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[经验分享] 找工一个星期,今天下午口头offer了,Test Lead Position,感谢主

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1#
发表于 23-5-2012 01:33:01 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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登陆一个星期+2天,今天下午面试给口头offer了,打了电话给中介,明天约时间去谈谈工资问题。前面说的是contract,以后互相合适可以转perm,但是今天面试完老板说她可以给我perm,如果我愿意的话。俺对这块儿比较白,就知道contract可以多拿钱,我想perm可能买房贷款啥的比较好吧,明天如果见中介再问问看。

一个小公司,没多少人,大部分员工都是contract,而且工作地点都是外派到客户那边的,跟我以前的工作非常相似。

真的不知道该怎么跟大家分享经验,因为我感觉这就是上帝给我安排的职位,顺利地出奇。唯一要提的是一定在面试前对公司做充分的了解,通过各种渠道,公司的网站,linkedin,facebook,因为公司小我把他们网站上的啥都看了,连那个boss参加一个活动的video我都看了一遍,本来是为了适应她的口音,后来发现没必要,她英语说得很好懂,不过还是看完了,今天面试一开始就提到这个,她还开玩笑说她讨厌那个video,里面她看起来很胖(不过她也确实很胖)。他们JD里面要求的一个test framework我以前没用过的我也下载下来试用了下,简单写了几个test case,面试的时候提到这些boss好像很开心

还有一点要提的是,boss直接发给中介的JD或者email,那个我中介面试的当天刚好中介拿着我就要过来了,结果发现上面有很重要的非formal的信息,比如这个老板真正关心和重视的是什么,除了正常的职位要求以外,我的boss写的就是比起经验来她更重视Character, she want to pay less, but if for the right person she can pay more.

[ 本帖最后由 龙笛 于 23-5-2012 01:35 编辑 ]

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2#
发表于 23-5-2012 03:00:06 | 只看该作者
恭喜,贺喜楼主,真快
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3#
发表于 23-5-2012 07:08:11 | 只看该作者
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4#
 楼主| 发表于 23-5-2012 10:16:19 | 只看该作者
这边的中介是怎么了?  一般中介公司不是努力把薪资给谈高的吗?这个公司一大早打电话给我说了个比昨天boss说得低的多得数字。 我跟她说太低了,昨天boss给我估计的是xxxx,她说我再问下,过会儿再打回来,唉,早知道这么不能指望就昨天直接谈好了。
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5#
发表于 23-5-2012 10:36:19 | 只看该作者

祝福一下楼主,可以谈到满意的薪水!
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6#
发表于 23-5-2012 10:40:16 | 只看该作者
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7#
发表于 23-5-2012 11:01:15 | 只看该作者
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8#
发表于 23-5-2012 11:27:01 | 只看该作者

牛人真快啊~~
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9#
 楼主| 发表于 23-5-2012 15:34:43 | 只看该作者
谢谢大家的祝福,大概中介不知道情况估低了,后来给我谈的薪水还不错,package跟昨天boss说得数字差不多了。

真心话,我决不是什么牛人,只是运气真的是好。所以我要在这儿感谢神的恩典。 看过我以前的贴的人大概知道我是做MS外包测试的,来之前很担心,毕竟悉尼这边的测试职位都是用QTP,loadrunner, linux/unix,Jemeter之类的开源测试框架。用MS技术做测试的工作机会应该是很少的。

今天中介还在跟我说,澳大利亚就这么一家这种公司,他们就open出来这么一个position,刚好我来的第三天晚上就遇到了。

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10#
发表于 23-5-2012 17:00:26 | 只看该作者
LZ啊,年薪多少啊?一般测试员都是多少啊?合同时长期的吗?
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11#
 楼主| 发表于 23-5-2012 20:26:21 | 只看该作者

回复 #10 nizhuyingni 的帖子

刚开始跟我说是contract,不过面试完就换perm了,一般的测试人员看level吧,我感觉如果有local experience,Junior应该是7w左右,senior, 8-10之间,lead再高点

同一level,contract比perm拿钱多,新移民可能可能跟local比一般会给的低点吧,但是我昨天面试的时候boss也说了,d第一份可能低点,等你做了一年半年的如果performance不过薪资会有个jump

薪资个人问题就不再这儿说了,不算高但还可以吧,我这人要求低,刚过来够一家人生活的我就满足了,消息发给你了你可以做个参考
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12#
发表于 24-5-2012 03:19:30 | 只看该作者

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龙笛 + 50 谢谢!

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13#
发表于 24-5-2012 08:44:25 | 只看该作者
恭喜恭喜LZ
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14#
发表于 24-5-2012 08:52:20 | 只看该作者
这个要请客吃饭了。。。。
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15#
发表于 24-5-2012 10:53:57 | 只看该作者
恭喜楼主,很赞同楼主的观点。 找工作还是运气+准备。 这边很多position要么是假的,要么没消息。 所以碰到合适的position真的是运气,然后好好准备才能拿到offer
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16#
发表于 24-5-2012 12:48:10 | 只看该作者
恭喜恭喜。希望我也能沾沾喜气!
没有local经验,直接就做leader,肯定英语和技术都非常棒,才可以啊!
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17#
发表于 24-5-2012 23:25:17 | 只看该作者

回复 #1 龙笛 的帖子

登陆前看到或听到发帖3月内找到专业工作的,很羡慕,错误地以为登录澳洲也能顺利地找到工作;
现在登录后再看到或听到发帖3月内找到专业工作的,除了羡慕还有佩服啊,个人准备工作可能做得比较到位吧,话说:“机遇留给有准备的头脑”

还有个说法就是,不能解释为何有的人找工作快,有人找工作慢时,就用“运气”来解释了,呵呵
像LZ一样顺利找到工作的是实力+运气;还有找工不顺利可能是具备了实力而缺少一份运气吧,所以好多登录几个月没有offer的跟我们一样的童鞋们,大家抱成团取暖也相互鼓励一下,不要放弃,说不准哪天就时来运转了。

[ 本帖最后由 evaa 于 24-5-2012 23:27 编辑 ]
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18#
 楼主| 发表于 25-5-2012 10:31:30 | 只看该作者

回复 #17 evaa 的帖子

谢谢大家的关注。 刚刚找好工作本来想去考驾照买车的,结果护照就丢了,开工前的这两周也就只能上上网看看书了。所以生活有起有伏,大家不管遇到什么,心态要平静淡定

前面看到很多攻略和大家的分享,有很多技巧什么的,其实我感觉我的没什么技巧,简历就是网上搜了一个模板按照它的样子该了一下,我感觉应该不怎么好,前面发的简历很多都是石沉大海的。但是我面试的时候boss就说我的简历很好,我想她指的应该是内容,而且这些内容是真实的也是她想要看到的东西

其实我觉得真正关键的,就是你自己的工作经历和技能跟发招聘广告的公司的match程度,刚开始过来的嘛,为了快速找到工作往往广发简历,简历上也是无所不包,用过的没用过的知道一点的全往上写。其实这个也只能增加中介联系你的概率,个人感觉对面试成功率提升不大

我个人的感觉是最好找那些跟自己比较match的职位,不求多而广,但求少而精,每个申请的职位多用点心,当然广发的也不一定是完全没效果,只是如果发了很多没回音或者一通话就没戏别被打击别灰心就是了

英语很重要这个我就不用说了,大家都知道。面试技巧是个软技能,很难说,我从来不看网上的那些什么面试问题及答案的攻略,个人感觉我的面试成功率还是很高地,过去两年内我在国内公司面试,拿到offer的包括hp,sap,lenovo,以及他一些不太著名的公司比如博朗(做外包的那个),影联科技等等,MS也试过几次,不过没Offer,面试经历我都记在sinablog里面了,有很纠结的也有很顺利的,有兴趣的可以去看看

http://blog.sina.com.cn/yutingqin1025

[ 本帖最后由 龙笛 于 25-5-2012 10:38 编辑 ]
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19#
发表于 25-5-2012 15:27:56 | 只看该作者
看来那边测试还是有需求的,我是副申请,打算继续找找测试的工作了,我有4年测试经验,包含1年的性能测试经验和3年的黑盒测试经验,不知道那边需求怎么,QTP和load runner以前用过,不知道会不会找到合适的工作呢?
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