建议zht试行设置主要责任人之岗位

gongxg

跟踪freeoz半年后觉得，当初制定的zht无主要责任人的岗位与职责是管理模式的一个缺陷。为避免再重蹈历届的教训，建议第三届zht设置第一责任人的岗位试行一年。freeoz本身就是个公益性的网站，大家在此任何角色都是一名普通义工，参选zht是体现一种挑战与尝试，学习与实践的演练。只有在freeoz才能给予众人提供如此的机会，所以希望参与者珍惜。一年时间很快过去，该做的工作需只争朝夕去完成。为此我一直强调zht设主要责任人的重要性。在这个团队里只有分工不同，没有新老贵贱之分，这才能体现是一个健康向上的核心团队。第三届zht不设主要责任人的岗位，也许不会象上届那样提前散摊，但必定会是用“老牛拉破车”的速度运行，时间不等人，浪费时间等于什么？所以本人还是坚持个人的这一观点。

gongxg

当初选举第三届zht成员时，众人巳看到参选者的演讲，人们从这些演讲中看到参选者的思路，所以将手中的票投向个人认为合适者的名下。pa12002获票量排第一，也就是说明他当初的参选意向和思路得到大部分人的认同，因为大伙从他的演讲中，知晓他的操作方向。虽然pa12002没当过freeoz的版主，但却是上海筒子会的会长，也是用不同的方式参与了网站的活动，亦体现了其有一定的组织能力。本人认为，如zht设置主要责任人的岗位，他将是最合适的。

妮南

为什么有的老版主此次不来参选？除了个人业务繁忙、无暇顾及为论坛服务之外，还有一个因素就是看到象micfox辞职的这种理由。老版主在过去的管理服务中也会得罪少数人，因此影响了得票率。<br>
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本人观点：得票数多少是代表投票的40位筒子对参选人员的认可，但是还不能以得票数多少来决定岗位责任。要看他适合做什么？

gongxg

应该吸取上两届ZHT运行所出现的经验教训。为何第三届参选者人数不多，就我看来，ZHT的内部管理设置有欠科学、合理性，因而使ZHT象一块“沼泽地”，入去者均不见回头，谁还敢迈进？为何连版主们也不大感兴趣参与，这也是其中之因素。设置科学合理的管理模式，有利团队发展。人们总是在实践中不断发现，不断改进，不断创造，让管理模式调整到适合自身机构的有利运作，这才是在进行着有益的工作。再则，从参选者的得投票量，也体现了其参选思路被人的认可度。否则，谁人料到你是如何的操作模式？会将FREEOZ引向何方？正常的参选活动是一定要演讲的。

青山

建议对论坛管理有比较成熟想法的桐子们。使用zht管理条例中，普通网友的提案权。<br>
通过程序，参与论坛的管理。<br>
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另外，我可以说的是，目前zht的决策机制没有问题，目前主要的问题是如何繁荣论坛，需要更多的，有想法，有思路的桐子，参与版面的管理。<br>
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置于楼主提到的透明度问题，我个人认为，是很重要的。

gongxg

如果众人认为没问题，那也许个人的观点是片面的，不合情理的执巳见。希望这个无领队的zht能一路走好。

pal2002

谢谢gongxg的提议，分工是需要的，但是责任是共同的，所以我认为岗位还是不要分高低的为好，以投票制解决重大问题，这样也便于挖掘集体智慧。<br>
当然，投票制的一个必然问题是效率相对低下，特别是有争论的焦点问题，这点要请大家理解。

gongxg

责任人只是起到集合和归纳的作用，脑海里会多考虑网站的发展和进度。使网站的事务较集中地操作。并不是什么高官权力的象征。就如每个球队都有教练，为何还需设个队长一样的道理。这个队长能有什么权力呢？无非是起到全场的调控和领队的角色。以上是我个人的认识，不一定正确。有想法提出来议议，应该无碍吧？第三届zht刚运行，如成员们在实际操作中，都认为照目前的布局运行将是最有利freeoz的发展，那将是最好不过了。zht所研讨的事，不见得什么鸡毛蒜皮的都拿上来公告啦，投票啦。既然大伙选了你们当家，就会放心让你们操作，如有大事大非问题弄上来与众人见下面，是应该的。否则什么事都弄上来此转一圏再回到操作间，将会大大影响网站的发展速度，也束缚了zht的发挥。就是做错了也不要紧，试行不成再纠正。在实践中需摸索，探讨，才能发现新的东西。

mite

青山提得每个月ZHT值班人制度我们在商量 。。。

mite

zht所研讨的事，不见得什么鸡毛蒜皮的都拿上来公告啦，投票啦。既然大伙选了你们当家，就会放心让你们操作，如有大事大非问题弄上来与众人见下面，是应该的。<br>
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非常有道理。 希望大家听进去。<P><table border=0 cellspacing=0 cellpadding=0><tr><td><OBJECT codeBase='<a target=_blank href=http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab>http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab</a>#version=4,0,2,0' classid='clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000' width='48' height='48' Id='Audible70337847041'><PARAM NAME=movie VALUE='../plug-ins/audio/swf/07.swf'><param name=menu value=false><PARAM NAME=quality VALUE=high><PARAM NAME=play VALUE=false><param name='wmode' value='transparent'><embed src='../plug-ins/audio/swf/07.swf' quality='high' pluginspage='<a target=_blank href=http://www.macromedia.com/shockwave/download/index.cgi?P1_Prod_Version=ShockwaveFlash'>http://www.macromedia.com/shockwave/download/index.cgi?P1_Prod_Version=ShockwaveFlash'</a> type='application/x-shockwave-flash' width='48' height='48'></embed></OBJECT></td><td align='left' style='cursor:hand;' title='鼠标悬停播放' nowrap  onclick='document.Audible70337847041.Play()'>加油喔！</td></tr></table></p>

gongxg

我个人认为，目前要招募版主了，不必等到什么工作都就绪了再作此举。尽快补充版主的队伍，有了力量就好办事。

gongxg

不是什么原则问题就不必放上来了，如在内部无法通过但又认为会给网站造成损失及不利的后果，那弄上来给大伙议议，看能给出个什么可行的意见。