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最近PR下来了，终于可以结束我6年拿着超低工作干IT的生涯。因为skill assessment 关系，工作一直不敢变，也就让我之前的老板狠狠剥削了我6年。
从9月9日到10月7日短短一个月时间发了20多封application,5封有回复，参加了4个面试， 其中包括一个公司的两轮面试，终于找到了称心如意的工作。个人感觉虽然工作经验起了关键作用，但是CV, Cover Letter, 面试技巧等方方面面都需要作充分的准备。
1--CV
别把自己照片放上，留些神秘感。澳洲人也看面相，他们对于鼻子，耳朵，甚至眉毛的解释跟中国人还不太一样（以前一个澳洲看相的告诉我的）。不要把education写的太详细，并不要把education写在最前面。公司注重的是你个人的Working Experience,achievement和skills, 其次才是qualification. 我的cv是在上学时候写的，最近又加了些内容，头一个星期无人问津，就问了一些professional 人士，得知我这样的cv根本没人看，于是参观了多个网站，把cv给好好改了改。第一段，自我简介，包括你是一个什么样的人，你的职务，你的contribution.最多三句话。第二段开始写Achievement,没工作经验的可以详细介绍一下你做的school projects.详细不代表把所有过程都写出来，只要把project和你用的技术，方法写出来即可。每个project我用了最多两句话。第三段写工作经验，注重duties,一定要写清楚， 与你专业无关的工作经验例如在餐馆打工等一定不要写。第四段写skill,与专业相关的skill要写在前面，其它skill包括安装电脑，documentation等写在后面。Skill 这部分一定要简单明了，不用做过多解释，能用术语就用术语， 一个词代表即可。第五部分写reference.我把CV从3篇，减到了一篇半。
2--Cover Letter
每种职业一个template.比如我有三种职业可以申请：software Engineer, Database Administrator 和IT solution consultant, 那么我就有三个cover letter template.第一段第一句话一定写清楚你申请的是哪个职位，从哪个网站看到的。然后概括一下你在该领域的经验和成就。最后写上根据你的经验和成就，你认为这个职业是适合你的，并且你是一个非常competitive的candidate. 第二段，照着你所申请职位的job description, 写为什么这个公司应该聘用你。根据job description上的要求，写出你的benefit.此工作做完后，你还可以加入其它相关的skill, 以显示，如果公司聘用了我，还有一些别的benefit.最后一段写非常感谢employer的consideration并期待面试机会。整个template,只有第一句话和第二段需要根据job description修改，其余的都一样。
3--公司直接面试
首先着装要得体，别太causual, 女孩子稍微化装可表示对employer的尊重，但过渡化装，也许会让人有种annoying的感觉。说话时候要看着对方的眼睛，手不要乱动，但适当手语要有。如果对方有一个以上人，要注意每个人都要看到，绝对不能只盯着一个人。紧张是避免不了的，但在听完一个问题时可以稍做呼吸调整一下。我们中国人的口语当然比不了老外，这也是紧张的原因之一。带上你做的project或者screen shots 帮助你组织语言，又让人了解了你的成就。面试之前一定要看公司网站，了解公司是做什么的，根据答案，告诉公司你能为公司做什么，这是关键。
4--电话面试
在公司技术部经理面试之后，HR经理也要面试，但为了节省时间，给我发了邮件并定好时间电话面试，也就是第二轮面试。我有点儿慌，因为电话里我有可能听不清楚问题，也有可能她听不清楚我说什么。我就在google上找了一些网站，不仅有HR常问的问题，电话面试常问的问题，还有如何回答的答案。我把得分最高的答案加上我自己的情况简单写在纸上，每个问题几个字帮助提醒，然后在电话面试前，打开公司的网站。这样紧张的心情肯定会得到放松，也会更有信心。切忌写一大堆然后照着念，这个不自然，而且应该很容易让对方感觉出来，所以用bullet points!电话面试结束时一定要"Thank you for your call and have a good day, looking forward to hearing from you", 但别说"As soon as possible"因为这是在催她，不礼貌也不professional.
5--几个问题一定注意
几乎每次面试都会问道：What's your salary expectation?不要要的太高，你要说由于您对我的能力和工作情况还未有足够的了解，在试用期内我不想要的太高。最低不低于6万我都能接受。但我相信，在经过一段考察后，您会给我一个公平合理的salary package.这虽然看起来很傻，但是一个以退为进的好方法。既让人觉得你这个人非常讲理，提升了你的形象，又让人觉得如果试用期过了不给你高了，就不公平了。而我用了这个方法，在下offer的时候，公司给了比我要求多的多的salary package.几乎每次面试都会问"do you like to work by yourself or within a team?" 千万不能说我喜欢干自己一摊儿事，那就全完了，因为澳洲人讲究的是teamwork, 一定要说目前为止，我有能力自己承担任何公司给的工作，但自己工作而和别人没有沟通是非常不好的。每个人有每个人的想法和意见，多让有经验的人参与并review自己的工作会另自己的工作更加成功！这是两个很关键的问题，千万不能答错！！！
希望这些经验对大家有所帮助！祝大家都能找到称心如意的职务！
education放在前面这个因人而异吧，应届生肯定是放在前面的，因为只有实习神马的
已工作的人，如果学校特别好，放在前面也无不可吧，名校出身，别人一看，就心生好感啊
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发表于 27-2-2014 15:33:21
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