两字超级绝招，工作迅速落网（原作者：沅@新足迹）

helenazy

两字超级绝招，工作迅速落网（转载）
原贴见：http://www.oursteps.com.au/bbs/v ... &extra=page%3D1

感谢作者同意我把此文转到freeoz，以帮助众多移友。LZ不是作者，只是转来供各位参考，不敢掠美，谢谢！

正文：
偶和LG吭哧吭哧叼着小上半生的花包袱来到悉尼，算起来也有好几个月了，找工作当然是一件大事（不是偶，是偶LG，偶的英语还麻麻地，先惭愧检讨一个）。LG的工作嘛，在偶眼里就和树上的苹果一样，那些又大又红的苹果呀偶是直流口水，一个劲撺掇他赶快去摘。但LG呢属于老实巴交的技术民工，他老对我说，技术这块越是做得久，越不敢说自己会，而且又是初来乍到啦，又是没有本地经验啦，又是英语还不行啊等等，总之有个苹果吃就可以了，又大又红的那种估计一开始是拿不到的啦，听得偶郁闷得差点把他踹下床。

为啥偶那么郁闷捏，因为偶虽然语言不通，但是在国内做了N年，招聘这块是咋回事偶不能算很清楚但也知道一二，他上面的理由都是纯粹属于自设障碍型，不过没办法，LG一直比较顺利，基本就没有正式意义上的找过工，哪里象偶雨中浮萍一样，在事业的道路上一直苦苦挣扎，吃了不少苦头哇，自己抱抱自己一下......好把话头扯回来继续，其实偶LG这样的水平，偶早就帮他估算了一下，大苹果是拿不到，但不大不小的苹果是没有问题滴（后来居然和偶估算的年薪一模一样，偷笑一下）。

LG的技术有点偏门，刚落地的时候SEEK却放出了10来个职位，所以就顿时觉得没有想象中那么难找吧，暂时放了放，先把住处搞定再说。住的地方搞了一个多月才定下来，等安顿好了，居然相关的职位一个都不放了，K。不过捏，如果不是这样一折腾，偶这两个超级大绝招也就不会有出炉的机会了！

因为LG虽然老实巴交，但有时候也很自负滴，所以一开始弃偶这样教训经验N多的猫头军师不顾，自己按自己的找工计划行事 。直到没啥效果滴耗了一段时间，某人失落滴低下了大脑袋，郁闷地问正在厨房里面烟熏火燎的偶：怎么会这样呢，一点进展都没有哦哦哦哦哦～～～～～猫头军师就等着他这么一问呢，顿时眉飞色舞挥动着锅铲隆重向他推出第一个绝招（适用于投简历阶段），招就一个字，我只说一次：懒。

LG顿时下巴掉地，那天晚上猫头军师深情滴将自己的冷爪子放在他的热肚皮上，一边暖爪一边娓娓讲理：勤快不但错误，而且有罪。
为什么是错误滴捏？每看到一个职位，先是非常勤奋仔细的看说明，然后勤奋滴去想这个我能不能胜任，这本身就是误区，因为你把中介和招聘单位人事的工作做了。记住，投简历，不是要选你觉得你能胜任的职位。你能不能胜任这个工作，根本不用你自己来费脑袋想，你只管闭上眼睛的去投，而花时间花精力绞脑汁来判断你是不是能胜任，这不是你的事情，这是中介或者人事的事情，他们领的薪水就是干这号事情的，晓得伐？所以勤快是错误的。
为什么还有罪呢？正是因为你太勤快太迅速自作多情地筛选掉了你自以为不合适的留下了你自以为合适的，直接导致错过了认为你合适的机会而扑向了别人冰冷的脚趾。这样简直是浪费你自己和别人的时间和青春，还有金钱，岂止错误哇，简直是有罪哇！

所以切记切记，懒，一定要懒。一眼瞟过去只要不讨厌的就发简历吧，让喜欢你的工作向你抛媚眼，让不喜欢你的工作无声息的离开-----皆大欢喜。

LG听完之后居然连笑都笑不出来了，开始问问题：
Q：假如某个技术我只懂点框架，而职位要求是要熟悉的，我投不投？
A：只要你不讨厌这个技术，投。
Q：那明显不符合啊？
A：符合不符合不劳您记挂，不符合他们就不会理你。
Q：那既然他们不会理我我为什么还要投？
A：因为还有一半的机会他们是想要一个素质好的人，在这个行业有实际经验的人，而某个技术问题他们是愿意提供培训的。所以哪怕你现在不会这个技术，你这个人他们喜欢，就很有机会。而且只要你能争取到和他们面试的机会，他们了解到你的所长，说不定会推荐你到更合适你的职位。
Q：如果他们不提供培训直接要上岗呢？
A：那他们就不会找你。
Q：如果他们找我让我去面试，问的技术问题我答不上了怎么办？我就是不会啊。
A：首先你的简历实话实说，没让你吹牛。其次真不会就不会，但你得表示如果有一定的时间你会很快掌握。另外，就算你最熟悉的技术准备得非常充分了，他们存心想刁难你你也一样答不上来。
Q：我还是觉得心里没底。
A：机会就和关着的大门一样，你得去推它，然后你就会发现有几扇门其实是虚掩着滴。
偶到今天还清楚记得那个周一，LG坐在电脑面前，估计心一横眼一闭，捣腾了一天。晚上例行暖爪的时候，
Q：投了吗
A：投了
Q：投了多少个呀（偶美滋滋地等着听两位以上的数字）。
A：8个。
天呐。我想象中的一个尾数，^(&(&(*^*&^&*(^^&%......

不过，饶是如此，事情的发展就如同偶导演般的延续了。

第一份打电话来的面试就是LG基本不熟悉的技术职位，这个公司就是看中了他的素质，面试时候基本没有问他最害怕的技术问题，而重点在他以往的工作经验，LG在人事测试上还得到了一个出类拔萃的成绩，以至于最后一轮面试的时候他们公司差点要来两个高管（听中介说原来都是一个高官加团队成员加直接上级的）。

第二份机会来自于LG半熟悉的技术岗位，去首轮面试后那个manager了解到他的所长的方面后，居然向人事推荐他到这个公司另外一个团队，并且顺利通过了第二次高管面试。

第三个机会则是LG非常熟悉的技术岗位了，因为面试这家的时候LG已经顺利的通过上面两家的初次面试了，所以他们程序走得粉快，初次面试刚结束后一个小时就追来电话确认第二次面试，第二次面试结束也就一天时间就要求背景调查，背景调查还没有搞完，人事就又打电话来说已经在走最后人事流程了，并且主动给LG要求的年薪上面又加了一层。哇咔咔。

说结果是很轻松哇，但启发那个老实的技术民工用了我吃奶的力气哇，就和那个不肯回窝的熊猫一样，偶最后是手足并用才算改造了他的思想观念，唉，看来我LG不但需要两字真言，他还需要另外一个字：厚。厚脸皮的厚。

[ 本帖最后由 helenazy 于 8-9-2008 17:12 编辑 ]

helenazy

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感谢作者同意我把此文转到freeoz，以帮助众多移友。LZ不是作者，只是转来供各位参考，不敢掠美，谢谢！



一般来说，面试都会很紧张，包括我看到坛子里面也有筒子们发帖说紧张怎么办？
对付这个问题，就一定要用到偶这个效果奇好的灵丹妙果，一个字：笑！

笑，包括微笑、玩笑、调笑。

yes，你没有看错，包括：调笑！

先说微笑：
怎样才能让对方感觉到你不紧张；怎么能让自己放松到好的状态把自己撩人的一面全部展示出来；怎样才能让面试你的人印象深刻；怎样才能给你的面试效果加分？
那就是：面带微笑，保持微笑，从心底发出来的得体真诚的笑！
这个得训练的撒，建议对着镜子每天练习15分钟。我LG虽然很风趣，但那个场合他说他笑不出来。我逼他笑，他居然露出的是假笑。。。。我的天啊～～～～～～～～～～～～～～～～～～真是晕死我了，头一次深刻理解了皮笑肉不笑的含义。

而且他还老说，笑不笑没有区别啊。结果偶拿他准备的一段应聘介绍分别严肃和微笑着念了一遍，他算是觉得有成效了。哪位筒子有兴趣可以自己试试，笑着说话和严肃说话，你会感觉到自己的心态和周围的氛围实在是不一样滴。

玩笑：
这个就是幽默点的意思了，不要死板板的对方问啥你就答啥，虽然是公事公办，但你要out standing，你就得幽默一点。

调笑：
嘿嘿，这个还是有点范围限制的哈，男同胞对女面试官可以适当用上的，当然要把握好尺度。

好，理论说完了说实际效果。还是拿LG开刀。他听从了我的三笑指导方针，去面试了。
第一家面试的严肃氛围是圈内人都似乎知道的。我陪他去面试的，刚从楼上下来，别的不问，就问一句：你把他们搞笑了多少次；LG想想，说三次，具体在什么什么地方一次什么什么地方又一次，最后他问我有什么要求没，我答，没什么要求，总之我照顾好系统，公司照顾好我就行了云云，双方也是大笑。偶一乐，告诉他：行了，这轮过了。后来果然电话又约了下一次面试，最后那次是N个人一起夹攻他，他也把氛围搞得极好。中介后来转来的评价也非常棒。

第二家的头一轮也是，那面试哥们出来和他握手的时候都还大笑，一边拍他的肩。所以我压根就没问他具体情况，没想到那个哥们居然还很负责任的写了面试反馈说偶LG的长处是在哪里哪里可以推荐到总部某部门等等，到第二轮总部面试的时候，也很愉快，所以非常快的就到了背景check这关了。

第三家最搞笑，因为以女性为主，他去的时候偶就很宽宏大量地嘱咐：没关系，大胆去，女人面试更容易搞定，调笑一下偶也提前批准啦。LG顿时两眼放光滴去了，等回来的时候还挂着很YD的笑容，偶把年龄相貌身材问清楚后，放心滴继续宽宏大量的问他怎么样，结果他还没回答电话就响起来了，约下一轮面试。那次面试又是女性为主，LG说差点就要和她们扯扯要命和大洋马的八卦了，后来及时止住。偶想他肯定用上了调笑那招了不过不敢如实交代，总之我知道她们和他谈得很high，为什么捏，因为这帮女人都在和他扯家里小孩老公的事情了，偶爆汗，看看把一只狼送往全部都是绵羊的地方多么危险。搞笑的是她们拼命问偶LG另外的面试情况如何，LG就很老实的说都进入最后一轮了，然后那个比较苗条点的人事MM就问那如果它们和我们来给你选，你会选哪家啊，偶LG眨着迷人的小眼脸不红心不跳地说，当然很prefer你们啦@@@@@@@，回来狠狠踹了他的PP，真是不得了，要真有机会给他肯定是花花公子，真是滥情！不过还是她们人还蛮好的，因为偶LG只开了小苹果的价格（这个不该老实的地方最老实的家伙），她们后来回电话主动加到不大不小苹果的价格，口水啊，苹果。。。。。。LG后来很明媚滴仰望着我问：你怎么一开始就知道苹果的尺寸捏。偶很认真滴看了看他的小眼睛答：通灵呗，有什么办法。

好啦。汇报完毕了。其实呢，一个懒，一个笑，也的确是两个不错的找工技巧。

偶建议投简历的时候，最好是海投，哪怕你和对方的条件差很远也不怕，但前提是你的简历得诚实。不会就不会。不要把牛皮吹大了。假如对方这种情况下还找你去面试，你就一点都不用担心，因为很多情况下你是怎么样的人才最重要。

面试的时候当然要准备充足，例行的问题也要准备好答案。但一旦到了面对面的时候，亲爱的你一定要学会微笑，这不但能放松你自己，还能给对方留下愉快的印象，把他们当作刁难你的客户，而你的任务是让他们高兴起来，笑起来，这样我可以负责任的对你讲：你已经70%成功了。

就写到这里了，谢谢关注此帖的筒子们，谢谢为我加精加果果顶贴的筒子们。
谨以此文祝还没有找到工的朋友们早日抓住自己的苹果，祝有工作的筒子们一切顺利，苹果更大。谢谢。
好了，说了半天，也才说了一个绝招，另外一个绝招（面试适用），也就一个字，俺也说一次：笑！

[ 本帖最后由 helenazy 于 8-9-2008 17:14 编辑 ]

helenazy

我多嘴地点评一下，

第一，懒，其实是说你要多投建立，沾边70%以上的就可以下手申请了，尽量以每天不少于15份的数目海量发送。

第二，笑，不管你的英语水平如何，面带真诚的微笑，两眼注视主考官，对他们作出及时反映，同时也要时常扫描到副考官是绝对关键的。如果E文水平允许，若看气氛比较轻松时候，说话翘皮一点，会大大加分。

老顽童

又懒又笑，弥勒佛啊！

freshfish

mimiyaya

对，笑很有效果，
如果一次面试能让面试官笑上几次，基本就没问题了～

李大锤

z这么好的帖子怎么没人顶呢

nicole_zjy

maooz

和我想得一模一样

Reddy

真理啊~！

lyj4631

好贴，顶一下。

KALALA

部分经验不敢认同，如果广告上明确的说要有什么什么而没有的话，我觉得是不该投的。都这么做的话，我觉得会产生不好的影响。如果我是HR，我做出了明确的要求，可还是有人投不符合要求的简历，那我会大为光火。如果这些人又是集中在某个群体的话，我会认为这些人根本没有认真的看要求或者故意为之，后果怎么样大家心里都清楚。

有的招聘广告特别用加粗体标明必须具有XXXX，想必是被这些无效简历弄的不胜其烦。

Badlands_lee

正不想投了呢。又有精神了。对了，我想问楼主那你们写求职信吗？我上的skillmax-seek for a job，强调我们要根据招聘需求改求职信，改简历。累死了

zushala

Komodo

挺好的～～～～～

hoopoos

版主聪明，版主有才，版主犀利，不过版主你这么聪明，需要嫁一个笨老公，就像这个帖子里那对夫妻一样。

hoopoos

靠，版主，我的第1000个帖子献给你了，你要对我负责啊，哈哈哈

羽天十三

非常好，我也要换份工作了。

WOWO

哈哈，这样找真好玩

helenazy

原帖由 hoopoos 于 20-5-2010 15:18 发表

                               
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版主聪明，版主有才，版主犀利，不过版主你这么聪明，需要嫁一个笨老公，就像这个帖子里那对夫妻一样。

我的经验总结是，没男人比我更笨的了。
我找工作的技术还凑合，找男人的水平就别提了，苦啊！
女同学们就别一门心思找活了，男人找对，啥问题都解决了，哈哈。

伊宁

原帖由 KALALA 于 18-5-2010 16:42 发表

                               
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部分经验不敢认同，如果广告上明确的说要有什么什么而没有的话，我觉得是不该投的。都这么做的话，我觉得会产生不好的影响。如果我是HR，我做出了明确的要求，可还是有人投不符合要求的简历，那我会大为光火。如果这 ...

不投，一点机会都没有，投了，可能还有点机会。
N多职位明确要求这个那个的，很多事实上根本没有这样的人，就算有少数几个，人家也在别的地方做得稳稳的，你不开个市场价的1.5以上，谁稀罕？
HR是在拿不到合适的简历，就会多看一眼你的，如果你大致符合，那就有可能谈谈了。
如果你是HR，如果长期招不到人，老板直接拿你开刀了，还轮到你大为光火？你只能乖乖去跟用人部门经理商量能否降低条件了，那你还不是一样得好好从那些不太符合的人选中找一个勉强合适的人，如果你不投，这个机会都没有，呵呵

xiaohaoxibei

好贴，等我以后就这么干

kingsking

我没有什么找工作的经验。不过我到是觉得投简历不能乱投。个人觉得是这样。：）

老菜