澳豪华酒店被曝坑害亚洲移民！以进修名义骗来当廉价劳力！

周星星1832

发布日期：2019-07-08 12:28:52
文章来源：1688澳州新闻网

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每两周，毕斯瓦（Arindam Biswas）都会看着老板把1626元存入他的银行账户，但随后，他的一般工资就会立刻消失——被雇主作为合租卧室的租金扣除。
直到上个月底，来自印度加尔各答的毕斯瓦还是澳洲最负盛名的酒店之一，蓝山Hydro Majestic的一名服务员。这家连锁豪华酒店隶属Escarpment Group，集团旗下还有Katoomba 的Lilianfels and Echoes酒店，Blackheath 的Parklands Country Garden酒店以及Convent Hunter Valley酒店。      

                               
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毕斯瓦是Escarpment集团从印度、菲律宾和越南等国家获得的廉价劳动力之一，他们持407培训签证来到澳洲，却遭到了长时间无偿加班和高昂租金的剥削。包括莫里森政府移民工人监管机构负责人费尔斯（Allan Fels）在内的专家都警告说，这种剥削行为尚未得到控制。


这些工人为52周的实习支付超过6600澳元，并被迫分享他们的雇主租给他们的小卧室，每周480元，这个价格比在蓝山租下这栋独立屋的市价还高出60元。他们每周六晚可以在Hydro Majestic酒店入住带早餐的传统客房，但还需支付422元的费用。

                               
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《悉尼晨锋报》看到的员工工资条显示，直到去年为止，他们每两周都会被扣掉960元的租金，但今年的工资条没有显示这笔扣款。现在，唯一的正式记录是在员工的银行对账单上。
而要求搬出住所的工人说，集团会威胁要和他们解约，并取消他们的签证。

                               
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虽然《悉尼晨锋报》看到的手写时间表和名单显示他们每周工作50小时，但他们却被要求签署第二套时间表，每周只记录38小时的工作时间。他们没有任何加班费。
自去年4月以来，《悉尼晨锋报》采访了至少9名曾在Escarpment集团酒店工作过的人，并检查了7名外劳在澳洲的工资条和工作时间表，他们自称感觉自己像“囚犯”，也十分害怕被发现接受采访之后遭到报复。

                               
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在一份声明中，Escarpment集团表示，它正在接受内政部和公平工作部门的调查，但否认剥削任何员工或实习生，包括407签证人员。
Redfern法律中心的就业律师巴根（Sharmilla Bargon）表示，雇主有法律义务保留准确的时间表和工资记录，他们还需要提供反映工作总小时数的工资条，任何扣薪都“绝对”应该记录下来。
“如果雇主被发现伪造工作记录，法院可以命令他们为每次违规行为支付高达6.3万元的重罚。”Bargon说。

                               
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阿德莱德大学（University of Adelaide）法学教授斯图尔特（Andrew Stewart）表示，扣除食宿成本可能是合理的，但雇主必须以合理成本为员工提供食宿福利。“如果他们被迫留在特定的住所，就会在公平工作的合法性方面引起各种警讯。”他说。
代表酒店工作人员的工会United Voice表示，该行业的薪资标准要求每周从合租房和一日三餐中扣除的工资不超过204.12元。工会表示，Escarpment集团强制提供的高昂食宿“需要进一步调查”。
一分钱都攒不下来
今年早些时候，28岁的毕斯瓦在瑞士获得国际酒店业务管理硕士学位——他以407签证来澳并签订了一份劳动合同，承诺他的基本年薪为51,648元，加上9.5％的退休金。

                               
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当公司要求他与另一个人共用一间非常小的卧室，然后每周从他的工资中扣除480元的食宿费时，他万分震惊。这样一来，他每周口袋里只剩下330元，还不足以开始偿还他的学生贷款。
“我有朋友曾在澳洲酒店工作，他们剩下的钱是我的三倍，”他说，“我相信我是这个国家薪酬最低的前台，我一分钱都攒不下来。”
毕斯瓦为52周的实习计划支付了6635澳元，包括1120澳元的保险费和955澳元的签证费。然而，澳洲政府对407签证的收费仅为310元。
而且毕斯瓦的实习合同中根本没有提到任何食宿费。
其他一些Escarpment集团员工每人每周支付250元住在公司宿舍。

                               
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工人们还声称，虽然每天三餐的费用都从他们的工资中扣除，但很多餐都没有提供，并且在去年年底提出关于用餐标准的投诉之前，他们通常都是吃剩饭。
监管「没跟上」
虽然毕斯瓦的工作时间正常，但其他实习生表示他们每周要无偿加班多达11小时，并被要求签署虚假的时间表，表明他们每周只工作38小时，而不是手写的时间表中记录的50小时。
一些工人表示，他们在印度和菲律宾的酒店得到的待遇更为公平，他们在那里可以获得正常工作时间的报酬而且不需要无偿加班。

                               
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“我还以为来澳洲会更好，因为这个国家有正规的法律法规，但这家酒店根本不守法。”一个人说，“我们平均每天工作9小时，忙的时候要工作10小时或12小时，可能只能歇个半小时……我们的合同规定我们每周工作38小时，加班时间必须合理。但我们两周之内就工作了90-100个小时，没有加班费。”
另一人说：“我每两周工作100小时，但只能获得76小时的工资。无论我们工作多少小时，工资都一样。”
曾在瑞士苏黎世、美国科罗拉多州和佛蒙特州的酒店工作过的毕斯瓦说，他在Hydro Majestic的收入只是他在瑞士和美国的一半。
其他一些工作人员都是澳洲居民，并未被迫住在公司宿舍，他们表示自己获得了适当的报酬，但他们都很担心拿签证的同事遭到剥削。“他们怕得什么都不敢说，因为他们想保住签证，即使他们工资过低或工作时间太长也不敢吭声。”一位人士说。