[转帖]掉在主流夹缝里失落的群体

老大虎

掉在主流夹缝里失落的群体-----大陆技术移民 <br>文章来源: 海外百感 于 2004-04-04 13:34:43 <br><br><br>
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一位朋友，大概和我前后落地温哥华，要回去了。他原来在清华同方作系统集成。到这里做过LABOR，然后在一个洋人的学校里作PROGRAM <br><br>
ADVISOR，不想在骗同胞了，前两天辞了工作。他回国内还是干老本行，不同的是，他的老板给他了一个部门，拿COMMISSION。今天我们给在温西一个朋友送电脑，阳光灿烂，樱花徐徐落下。朋友叹了口气，国内没有这么舒服的环境。他听起来有点失落。 <br>
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凡是来这里的技术移民，都是精英（我除外），这里自然环境优美，人民群众游手好闲，不是想闲，是市场没有这么大的胃口。好多人辛苦的留下来了，为了舒适的环境，为了孩子的教育，为了家庭不分离。。。可是，为了都是为了牺牲吗？其实生活有两部分－家庭和事业。如果这两方面发展不平衡，其实你自己也感觉不好。‘比如说你在剧烈运动之后大汗淋漓，然后你喝一杯水，什么感觉“， 我问朋友。“爽’，朋友好不犹豫的说。那就对了。灿烂的阳光和清洁的空气只能让你感觉很舒服，但是不能让你很爽，尤其是那种感觉。人生苦短，又有几回搏。尤其是男人，需要通过不断的工作来实现自己的智慧，用自己的智慧来创造财富，不管财富最终是谁的。在这个过程中我们要的就是一个字，爽。 <br>
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朋友接着说，其实我们这些人是一群精神阳痿的人，阳痿的原因是我们想在这里扎下了，可是在这种社会环境里却找不到可以亢奋的理由，我们伸出的拳头无力，时间久了，整个人就疲软了。你说老外他们都在干什么，他们也压抑吗，也象我们这样有牢骚吗？他们也压抑，他们也有自己的牢骚，但和我们不一样，他们从小在这里长大，就这个环境，。没有对比就没有反差。可咱们有。他们卖菜开超市就得很满足，可咱们行吗？咱们不行，不行的原因是COMPUTER和蔬菜没有可比之处，M－COMMERCE和超市也没有可比之处。同样的道理，如果一个老外以前作系统集成，你让他去作饼店，他也会失落。 <br>
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是颗金子，到那里都会发光。可是淮南的橘子有鲜有亮，到了淮北就瘪了。环境是制约个人发展的主要因素。加拿大在社会和政治方面和德国有可比之处。不同的是，除了战争之外，加拿大的自然资源太丰富，卖鱼，卖木材。虽然他的GDP是德国的1。5倍，中国的4倍，可是他的经济发展支撑点太单一了。想想看，加拿大的什么产品出名，车，HI-TECH，都不是。去年德国政府绕过议会给中国企业直接提供无息贷款，唯一的条件是这些中国企业要购买德国公司的产品。加拿大能做到吗？不可能，多元文化的意识形态让他没有了核心文化，从而形成了一种步步为营的先入为主的文化，在这种文化的背后，是一种小农经济思想和保守的心态。前年TOYOTA想在RICHMOND设个厂，人家提出的条件很简单，一年免税。BC政府说是你想设厂，不是我请你来，不能免。日本人一听全凉了。这什么态度，最后还是ONTARIO接纳了他。 <br>
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当然，他也是一个开放的透明的社会。朋友说，这也是多数人留在这里的原因。在说，这里也有好多东西能学，比如，大街上的M表可以刷卡。中国就没有，中国需要多少年才能到这个地步。 <br>
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我们就掉在这个夹缝里了，遥远的东方不在，ENGLISH的加拿大难融。 <br>
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11号朋友就走了，我祝愿他几年后能开着大奔在三环上溜达。我也把这个话题留给这里的阳痿或者准阳痿的精英们。CHECK一下自己血管了流动的热量。想想我们的每一步路。 <br><br>

cello

<table width=100% bgcolor=#cccccc cellpadding=5 cellspacing=1 class=TBone><tr><td bgcolor=#f7f7f7 class=TBBG9><b>下面引用由<u>老大虎</u>发表的内容：</b><br>
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灿烂的阳光和清洁的空气只能让你感觉很舒服，但是不能让你很爽，尤其是那种感觉。人生苦短，又有几回搏。尤其是男人，需要通过不断的工作来实现自己的智慧，用自己的智慧来创造财富，不管财富最终是谁的。在这个过程中我们要的就是一个字，爽。...</td></tr></table><br>
[QUOTE]<b>下面引用由<u>老大虎</u>发表的内容：</b><br>
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对这一段没有一点同感。而且这段有性别歧视的味道。

fly_cat

我也是个作技术的，大家知道最近的联想裁员吧。联想把不赚钱的部门都砍了，其中大多数是技术部门。联想原来的口号是走贸工技的道路，技还没开始有多少，就都砍了。中国干什么有前途呢，卖东西和干管理，终究是个大工厂，生产别人的东西，卖个自己人。我4年前离开联想，就是看出在联想作技术没前途， 到外企后有前途吗？核心技术人家拿过来让你做了吗？没有，我们现在技术工作的职位增加了很多，是因为跨国公司节约成本，将低端的职位转移到中国和印度。我觉着再干几年也没什么太高的长进，而且肯定会遇到工薪的瓶颈。国内技术人员的roadmap就是一个空谈，很多我熟识的人，纷纷去当manager。在中国我不能想象我能坚持干技术到40岁，可遇到不少国外的工程师over40。所以我要移民，我要在一个岗位上干到退休。

someonehappy

人要善于寻找自己的快乐，人要懂得知足。<br>
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想明白了，什么都简单，什么都快了。