在澳打工不易:Coles和Woolworths外包的外来务工工人受到不公平对待!

周星星1832

发布日期：2019-05-03 12:19:34
文章来源：1688澳洲新闻网

---

超市巨头Coles和Woolworths正面临抵制剥削澳洲外来务工人员供应商的压力，这两家公司正竭力解决劳工雇佣行业内部正在发生的问题。
ACCR（Australasian Centre for Corporate Responsibility，澳大利亚企业责任中心）对这两家超市都对其澳洲本地供应链中剥削外来劳工的供应商的认可表示担忧。
ACCR劳工权利主任Katie Hepworth表示，他们担心这两家超市会继续与这些被发现违反了公平工作法的供应商合作。
她说：“我们对Coles和Woolworths这两家公司有很多担忧，他们在供应链中雇佣了许多外来劳工，而事实上，这些工人们似乎一直未能获得符合法律规定的正确工资。”
ACCR已将总部位于布里斯班的Agri Labour公司列为与工资不足和工作条件恶劣的索赔有关的几家公司之一。

                               
登录/注册后可看大图

上周，Agri Labour公司被迫支付50823澳元给19名外来务工人员，这些人在2017年12月至去年4月期间，根据季节性劳工项目（Seasonal Worker Programme，SWP）雇用的员工。
尽管被曝光剥削外来务工人员，但该公司仍与向Woolworths供货的零售商保持着合作关系，该公司仍持有昆州政府颁发的执照，并获得了StaffSure的认证。
然而这家公司并不在澳大利亚政府公布的季节性劳工项目中。
Hepworth女士表示，这三个认证体系之间的认证标准的不一致是有问题的。
她说：“Coles和Woolworths应该监督所有的工人，他们有责任确保他们会对农场里的工人进行适当的尽职调查。”
在2018年Woolworths年度股东大会上，ACCR向其投资者提出了担忧，并辩称，如果该公司继续与Agri Labour公司等剥削外来劳动力的供应商合作，将危及其声誉。

                               
登录/注册后可看大图

她表示，在没有联邦审计计划的情况下，她希望Coles和Woolworths能与NUW（National Union of Workers，全澳工人工会）合作，监督那些开的工资过低的劳工雇佣公司。
2018年10月，尼瓦努阿图公民Tulia Roqara等工人从Agri Labour公司那里获得了15万澳元的赔偿。
Roqara女士从这个太平洋国家来到澳大利亚的一个番茄农场工作，希望给她的家庭挣取更多的钱，但她每小时只能挣到8澳元。
她说：“我真的觉得我不应该来澳大利亚，因为我在澳大利亚挣到的钱和我在尼瓦努阿图挣到的钱一样多。我们觉得我们从来没有真正得到任何来自政府的任何帮助。”
工作场所关系律师Charles Power曾代表几名工人在联邦法院向Agri Labour公司提起诉讼。
Power先生表示，他担心到现在Agri Labour公司仍在与这些超市合作。

                               
登录/注册后可看大图

他说：“这些公司的工资水平远远没有达到法律的要求，这些问题尚未得到解决。虽然法院还没做出最终的审判，但我认为让Agri Labour公司重新加入季节性劳工项目是不合适的。我们仍然看到在使用海外劳动力的偏远工作场所存在问题。这些地区是剥削盛行的地方。”
Agri Labour公司常务董事Casey Brown说：“Agri Labour公司否认任何剥削外来劳工的任何指控。”
Woolworths在一份声明中表示，自那以后，该公司已引入了有针对性的要求，这意味着只有经过认证的劳工供应商才能参与到该公司的供应链中。
Coles也表示，所有劳工供应商都必须在Sedex（Supplier Ethical Data Exchange Sedex，供货商商业道德信息交流）网站上登记并进行风险评估。
一位发言人说：“这个风险评估可以将供应商分为低、中、高风险，中、高风险的供应商需要由独立的外部供应商进行审查。Coles还将单独审查合作的供应商，以确认风险评估的结果。”