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昨天决定了参选zht，今天就把自己的想法整理一下，给大家说说，如果你觉得还行，能代表你的想法，就请支持一下，呵呵<P><table border=0 cellspacing=0 cellpadding=0><tr><td><OBJECT codeBase='<a target=_blank href=http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab>http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab</a>#version=4,0,2,0' classid='clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000' width='48' height='48' Id='Audible240992714'><PARAM NAME=movie VALUE='../plug-ins/audio/swf/06.swf'><param name=menu value=false><PARAM NAME=quality VALUE=high><PARAM NAME=play VALUE=false><param name='wmode' value='transparent'><embed src='../plug-ins/audio/swf/06.swf' quality='high' pluginspage='<a target=_blank href=http://www.macromedia.com/shockwave/download/index.cgi?P1_Prod_Version=ShockwaveFlash'>http://www.macromedia.com/shockwave/download/index.cgi?P1_Prod_Version=ShockwaveFlash'</a> type='application/x-shockwave-flash' width='48' height='48'></embed></OBJECT></td><td align='left' style='cursor:hand;' title='鼠标悬停播放' nowrap onclick='document.Audible240992714.Play()'>你好可爱耶！</td></tr></table></p><br>
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首先，提个对所有人的建议（希望能列入论坛守则），请大家讨论时一定要做到对事不对人。大家都有畅所欲言的权利，但前提是你说的话不能侵犯别人的权利。就事论事，我们可以讨论哪里做错了哪里可以改进等等，这样大家都可以提高对谁都有好处，可一旦从事情本身上升到别人的人品、动机之类的问题，指责、猜测等等只能引起争吵，破坏关系也破坏论坛的气氛，对谁都没有好处。所以，请大家都不要指责别人，不要随便怀疑和猜测别人，我想愿意说话的同志都是希望freeoz能够越办越好，指责和争吵只能起到反效果，而只针对事的讨论，各抒己见，摆事实讲道理，在和谐的气氛中达到共识或者求大同存小异，才会促进freeoz的发展。：）<br>
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下面说我的想法，就从问题开始，然后到解决的方案吧。<br>
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对一个论坛来说，衡量办的好坏的一个最重要的指标就是：人气！访问量！点击率！发帖量！活跃用户数量！这些都类似，就是有没有人愿意上这个网站，是不是大家一想到澳洲移民就能想到freeoz？<br>
freeoz现在最明显的问题就是人气比较低，访问量低。对一个网站来说，这个是很要命的。<br>
问题的原因是多方面的，当然要从多方面来解决。<br>
原因：<br>1.服务器问题。访问太慢，还经常出错不能访问。曾经一大段时间无法访问，我当时还以为freeoz不存在了呢，就到其他网站找信息。后来某天又搜了下才发现变成.biz了，重新回归。但估计这段时间很多以前知道freeoz的朋友都已经转到其他网站了。<br>2.发帖的人少，回复问题的也少。这个可能也是由于访问的人少了，当然发帖的就少了。很多有经验的同志一毕业也就不再来了，也会导致回复的人少，这个靠斑竹也没办法，必须要能留住有经验的同志并且让他们愿意说话。<br>3.没有贡献的激励措施。平等是freeoz的基本精神，这个没错，但平等可不代表所有人都必须获得相同（这不成共产社会了吗），能者多劳、多劳多得是一个基本的道理，我们保证每个访问者可以看到基本的他们想要的信息前提下，应该给与那些积极回答问题、共享经验、给论坛提供合理建议、经常发帖活跃气氛、广泛宣传论坛等等的积极分子以及捐款者一定的奖励，比如特殊的称号、有一定特权、有一些特殊区域可以消耗他们的奖励收入等等，就是要让他们和只问问题的同志不一样，要让他们能够有动力继续，要让其他的同志向他们学习。现在我们好像只有喷血cc，也没什么地方能用的，体现不出激励。<br>4.没有宣传措施。freeoz的访问者估计多数来源于搜索、看到以前的某些经验帖（在很多论坛有转载）里的介绍而来，好像本身没有怎么宣传过。确实，论坛最重要的是做好自己本身的内容，留住每一个来访的用户，但积极开拓新的用户也是不能忽视的，毕竟，访问的人多了，有可能会有雪球效应的。<br>5.论坛管理问题。很多关心论坛的人都看到了问题，可是很长时间只能听之任之无法解决，这不能不说是论坛管理上出了问题。论坛的管理团队很长时间是不完整的，出了问题也不知道该找谁，不知道谁能解决。管理机制需要完善，机制的运作和执行也需要严格起来。内部意见不统一，争吵比较多，可行的方案比较少。<br>
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其他的没想起来，等想到再补充，呵呵。。。<br>
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我的思路和方案：<br>
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1. 坚持基本法的精神。坚持freeoz永不盈利，所有网友只要愿意来，我们就保证你可以看到你想要的信息，不做要求，不惩罚不付出的人，只是会对付出的热心人和捐款人给与奖励。坚持freeoz的民主、自由和平等。管理团队民选产生，如果不能继续代表民意，可以启动相关程序给与淘汰。保证每个人的言论自由，当然你要对你的言论负责，不能违法或者侵犯别人的权益，保证每个人付出的自由，允许不劳而获奖励多劳多得。保证人人平等，每人都有不被别人侵犯的权利，也可以平等的看到相关的信息。但是，平等不代表所有人都一样，管理团队民选产生并代表大多数的同志，被赋予了论坛管理的权力，他们可以依据论坛守则等等规定，为了保障大多数同志的利益为了论坛的稳定存在和发展，执行他们的权力，可能会影响一小部分人的利益，如果大多数同志认为某管理团队成员存在滥用权力的情况，则可以收回赋权。<br>
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2. 尽快完成管理团队的建设以及制度的制定。尽快完成zht的选举，接下来要确定智囊团成员，完成管理团队建设。确定zht制度和智囊团制度，以保证以后的正常运转和执行。关于zht和智囊团我简单提几点想法，以后有待细化。<br>
zht负责论坛总的管理，包括发展的规划、方案制定和执行、规划论坛版面、斑竹的任免和考核指导、服务器及域名的管理等等，对全体论坛同志负责，由海选产生，每届5人，任期两年（或者三年？），非紧急情况不干涉各斑竹各版面具体事务。<br>
智囊团负责为论坛的发展提供建议和意见，监督zht和斑竹的各种权力的执行，可以启动zht的弹劾程序，在zht每届的任期中替换辞职或不合格的人员，保证zht始终能代表大多数同志，由论坛积极分子和元老组成，人数为20人到50人，满足一定条件（条件待定）的并且发帖声明愿意承担此责任的即可进入，不对其观点作要求，允许多种意见的并存。<br>
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3. 管理理顺后需要尽快确定论坛的服务器更换以及程序更换（如有必要？）等问题，解决论坛的访问速度这个大麻烦，呵呵，这就开始做实事了。。。<br>
服务器建议选用网上很多人推荐的方案（记得好像有个topten web server来者？），当然这要具体分析了，价格也是一个问题。论坛程序希望能够功能更多一些，能支持我们后面的奖励方案的实现，让论坛真的变成一个家园、乐园，除了可以问问题、聊天还可以娱乐，呵呵<br>
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4. 详细的规划并制定论坛激励措施，让大家乐于付出，“付出总有回报”，哈哈。可以多看看其他论坛、网站的制度，多多参考。比如：根据付出的多少，可执行的功能多少不同，称号不同，可以有不同的区域娱乐，可以消费喷血cc买东西之类。<br>
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5. 确认各版面的斑竹情况，还在继续负责的留任，如很久未履行职责的要更换斑竹。斑竹要多多努力搞活版面气氛。辛苦了。。。呵呵<br>
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6. 建立一套论坛宣传的机制，可以和奖励结合起来。让更多的人知道freeoz，让更多的朋友都来加入我们的家园。机制建立后需要专人负责执行。<br>
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先这么多吧，等想起来再加， <img src="../leadbbsfile/UBBicon/em02.GIF" align=absmiddle border=0><br>
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好像第一次在网上发这么长的帖子，呵呵，请大家多支持噢。。。<br>
觉得我的看法不对也请都提出来，求同存异，一起建设freeoz这个共同的家园！<br>
<P><table border=0 cellspacing=0 cellpadding=0><tr><td><OBJECT codeBase='<a target=_blank href=http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab>http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab</a>#version=4,0,2,0' classid='clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000' width='48' height='48' Id='Audible2016362714'><PARAM NAME=movie VALUE='../plug-ins/audio/swf/05.swf'><param name=menu value=false><PARAM NAME=quality VALUE=high><PARAM NAME=play VALUE=false><param name='wmode' value='transparent'><embed src='../plug-ins/audio/swf/05.swf' quality='high' pluginspage='<a target=_blank href=http://www.macromedia.com/shockwave/download/index.cgi?P1_Prod_Version=ShockwaveFlash'>http://www.macromedia.com/shockwave/download/index.cgi?P1_Prod_Version=ShockwaveFlash'</a> type='application/x-shockwave-flash' width='48' height='48'></embed></OBJECT></td><td align='left' style='cursor:hand;' title='鼠标悬停播放' nowrap onclick='document.Audible2016362714.Play()'>一定要幸福喔！</td></tr></table></p><P><table border=0 cellspacing=0 cellpadding=0><tr><td><OBJECT codeBase='<a target=_blank href=http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab>http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab</a>#version=4,0,2,0' classid='clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000' width='48' height='48' Id='Audible2016362714'><PARAM NAME=movie VALUE='../plug-ins/audio/swf/05.swf'><param name=menu value=false><PARAM NAME=quality VALUE=high><PARAM NAME=play VALUE=false><param name='wmode' value='transparent'><embed src='../plug-ins/audio/swf/05.swf' quality='high' pluginspage='<a target=_blank href=http://www.macromedia.com/shockwave/download/index.cgi?P1_Prod_Version=ShockwaveFlash'>http://www.macromedia.com/shockwave/download/index.cgi?P1_Prod_Version=ShockwaveFlash'</a> type='application/x-shockwave-flash' width='48' height='48'></embed></OBJECT></td><td align='left' style='cursor:hand;' title='鼠标悬停播放' nowrap onclick='document.Audible2016362714.Play()'>一定要幸福喔！</td></tr></table></p> |
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发表于 10-12-2006 21:43:02
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发表于 10-12-2006 23:01:22
