有没有童鞋知道Dolby电话面试流程的？

catherine_wen

老公在LinkedIn上面投了Dolby职位，人家给安排了一次电话面试，第二天接到邮件说还有第二个电话面试。上LinkedIn查了下这个第二个电话面试者的信息，发现的是一个senior engineer（第一个是Staff Software Engineer, Team Lead）。这个说明有进展呢，还只是人家正常的流程？

请了解的童鞋给点建议。谢谢大家了。

[ 本帖最后由 catherine_wen 于 6-5-2012 21:58 编辑 ]

tristone

原帖由 catherine_wen 于 6-5-2012 14:26 发表

                               
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老公在linkedin上面投了Dolby，安排了一次电话面试，第二天接到邮件说还有第二个电话面试。上linkedin上查了下的二个面试的还是一个senior engineer（第一个是team leader）。这个说明有进展呢，还只是人家正常的流程 ...

不知道Dolby的流程，不过看起来你老公过了第一关。恭喜恭喜。

我感觉这个是公司的正式流程，第一个电面先考察一下交流能力。第二个让技术部门的考察一下技术能力以及个人性格等等。如果过了有可能offer或者进行最后的面试。

catherine_wen

感谢tristone的回复。给了我们很多信心！

其实第一次电话面试的时候，虽然是个team leader但一直都是问技术问题，不知道安排第二个senior engineer问什么了。在linkedIn上门看，这个senior engineer的资历可比第一个team leader要老，怎么头衔还是engineer呢？不解中。。。

anyway, 回去好好准备第二个面试吧。不行就当积累经验了。

[ 本帖最后由 catherine_wen 于 6-5-2012 21:52 编辑 ]

tristone

原帖由 catherine_wen 于 6-5-2012 21:47 发表

                               
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感谢tristone的回复。给了我们很多信心！

其实第一次电话面试的时候，虽然是个team leader但一直都是问技术问题，不知道安排第二个senior engineer问什么了。在linkedIn上门看，这个senior engineer的资历可比第一 ...

我听说的是这样的。

澳洲的很多公司据说都是扁平结构，不是说leader就一定大。这边也不强调谁管谁，更加注重做事。前面的面试一般是筛选掉基本条件不合格的。后面的面试一般是未来的老板和同事和你聊聊，会问一些实际工作中的技术问题，并且看看你是否是团队喜欢的那种成员。所以不光是技术，个人爱好等等也可能会聊，更加像朋友之间聊天，气氛比较轻松。

建议您的老公尽量放轻松，澳洲这边的技术要求一般都不高，个性是否阳光更加重要。

[ 本帖最后由 tristone 于 6-5-2012 22:22 编辑 ]

catherine_wen

再次感谢tristone！