悲催！澳65岁以上老人蜂拥抢工作！却发现市场早已变天

周星星1832

发布日期：2019-08-11 20:39:49
文章来源：1688澳洲新闻网

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面临入不敷出或希望提高生活质量的澳大利亚老年人正涌入各地就业市场，但许多人发现，他们的技能和经验不受潜在雇主欢迎。
针对就业市场不断变化的性质进行的一项特别研究显示，65岁以上人群是就业人数增长最快的群体，仅在过去12个月就增长了11%。
与此同时，总体劳动力增长了3%。


现有创记录的61万名65岁以上的老人从事兼职或全职工作。
不过，尽管失业率大幅上升，但许多澳大利亚老年人却发现很难找到工作，希望找到一份全职工作的65岁以上失业人数增加了39%。

                               
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在寻找全职/兼职工作的65岁人群中，失业率已跃升近28%。在过去一年里，总体失业率下降了整整一个百分点。
西澳工作场所多样性专家利伟诚（Conrad Liveris）表示，很多澳大利亚老年人进入职场后很难找到他们想要的工作，这其中存在一系列问题。
他说，许多人重返工作岗位是为了维持体面的生活质量，因为他们发现自己没有足够的退休储备现金。
这一代人在整个职业生涯中都没有强制性退休金缴纳，60多岁的女性尤其危险，她们可能没有一大笔退休金来支撑退休生活。
利伟诚表示，也有证据表明，提前退休的人发现自己错过了工作，随着整个就业市场的需求相对强劲，他们又回去找工作了。

                               
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他说:“65岁以上的人群正陷于新退休体系转型、劳动力市场不断变化，以及经济仍然重视技能的这些现状。”
“而且，他们的寿命更长，他们的健康状况非常好，他们只是无处可去。”
法律也延长了他们的工作时间。上个月，领取养老金的年龄从65.5岁提高到66岁。
年长的澳大利亚人不仅仅涌入劳动力市场，他们还从事不止一项工作。
澳大利亚统计局(ABS)的另一份数据显示，在2011-12 至2016-17期间，拥有一份以上工作的人口比例增长了14%。
但在60岁以上的人群中，这一比例增加了18%。

                               
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全国老年人权益倡导组织的负责人亨斯克（Ian Henschke）说，很多澳大利亚老年人在求职时受到歧视，而随着越来越多的人在60多岁时开始找工作，这种情况会越来越糟。
他表示，那些在50岁末或60岁初被裁员的人，在重返工作岗位的失业期间，往往需要依靠找工津贴过生活，最后才能获得慷慨的养老金。
“毫无疑问，澳大利亚老年人在找工作时面临着偏见。人们发现，如果他们不把自己的年龄写在申请材料上，他们往往可以获得面试机会，但如果他们这样做了，他们又会错过机会。”
“随着领取养老金年龄的提高，越来越多的老年人只能依靠找工津贴，这对人们来说是不够的。”
莫里森政府正在抵制来自工党、社会服务团体、储行、商业组织和老年人代表的压力，他们要求政府提高找工津贴。