ACS Empoloyer Reference Letter 里面的工作时间的问题

shark20088

首先感谢大家回答我上次的问题。这次又有一个初级问题：）
我看ACS上面Employer Reference Example的pdf文件里面描述工作的时间都是精确到天（某年某月某日-某年某月某日），可是以前的工作具体哪天入职、离职的自己也记不清楚了，那么只写到月可以吗？

谢谢！

xcxcxcxc

似乎也不是不可以。其实一切取决于你，但最后结果，当然是越convincing越好。
疑点越多，被拒可能性越大。
所以大家都尽可能把所有该详尽的都详尽，以期一次成功。
btw:离职文件和合同里面没写时间吗

yongheng0525

这也是我的疑问。不过我就是大概时间段里面挑了一个日期写上了，八九年前的事情真的记不清楚了，以前的文件也都不在了。无奈，到时候跟移民局解释好了。相信应该可以理解的吧。再说当年也没有想说要办移民，然后也不可能就把文件都保存下来。特别是连个固定的住处都没有，天天搬家，一些东西可能是随手扔掉了。

coldfish2012

ACS并没有要求精确到某日，只是具体的年和月即可, 我的也都是月，如果你确定是哪天就写上，如果不确定，还是用月好，至少不会错.
ACS下面这个文件里已经清楚说明了：Starting Month and Year，并没有要求详细的日期

https://www.acs.org.au/__data/as ... -1-July-2012-V1.pdf

xdj159

我觉得还是精确到日，因为EOI上的计算是按照日子计算的不是按照月份来计算的。
如果实在找不到日期，就和推荐人，公司的HR探讨一个具体基本准确的日期，实在不行开始时间定为入职月的最后一天，离职月的第一天，在这段时间内你肯定在职的对吧，公司的那一关肯定说得过去。

以上信息越准确越好

river2202

到档案里去复印，有全部的合同和离职证明。如果属于没有合同的不存档的，那么你自己考虑用什么方式，因为也没有具体时间可以考证，因此只要不要偏差太多，什么日期都是对的。

无论是记得还是不记得，无论是合同上的还是没有合同的，个人建议是精确到日，这是个态度问题。不管ACS是否计较这个，日子不是非常正确，和历史真相偏差个几天，相信都可以接受的。

shark20088

谢谢大家的回复，主要是10多年前的公司了，这个具体日期我估计HR有，但是人都换了无数，也不认识，太费事，不想去查了。我不想写精确的日子，主要是怕和推荐人或者HR说的不一样（如果贝雕的话），让推荐人几个某年某月还可以，如果让他记得精确到日子估计比较为难他，人家是帮忙啊，咱也不好强求。