摩托罗拉移动被裁员工：南京研发部将关闭

trisun

                               
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摩托罗拉移动的所有员工在美国周一凌晨12点整，接到一封电邮，通知将会在全球范围裁员4000人，比例达所有员工的两成。当中美国将会占所有受影响人数的三分之一。
拥有300到400名员工的美国硅谷桑尼维尔分部，周一一早就开始逐一通知被裁撤的员工，并将持续到周三。被通知的员工到本周四以前，有时间可以收拾个人物品并与同事道别。这与一般硅谷裁员后，当天立即得离开的惯例，多了一点通融。
据今天刚收到裁员通知的工程师透露，受到影响的将包括位于伊利诺伊州自由城(Libertyvale)的总部以及中国北京分公司。而摩托罗拉在南京、加州圣地牙哥以及巴西圣保罗的研发部门，可能会全部关闭，当中南京估计有四到五百人，巴西有三百人左右。在南京的裁员通知应该在本周也会全数完成。
这次谷歌(微博)主要裁员的层级以高层主管和研发人员为主，据了解，硅谷办公室的副总裁层级有四成都接到通知。以谷歌一个经理负责九个工程师的比例来看，摩托罗拉移动现有一个管理人员负责四个工程师的体制，显然不符合谷歌的企业管理文化。
内部员工透露，移动通讯产业的圈子很小，从去年年底开始巴诺书店(Barnes&Noble)，亚马逊就开始积极朝摩托罗拉的员工招手。
今年年初，Skype还逐一打到每个员工的办公室分机挖角，当时也带走了一批中层主管。两个多月后，谷歌就宣布收购摩托罗拉移动。收购后，高层一再重申将会对公司进行结构与业务重整，因此员工已经对裁员做好心理准备，因此并不算太意外，但这个不安的气氛在这一两个礼拜特别强烈。
在硅谷摩托罗拉移动工作了四年的这名工程师表示，当初谷歌收购摩托罗拉的企图，或许诚如外界所说，主要是获得专利，但在这短短两个半月之内，已经可以感受到谷歌希望扭转摩托罗拉移动，将业务转亏为盈的心意。他表示，从商业的角度看来，这次大幅裁员，谷歌的确是作了正确的选择。
他进一步解释，移动是竞争相当激烈的产业，科技进步太快，要跟得上消费者的喜好并不容易。目前摩托罗拉在全球范围内，一年预定目标要推出27款手机，所需要耗费的资源非常庞大，在管理上也很不容易，员工常常会有陷入泥沼跳不出去的感觉。
他表示，现在谷歌仿效苹果，将所有的资源集中到几款明星商品上，将有助于未来与苹果的竞争。他也分析，未来在两大操作系统上，应该是苹果与谷歌之斗，而在硬件上，则应该是三星与HTC的战场

                               
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8月16日消息，随着摩托罗拉移动在中国地区裁员深入，此次裁员的细节以及员工补偿政策开始曝光。
据摩托罗拉移动中国公司内部工作人员透露，此次具体裁员方式为：工资全部发到9月20日，然后再加上“N+2”倍的平均月工资，未到期的期权则全部折现。其中N为员工服务年限，平均月工资的计算方式为过去12个月的收入总和的平均值。
据悉，人事部门从14日开始与每个部门员工沟通，几乎所有部门都被卷入，其中技术研发、销售与市场成为“重灾区”。销售部门与产品市场体系裁员比例皆超过一半，摩托罗拉南京软件中心和隶属于摩托罗拉移动总部的功能机研发部门被整体裁撤，设在杭州和天津的生产工厂也受到影响。
摩托罗拉移动中国公司的员工对此裁员看法不一，有员工对搜狐IT表示，“其实从收购消息宣布后裁员之说就一直没断过，搞的部门领导和员工完全没有归属感，裁员属于意料之中，之前很多员工就一边联系新公司一边等着被裁拿补偿”。也有部分员工对被裁反应激烈，摩托罗拉南京软件中心约100名员工在公司门口拉起“反对谷歌非法裁员，誓死保卫南摩家园”的白色条幅以示抗议。
在此前的8月13日，谷歌与摩托罗拉移动宣布在全球裁员4000名员工，约占18000名员工的20%，其中约三分之二来自美国之外的地区，并关闭全球94个办事处中的1/3。而中国区目前员工数量约为5000名，此次裁员数量预计将超过30%。
摩托罗拉移动CEO丹尼斯?伍德赛德在接受媒体采访时表示，摩托罗拉移动计划撤出无法盈利的市场，包括停止生产功能机、收缩智能手机产品线，今后摩托罗拉移动每年将专注生产少数几款智能手机。

netman

N+2比澳洲强多了。

Carol_Wu

打算问问我以前的同事，她老公在MOTO上海的。。。。

nihaowohao

努力在照片中找到了几张熟悉的面孔，都是兢兢业业工作的优秀员工。
市场真的太无情了。

trisun

再贴张08年MOTO关闭Perth 研发中心的照片。不过那会大家都是开开心心。工作有好找，又有Package，还有三个月的时间可以找工作。MOTO还安排中介帮助再就业。MOTO善后做的还是不错，Google做得就有些过份了。

[ 本帖最后由 trisun 于 16-8-2012 20:58 编辑 ]

simon_pan

Google不给力啊，一年前还在被大家羡慕的MM，一年后被遗弃了。

clarkli

企业竞争力下降了，只要个人竞争力还在，换个东家还是条好汉

tacdou

moto 目前产品垃圾的不行，早早关门大吉才对得起我们这些曾经大量采购最近再次上当的客户

Serin

“非法裁员”“誓死保卫”这句话真搞笑，无非就是觉得N+2还不满意而已，说出来就是，何必搞得像上了钓鱼岛一样呢。其实这种事情在年轻的时候经历一次不算什么坏事，对职场的理解会成熟起来。

中国没有发展出好的工会组织倒是真的，在这种状况下员工就是砧板上的肉任人宰割，外资公司能给你N+2真的不错了，接下来越来越多的外资公司很有可能会退出中国的生产和研发行业，因为人力成本和土地成本上中国已经没什么竞争力了。而过去20年中国赚下来的钱真心不少，但完全没有对有科技竞争力的行业持续输血，全给贪掉了。刘姥姥说过，瘦死的骆驼比马大。但是各种资源逐渐已经被掏空是不可否认的。

Serin

原帖由 trisun 于 16-8-2012 20:55 发表

                               
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再贴张08年MOTO关闭Perth 研发中心的照片。不过那会大家都是开开心心。工作有好找，又有Package，还有三个月的时间可以找工作。MOTO还安排中介帮助再就业。MOTO善后做的还是不错，Google做得就有些过份了。

这种事其实不能完全依赖企业的良心，得靠工会组织去争取，所以在国内的话通常争取不到这样的待遇。工会组织只管收钱，员工自己没法有效的组织起来只能是各怀异心，而管裁员的团队必定都是搞人事的老油条，对员工轻松个个击破。

amygo

为设么是非法裁员?看不懂。