找回密码
 FreeOZ用户注册
查看: 7532|回复: 47
打印 上一主题 下一主题

[经验分享] 1年1个月后,我重回电信行业 - Telstra

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 27-8-2007 16:09:33 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?FreeOZ用户注册

x
萨法沙发上发射导弹发射飞洒发生发生

[ 本帖最后由 test001 于 5-4-2008 10:42 编辑 ]

评分

参与人数 1威望 +10 收起 理由
pal2002 + 10 加分恭喜。。。

查看全部评分

回复  

使用道具 举报

2#
发表于 27-8-2007 16:28:01 | 只看该作者
楼主牛啊, 面一个拿一个OFFER, 还说自己英语不行
回复  

使用道具 举报

3#
发表于 27-8-2007 16:28:04 | 只看该作者
恭喜恭喜
最近不少人跳槽
回复  

使用道具 举报

4#
 楼主| 发表于 27-8-2007 16:34:31 | 只看该作者
啊沙发沙发上发发

[ 本帖最后由 test001 于 5-4-2008 10:42 编辑 ]
回复  

使用道具 举报

5#
发表于 27-8-2007 17:33:14 | 只看该作者
我也是电信业的,怎么就没人甩我?
楼主刚来的时候拿的offer是什么的?
回复  

使用道具 举报

6#
发表于 27-8-2007 17:37:18 | 只看该作者
啊,楼主和我是同事啦,楼主是在悉尼吗?做什么工作的?
回复  

使用道具 举报

7#
 楼主| 发表于 27-8-2007 17:39:30 | 只看该作者


一个上市公司,在ECM(Enterprise content management)领域的公司。
回复  

使用道具 举报

8#
发表于 27-8-2007 17:39:43 | 只看该作者
原帖由 jamth 于 27-8-2007 16:33 发表
我也是电信业的,怎么就没人甩我?
楼主刚来的时候拿的offer是什么的?



试试TELSTRA,你是做哪方面的?
回复  

使用道具 举报

9#
 楼主| 发表于 27-8-2007 17:40:16 | 只看该作者
原帖由 xingning 于 27-8-2007 16:37 发表
啊,楼主和我是同事啦,楼主是在悉尼吗?做什么工作的?


你也在Telstra么?
我在悉尼,软件开发的职位, 会在bigpond部门。
回复  

使用道具 举报

10#
发表于 27-8-2007 17:42:43 | 只看该作者
原帖由 test001 于 27-8-2007 16:40 发表


你也在Telstra么?
我在悉尼,软件开发的职位, 会在bigpond部门。


是的,不过我在墨尔本TELSTRA HEAD OFFICE,我做的是项目管理。部门是Operation Services and Business Process。我在TELSTRA工作近三年了。

[ 本帖最后由 xingning 于 27-8-2007 16:44 编辑 ]
回复  

使用道具 举报

11#
发表于 27-8-2007 18:47:40 | 只看该作者
原帖由 test001 于 27-8-2007 16:40 发表


你也在Telstra么?
我在悉尼,软件开发的职位, 会在bigpond部门。


bigpond比较累, 希望有心理准备。
回复  

使用道具 举报

12#
发表于 27-8-2007 19:14:11 | 只看该作者


恭喜楼主

又一个guigua年薪级别的大牛横空出世啦
回复  

使用道具 举报

13#
发表于 27-8-2007 19:26:28 | 只看该作者

回复 #1 test001 的帖子

楼主能介绍下经验吗?

比如面试内容什么的?

我也是通讯行业的,准备10月份登陆悉尼,很希望能借鉴前人的经验.

谢谢.
回复  

使用道具 举报

14#
发表于 27-8-2007 19:52:00 | 只看该作者
恭喜LZ....
回复  

使用道具 举报

15#
发表于 27-8-2007 20:52:00 | 只看该作者
原帖由 xingning 于 27-8-2007 16:42 发表


是的,不过我在墨尔本TELSTRA HEAD OFFICE,我做的是项目管理。部门是Operation Services and Business Process。我在TELSTRA工作近三年了。



具体说说看,在Telstra 的个感受?
项目管理具体是做啥的?
回复  

使用道具 举报

16#
发表于 27-8-2007 21:41:17 | 只看该作者
原帖由 单衣纵酒 于 27-8-2007 18:14 发表


恭喜楼主

又一个guigua年薪级别的大牛横空出世啦


拜托你这张嘴!我交接力棒给TEST001了,以后TEST001的就是baseline了
TEST001,你走后,台湾人不会失业吧?
回复  

使用道具 举报

17#
发表于 27-8-2007 21:47:42 | 只看该作者

回复 #16 guigua 的帖子

名气太大阿:))
哈哈
回复  

使用道具 举报

18#
发表于 27-8-2007 21:48:54 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除, 无法发言
哇,祝贺祝贺! 说明LZ的现场感染力很强啊,这也是牛人的必备素质。外加技术和经验都过硬,你那么一登场,谁与争锋啊!
回复  

使用道具 举报

19#
 楼主| 发表于 27-8-2007 23:04:09 | 只看该作者
原帖由 oea 于 27-8-2007 17:47 发表


bigpond比较累, 希望有心理准备。


目前的这个单位比较清闲,别人完成一个项目,我可以完成两个,而且都是比较难的那种。 因为太清闲也是我换工作的一个原因。
回复  

使用道具 举报

20#
发表于 27-8-2007 23:30:59 | 只看该作者
lz你在国内电信是做什么专业的?和oz的一样吗?
回复  

使用道具 举报

21#
发表于 28-8-2007 00:06:28 | 只看该作者
哈哈,跟我状况差不多。不过我没你那么牛,现在刚干了几个月。
希望过两年能工资double。

原帖由 test001 于 27-8-2007 15:34 发表
我的英语啊,
雅斯  5分
1年前这个公司给我offer的时候team leader给大家先给大家打预防针,"此人英语太差,面试的时候他pardon3-4此还听不懂“
4个月后team leader离职了,后来公司开会的时候只要我在, ...
回复  

使用道具 举报

22#
发表于 28-8-2007 10:05:16 | 只看该作者
原帖由 guigua 于 27-8-2007 20:41 发表


拜托你这张嘴!我交接力棒给TEST001了,以后TEST001的就是baseline了
TEST001,你走后,台湾人不会失业吧?


呵呵,江湖上谁人不知,哪个不晓啊
回复  

使用道具 举报

23#
发表于 28-8-2007 10:06:36 | 只看该作者
原帖由 fpeking 于 27-8-2007 20:47 发表
名气太大阿:))
哈哈


  我就不多说了,澳洲的福利就拜托诸位了。
回复  

使用道具 举报

24#
发表于 28-8-2007 10:31:55 | 只看该作者
原帖由 sydgirl007 于 27-8-2007 19:52 发表



具体说说看,在Telstra 的个感受?
项目管理具体是做啥的?


我的个人感觉是TELSTRA不停在变革,当然这也由于我进入的第二年换了现在的CEO,他开始搞大改革,所以我们部门就不断的restructuring,从进入TELSTRA到现在我已经换了四个直接上司,工作的范围和职责也有所改变,不过总体来说还是以项目管理为主。

项目管理具体就是管理项目呀,我们部门做的很多IT和business improvement项目,都由我们负责监督管理,就是这样,主要管理的有项目资金,项目进度,项目问题和风险,项目范围以及在做项目时和stakeholders的沟通,还有就是要帮助项目经理经历一系列审批过程,这都是我们需要做的事情。

我觉得在这种公司只要把自己工作做好,日子还是挺好过的,工资福利么,应该在澳洲也算不错啦。
回复  

使用道具 举报

25#
发表于 28-8-2007 10:47:14 | 只看该作者
还有一点值得一提,那就是在TELSTRA工作要顶得住被裁的压力。从05年下旬到07年上旬,我们公司已经走掉不少人,我的两个老板就是在这个期间走的。据说今年年底还要大批删减员工,是不是真的还不确定,走一步看一步吧,我已经习惯。。
回复  

使用道具 举报

26#
 楼主| 发表于 28-8-2007 11:23:21 | 只看该作者
他们是被裁员的还是自己走掉的? 我拿的是perm职位,看来还是存在很大的风险。
我今天早上刚去Telstra把offer拿过来,我看到super是小于9%, 不知道为什么.
回复  

使用道具 举报

27#
发表于 28-8-2007 11:34:59 | 只看该作者
原帖由 test001 于 28-8-2007 10:23 发表
他们是被裁员的还是自己走掉的? 我拿的是perm职位,看来还是存在很大的风险。
我今天早上刚去Telstra把offer拿过来,我看到super是小于9%, 不知道为什么.


怎么说呢,TELSTRA在裁员的时候总有一批员工举手自己要走人,我们部门走掉的人当中只有几个是强制性裁员,就是老板告诉他们你被裁掉了。其他人都是自己举手要走的,当然因为部门成员必须减少,所以如果他们不举手,老板就必须决定裁员名单,比较幸运的是,我们部门自己要走的人正数好符合要裁的人数,少了老板很多心事。

SUPER应该是9%,这是最少规定,不会低于9%的。
回复  

使用道具 举报

28#
发表于 28-8-2007 11:43:02 | 只看该作者
原帖由 xingning 于 28-8-2007 09:47 发表
还有一点值得一提,那就是在TELSTRA工作要顶得住被裁的压力。从05年下旬到07年上旬,我们公司已经走掉不少人,我的两个老板就是在这个期间走的。据说今年年底还要大批删减员工,是不是真的还不确定,走一步看一 ...


没有不散的筵席,不是你炒了老板,就是老板炒了你,没有永恒的稳定,只有永恒的变化。
从进入新公司第一天起,就要准备有朝一日主动跳槽,这才是最安全的自我保护。
回复  

使用道具 举报

29#
 楼主| 发表于 28-8-2007 11:55:44 | 只看该作者
在国内的那种工作压力赫在澳洲的第一份工作压力都承受过来了, 我想第二份工作压力应该要小很多,而且我的line manager的英语发音特别清晰。
回复  

使用道具 举报

30#
发表于 28-8-2007 12:15:51 | 只看该作者
原帖由 test001 于 27-8-2007 22:04 发表


目前的这个单位比较清闲,别人完成一个项目,我可以完成两个,而且都是比较难的那种。 因为太清闲也是我换工作的一个原因。


这倒是,能力强的, 也就无所谓了。

在 clearance st. 45 还是54 上班吧。

有个朋友在哪儿作合同, 周末一release, 早上3,4点才走。
回复  

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | FreeOZ用户注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|FreeOZ论坛

GMT+11, 19-10-2026 05:55 , Processed in 0.033953 second(s), 49 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表