blacktea2009 · 发表于 4-4-2009 02:28:37

还有这种事?

coolandylau · 发表于 5-4-2009 22:48:00

关注ING...呵呵

duke_yang · 发表于 5-4-2009 23:05:04

在国内用人单位一般是不敢裁孕妇的！我们公司的女生听说经济危机都开始怀孕了，5个月的带薪产假！
不过还是人家欧洲的福利好啊，德国的产假好像是12个月，挪威的也有18个月，而且是夫妻双方共享的产假，据说是鼓励夫妻双方在孩子抚养的平等义务！
澳洲在孩子方面的福利实在是有待加强啊！

coolandylau · 发表于 5-4-2009 23:47:52

澳洲这方面的法律怎么说的？

oneofeach · 发表于 6-4-2009 15:53:08

直接问他!别自己猜;我就是生完孩子公司把我的职位变PART TIME了,问我是TAKE 这个职位呢?还是IN TITLE OF REDANDANCE,我当然选要钱了,不想做PART TIME;为这上网查了查资料,可以要钱的,但要和你当初签的合同一样,有的公司裁人就给1个月钱,那你告他也没用;我的公司是给10周的钱(因为我只上了两年);

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