昨天碰到的狗血事情，请问我应该怎么做？

loveaussie

it sounds like sushi sushi?

loveaussie

laurel_dyf 发表于 18-12-2014 10:57
有人提醒有分fulltime和parttime的问题
我原来是fulltime，后来考虑到身体原因改成parttime，就在上个月 ...

as long as it's not casual job, they can't just tell you not coming to work. they need to issue 3 warning letter before they can fire you.

zhouxiaoming81

看完了叙述，真心安慰一下，真不容易啊。
经理，老板、老板娘都是哪国老外？
个人感觉，这经理是处心积虑要激怒你，你们是有什么利益冲突呢。
没有这方面的经验，你应该找个专业人士来帮助你，为自己讨个说法比如摄像的事，解除合同的事；然后，惹不起，躲得起，还不伺候它了。想通了就好，为这事情绪低落，痛苦伤身，正中了敌人的圈套，便宜了敌人，损失了自己。
愿顺利解决。

laurel_dyf

zhouxiaoming81 发表于 18-12-2014 19:57
看完了叙述，真心安慰一下，真不容易啊。
经理，老板、老板娘都是哪国老外？
个人感觉，这经理是处心积虑 ...

我想不出原因，这就是郁闷的地方
我也不想知道原因了，只要一天没有出正式文件炒我，我就受国家保护，我就有权回去上班

laurel_dyf

zhouxiaoming81 发表于 18-12-2014 19:57
看完了叙述，真心安慰一下，真不容易啊。
经理，老板、老板娘都是哪国老外？
个人感觉，这经理是处心积虑 ...

谁熟悉澳洲法律呢
公司有录像，我有没有拿刀可以看的一清二楚
我能不能要求公司调录像呢？

laurel_dyf

zhouxiaoming81 发表于 18-12-2014 19:57
看完了叙述，真心安慰一下，真不容易啊。
经理，老板、老板娘都是哪国老外？
个人感觉，这经理是处心积虑 ...

经理是个香港女人

leozhou1385

laurel_dyf 发表于 18-12-2014 10:08
嗯，有的人心眼特别的坏，经过这个事我也明白了
以后会自己小心一点

you are right- the colleagues are never to be a real friend.

leozhou1385

laurel_dyf 发表于 18-12-2014 09:18
我的时间已经足够了，我的PR申请已经到了最后阶段，材料全齐今天就上交了。
谢谢关心
我不满的是为什么 ...

you should prepare the documents to show the temp manager was do something wrong;
I do not think the new staff you helped could become a witness.
Good luck!

laurel_dyf

leozhou1385 发表于 18-12-2014 21:40
you should prepare the documents to show the temp manager was do something wrong;
I do not think  ...

谢谢，事情发生的时候正好没人在场，否则她怎么敢这么做呢
我已经给经理发了短信解释了事情的经过
也给HR打电话解释了经过
但是本来应该区域经理过来了解情况的，但是他没有
然后在没有协调的情况就说我被解雇了
现在的情况是，HR说你没有被解雇，经理说你被解雇了
我现在说我不知道什么情况
区域经理说你就不要去上班了，上班的事再说吧
这就是变相炒我了呀
我就想我周六应该如常去上班

jimmyking

楼主你是一个善良的女生。

虽然是一面之词，但是感觉你是客观的描述了当时发生的事，你如果能用英文把这个事情给全公司人说清楚，那也不错。文中你提到的“他开始非常不耐烦的数落我，扒拉扒拉扒拉”，这些你有实际内容证据吗？良好的表达清楚，或许能让老板们知道真相。出门在外，要知道保护自己，那个渣男显然更懂得保护自己。

你做事比较踏实，不喜欢玩虚的，跟老实的人打交道比较容易。而经理这种人，楼主不喜欢，不喜欢又不知道如何反击，一反击就情绪失控，这是你性格最大的弱点了。其实你早就应该向上反映此人 没有团队精神，说话尖酸刻薄，导致工作氛围极差，并且留下适当证据，那样的话到今天也不至于如此被动。如何反击这样的人，同时自己情绪不失控，用智慧战胜这种人，让他畏惧你，你就成功了。

jimmyking

laurel_dyf 发表于 18-12-2014 21:44
谢谢，事情发生的时候正好没人在场，否则她怎么敢这么做呢
我已经给经理发了短信解释了事情的经过
也给 ...

我估计楼主生气的样子同样是比较歇斯底里，比较可怕的。

冷静下来！

老板如果真要炒你，估计就是担心你真的会冲动做什么蠢事，她们不敢冒风险。再加上经理添盐加醋的描述，被炒成了必然了。

但是此时如果你表现得镇定，说话语气平稳，逻辑清楚，有理有据，然后作为一个女生打一下悲情牌，你能赢回来的。

laurel_dyf

jimmyking 发表于 20-12-2014 22:16
楼主你是一个善良的女生。

虽然是一面之词，但是感觉你是客观的描述了当时发生的事，你如果能用英文把这 ...

感谢你的回复
说到巴拉巴拉什么的，我的意思就是他不断的重复同样的一句话或者一个意思
我用巴拉巴拉来代替省略号了，这个是我的语言中的不良习惯
我想可能我就是有话直说，直来直去的人，不懂得拐弯抹角，说话运用技巧，所以经常被人一句话闷的说不出来，然后吃了哑巴亏
我很容易被激怒，我现在要时时刻刻提醒自己，要控制自己。
经过这个事，我总结了几条，第一，尽量不跟工作中偷工减料，取巧偷懒的人来往，这类人跟我性格不和；第二，尽量不要在工作中交朋友，这样的朋友未必可靠；第三，少说话多做事；第四，控制情绪。

至于怎么用智慧战胜，这点我可能智商有点欠费，事后都能明白，当时就是转不过弯来，所以以后就是闭嘴少言，多做事，工作是工作，生活是生活。认真工作的人总能看得见。

而且我也多次跟我的经理反映，我跟代理经理不和，不是他人不好，是我跟他脾气合不来，希望能分开上班避免发生冲突，可惜我的经理并没有认真考虑过。

laurel_dyf

jimmyking 发表于 20-12-2014 22:21
我估计楼主生气的样子同样是比较歇斯底里，比较可怕的。

冷静下来！

对呀，我那时候是情绪失控，想象一下情绪失控是什么样就知道了，一哭二闹三上吊啊
不过，当天我生病，早晨开始工作前买了药片吞了一颗，头疼；早晨5点半起，坐了两个小时的火车去上班，之前的两个月找公司要合同，打电话五六次，发email五六次都不给，而且这一周是移民补料的最后一周，一直到炒我前几分钟才发给我。
综合考虑，我那天心情原本就是相当不好，处于半抑郁状态。
然后被激怒一下就彻底失控了，觉的自己辛辛苦苦这么一年半，最后连个合同，明明我签了，就是死活不给我，当时想死的心都有

jimmyking

laurel_dyf 发表于 20-12-2014 22:22
感谢你的回复
说到巴拉巴拉什么的，我的意思就是他不断的重复同样的一句话或者一个意思
我用巴拉巴拉 ...

少说话，多做事的员工当然最受欢迎。

有些人做事少，但是话多又惹事。对待这种人，少跟他说话，一旦他找茬，就留下证据警告一下，再这样就要向上反映了。我想他就会畏惧你了。

但最终，工作就是一份打工而已，不必那么较真，不必那么硬。

jimmyking

laurel_dyf 发表于 20-12-2014 22:28
对呀，我那时候是情绪失控，想象一下情绪失控是什么样就知道了，一哭二闹三上吊啊
不过，当天我生病，早 ...

一直到炒我前几分钟才发给我。----最后发给你了就行~

laurel_dyf

jimmyking 发表于 20-12-2014 22:31
一直到炒我前几分钟才发给我。----最后发给你了就行~

不发也不行
我手里有payslip， 排班表，银行流水账记录
但是关键是，他们给我的合同中，我填写fulltime还是parttime的那一页不见了
发给我的合同里，没有我的工作时间的那一页，我明明填了
当时还问办公室的人，我interview的时候，人事跟我说是fulltime job，为什么让我填parttime
办公室说，不管工作时间多少，都从parttime开始，我才填了parttime，我记得清清楚楚
但是这一页就是没了

jimmyking

laurel_dyf 发表于 20-12-2014 22:43
不发也不行
我手里有payslip， 排班表，银行流水账记录
但是关键是，他们给我的合同中，我填写fulltime ...

很奇怪，他们提供这个也不会损失什么啊。

laurel_dyf

jimmyking 发表于 20-12-2014 22:49
很奇怪，他们提供这个也不会损失什么啊。

这整件事情超级狗血的，我都不知道为什么，以及背后发生了什么
首先是我合同少了一页时间安排的内容
其次是我在前几个月搬家之前申请过调店或者改parttime，首先是被拒绝了，说没人可以上周日
后来有人愿意了，又说parttime不能上周日，那我说我改成parttime，又拒绝……
然后我朋友去公司投诉了，就勉为其难的改了。然后我说我看见我家附近的商场开了一家店正装修
于是短信问能不能调过去，因为刚好有新人来可以替代我，我培训完他刚好新店也开张了，两全其美
答复，那可能是一家加盟店，然后再无下文
等到我今天去商场逛，新店开张了，问了一下，根本不是加盟店，就是公司自己的店
不知道为什么要这样卡我，非得我上周日不可，换个人不行么
再来就是公司说没炒，经理说炒了
我说那我要文件咯
于是HR就发了一份Email给我，说让我看附件
结果没有附件，没有任何东西
你说搞笑吗？我再看下一步他们怎么搞，我先没去上班了，因为发短信已经证实他们不要我去上班了
那我另外找了一份新工作，还不错，比以前轻松多了

jimmyking

laurel_dyf 发表于 20-12-2014 23:01
这整件事情超级狗血的，我都不知道为什么，以及背后发生了什么
首先是我合同少了一页时间安排的内容
...

恭喜找到新工作！

laurel_dyf

loveaussie 发表于 18-12-2014 18:51
as long as it's not casual job, they can't just tell you not coming to work. they need to issue 3  ...

他们给我文件了，说不需要notice就可以炒掉我。
算了，move on吧
但是我也考虑也许我要去寻求帮助，因为这会影响我以后找工作

zhwer

楼主难道是在Sushi Sushi ?

lymmd

我觉得有一个问题，你考虑问题都从自己角度出发，如果和你想的不一样。你就觉得别人针对你，也许确实有这样情况，但一定有不是这种情况的，甚至是很多。而你又要表示出来，比如你文中所说，和区域经理反应你和代经理和不来。你自己都是这样，明显讨厌一个人。被你讨厌的人也不是傻子，肯定有感觉，为啥还要对你友善呢。
另外，你说了很多道理为什么不听经理的话，这个本身就是错的。你不在管理岗位，考虑的问题和经理根本不一样。我可以这样理解，新员工需要锻炼，包括让她感受工作强度，如果你在的时候完成了，那么不在的情况下怎么办。公司无法考察到她是否能够独立顶岗，也许真的工作时就会有做不完不能吃饭的情况，新员工适应不了，走人了。那时你也不在了，公司找谁顶呢？
不同人处于不同位置，如果是工作上的事，就应该听安排，否则要什么管理岗。
脾气急再加从自己角度出发加心情不好，起化学反应了。你自己看看，上面三个因素你能克服哪个，否则今后还会出这种情况。

laurel_dyf

请容许我说一点，就是帮助新人本来就是我们经理的要求。原因是夏季忙，原来应该一个助手完成的工作加强了，增多了所以经理安排了我帮忙辅助。如果硬要说我不服从助理经理的命令，是不是也可以说助理经理也不服从经理的命令给我使绊呢？其次，我没有说不做，而是说

laurel_dyf

其次，我没有说不做而是说我凑巧手头再忙，只需要几分钟做完马上就来帮忙。那么多不同的人来做代理经理的位置我只和他合不来，我主动要求回避，避免争执

我又把你的意思看了一遍
确实你说的很有道理
我把这个意见表达出来是一大错误, 如果传到他人耳朵里
我以为我是公事公办，但是也许在别人眼里就是我在排挤他
以后我会注意，不要说话那么直接，找点借口和理由让大家都有脸面
谢谢你指出我的问题，我想我是误会了

@lymmd

yiji

好长呢~~不过可以去咨询一下免费的律师的，这里有专门为公民服务的免费律师

suyinsarah

laurel_dyf 发表于 18-12-2014 10:14
有一个问题想问
如果他们解雇了我，那么在半年之内不能招这个职位，但是从别的店转过来的员工可以吗？

lz，一句话送给你：珍爱生命，远离华人老板。