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[职业发展] 在澳洲工作竞争力的基础是什么?

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1#
发表于 26-9-2007 18:51:45 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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不会光是英语吧,应该还有其他的,比如专业知识、人际关系、学历认可度等等。到底什么比较重要呢?
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2#
发表于 26-9-2007 22:38:01 | 只看该作者
我觉得经验好像挺重要的。
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3#
发表于 27-9-2007 00:18:52 | 只看该作者
基础不应该只有一个吧?

而且不应该只有一个"最重要".  你提的几点都重要,  只是在不同的场合, 发挥的作用不一样.
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4#
发表于 27-9-2007 11:03:13 | 只看该作者
其实大学里学过。除去英文,能力。最主要的就是你的peronality.当然拉,面试才短短30分钟到1小时,人家怎么看的出?所以要热情加活跃,很多鬼都很疯的,但是他们很容易找到工作,能力不见得有多少。
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5#
 楼主| 发表于 27-9-2007 18:13:57 | 只看该作者
大家说的都是找工作的时候的吧,我指的是在职业发展阶段,比如提升、加薪等等。
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6#
发表于 27-9-2007 18:18:12 | 只看该作者
INTERPERSONAL RELATIONSHIP
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7#
发表于 27-9-2007 18:30:54 | 只看该作者
英语是基础,然后是技术和经验。只对IT行业来说。
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8#
发表于 27-9-2007 19:14:18 | 只看该作者
英语,技术,经验,同样适用于会计。 :)
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9#
发表于 27-9-2007 19:39:14 | 只看该作者
工作能力是最重要的,尤其是高薪职位。

一件工作做得如何,不同的人有不同的方式和结果。有些人可以办得漂漂亮亮,老板和客都开心;有些人会以全局着眼,各方面都兼顾。
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10#
发表于 27-9-2007 19:45:15 | 只看该作者
不小心按错了,发表了贴子。

以我公司为例,工作中口材,工作方式,沟通,专业知识,缺一不可。其中有一个职位,协调几十个TEAM,十几个CLIENT,几万用户。少一点能力都驾驭不了。

有些人给人的印象是只会说不会做,但其实能说已经是一种能力,能说得好就是一种艺术。
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