墨尔本一水果蔬菜店老板被爆少付工人工资还伪造就业记录!

周星星1832

发布日期：2019-07-08 17:57:19
文章来源：1688澳洲新闻网

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墨尔本一家果蔬零售商因被曝少付工人工资并伪造就业记录而被罚款近25万澳元。
Parkmore果蔬墨尔本市场（Parkmore Fruit and Vege Market and Melbourne Marketplace）被曝付给工人的最低工资仅为每小时10澳元，并要求员工每周工作75小时。
在2012年至2014年间，该公司向三名员工少付了逾13万澳元。

                               
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Chirnside公司的一名员工被要求每两周工作130个小时，而他的工资只有每小时10澳元现金。
另一名16岁就开始工作的员工也只获得了每小时10澳元的工资。
第三名受害者在喷泉门（Fountain Gate）、帕克莫尔（Parkmore）和丹德农（Dandenong）等地帮该公司经营着零售花店的业务，她的工资也过低。
目前该公司已经偿还了这几位员工的工资。

                               
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公平工作监察员通过联邦巡回法院确定了对该公司收取的高额罚款。该公司在喷泉门（Fountain Gate）、帕克莫尔（Parkmore）、奇恩赛德（Chirnside）和丹德农（Dandenong）都有门店。
法院命令该公司支付20万澳元的罚金。
该公司运营经理埃瑟拉•卢里（Etherah Louli）因参与记假账以及违反工资单规定，又被罚款1.3万澳元。
人们希望这些严厉的处罚能向其他想要违法的雇主传达一个明确的信息。

                               
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公平工作监察专员桑德拉·帕克（Sandra Parker）说：“我们不能容忍那些认为他们可以向工人支付低于最低工资水平的工资，或者试图用非法的账外操作来掩盖这一点的雇主。准确且即时地保存就业记录是任何雇主的一项基本义务，一旦我们发现了虚假记录，我们将考虑采取法庭行动，增加处罚力度。”
联邦巡回法院法官约翰·奥沙利文（John O ‘Sullivan）表示，该公司高管人员的行为是十分严重的，在澳大利亚，制作虚假或误导的就业记录是最严重的罪行。
她说：“该公司没有正确地记录用人情况、保存了虚假的雇佣记录、未能及时向员工提供准确的工资单等行为已经严重违反了《公平工作法》。”

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