服务生制度的完善

Microhard

做了一段时间“服务生”，觉得其制度还有待完善，我就抛块砖，大家一起来讨论。<br>
<font color="blue">现有的制度：<br>
1）FREEOZ的斑猪， 不是“领导”， 不是“老大”， 是“服务生/FREEOZ跑堂“。<br>
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1。 必须是有多的上网时间的。 具体 1）搞好小版的精华贴； 2）把特别好的帖子转论坛的总精华区； 3） 有可能的话， 每天把当天有意思的帖子UP一下， 避免冲得太快。<br>
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2。 斑猪不可以随便使用斑猪密码， 随便编，锁， 删帖子。 必须谨慎。 有可能的话要事后PM一下。<br>
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3。 斑猪不搞长期制， 哪个有空， 有热情， 向管理委员会提出。 任和免由委员会集体讨论决定。<br>
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4。 开放论坛的“站务和公告区”。 大伙可以发贴提建议，并公布委员决议。<br>
引自mite的贴子：“FreeOZ“基本法””<br>
<A HREF="../forum/viewthread.php?tid=33106" TARGET=_blank>../forum/viewthread.php?tid=33106</A></font><br>
<font color="red">待完善的制度：<br>
1.选举制度：斑竹应该实行民主选举制。<br>招聘公告——>报名——>投票——>任命<br>
2.任期制度：斑竹应该有任期。<br>半年如何？<br>
3.请假制度：斑竹如有超过一周时间无法访问freeoz应事先在操作间打声招呼。<br>
4.离职制度：斑竹可以自己提出离职，如果消失一周以上时间算自动离职，请假者除外。<br>
5.操作制度：斑竹进行操作要在专门贴子中说明（现已有），删除贴子要求pm作者，恶意广告除外。</font><br>
就能想这么多了，大家更正或补充！

mite

1. 招聘的效果 一直不如老斑竹物色 提交ZHT讨论 <br>总招聘 + 选举, 很烦的. 票数也不多.<br>每年选一次ZHT足够了<br>选举ZHT的目的 就是大家把决定权给他们, 避免什么都选举<br>否则既然什么都选举 选什么ZHT呢<br>
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2. 任期个人觉得没有必要 主要看时间/精力/兴趣还有没有 来不来管理了<br>有 10年不显长; 没有 10天显长<br>
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3. 应该. 不光斑竹 ZHT都应该.<br>
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4. 应该<br>
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5. 删除要PM太麻烦了. 希望是 原则上在操作说明上写 如果没有时间 提出异议 给予说明 不说明不可以 还有一次说明就可以了 如不服 向ZHT投诉 不可以老纠缠斑竹<br>
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最后想说 我们应该做对于论坛有利的事情 应该要考虑论坛的实际情况下做规定 <br>
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否则规则再多再好 没有用<br>
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少一点理想主义色彩 多考虑实际面对的局面<br>
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多加强论坛管理 首先要保证论坛管理的延续性和高效率 <br>
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在这个基础上逐步改革管理方法和模式<br>
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mite

通过ZHT换届将近一年的实践 我觉得有些好的东西要发扬广大 <br>
有些经过实践不适合论坛实际的 要重新思考和完善. <br>
实践的论证和现实的实际局面比理论化和理想主义更有用, 有针对性.

mite

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