贝雕的问题：请大家帮我们出出主意！

fisher

我LG 2002年11月由单位出钱让他去读研究生，（他的关系还在原单位，工资也还在原单位拿），我们是2003年9月递的文件，在文件中用的还是原来单位的名义，并没有说明已去读书。今天刚刚收到体检表。现在我们最担心贝雕，电话一打来，他人不在原单位，是不是很不好？各位筒子说怎么办？是不是现在赶快发封信通知移民局？我们和他主任通过气，决定说是去年9月去读的书，其他的还有通知什么人吗？<img src="../leadbbsfile/UBBicon/em09.GIF"  align=absmiddle border=0>

分辨率

偶老婆是付申请给我加5分，所以肯定要调查的，不过即使不需要加分，LP也一样有被调查的可能

fisher

他出去读研之前在单位工作了5年

分辨率

偶给人事管理的资料当时他没放在手里，问到工作时间时，他说是***年，其实那个时间他才到公司，之前的事情他不了解，这下漏子捅大了，使馆的电话打到我这里详细问了有20分钟，象审问一样，而且多次告诉我如果有不实，会导致拒签，我都快傻了，后来要我提供合同传真去使馆，而且在调查偶LP时，更加仔细5555555～～～～好惨的，一定要提前不厌其烦的和所有环节的人打招呼，呵呵

少东家

简单了。<br>
就把推荐信上怎么写的，跟主任说说就行了，主要的就是人事部门的人。其它的，没什么太大的必要。<br>
不过，小心驶得万年船.

分辨率

贝雕时先找的是单位的人事部门和推荐人，如果没问题可能不会找本人，但如果人事部门和推荐人提供的信息与您的文件背景有出入，很有可能找本人了解，如果在这种情况下不找本人，反而可能糟糕，人事部门和推荐人一定要提前通气，以我的经验甚至要和前台知会一下下。

柯柯

喔觉得,1.算算时间,看他出去读研时的时间够不够申请,如果不够,就和公司统一口径;2.曾经看到有例子说因为说读研(而且不是脱岗的)因为领导说话不清楚被使馆误会,既然可以找人统一口径,不如不告诉有读研的事情,就说在岗,人不在可以说出差.

janechi

跟领导通气，拿你原来的文件给他们，人手一份，让他们心理有底，至于研究生的问题，其实说不说无所谓嘛，这个人最近被我们单位派出去学习了，就好了是不是？学习时间，几个月是不是？反正你老公放假回来还是回单位工作嘛。现在是4月离7月放假不到3个月，就说是2个半月的短期学习。我个人的主意，呵呵

nilnil

如果提名职业不是60分的，没关系，能满足最近3年里2年，并且也能满足最近4年里3年的5分。<br>
别担心，没事

ending

就像大家所说的，你一定要同好气，如果不找本人则罢，如果找就说公司派他去培训了。