Fringe Benefits Tax (FBT) 能否退税呢？偷鸡不成蚀把米~【更新】

glnofategl

上个月去美国开会顺便绕道回家了两周，因为悉尼直飞美国的费用比经停北京的费用还高，我导师同意我顺便回国度假，我也就想着占个小便宜吧~
机票是学校给订的，当时提示可能要付FBT，我也没在意，甚至有点以身试法的想法。没想到昨天要求写个travel dairy, 这个肯定不能撒谎，但是我觉得这个肯定是作为是否付FBT的依据吧。
FBT的上限是机票的107%，天啊~~~
问题来了，就是，如果真的要求我去支付这个税费，有希望退税吗？（本人是学生，除了微薄的TA外没其它大量收人）

===========
#16有更新

周星星1832

@MICHELLE07

MICHELLE07

FBT是公司的义务啊

假设：
悉尼到美国机票来回＄2000，你从北京转＄1800，那么省了＄200

由于从悉尼到北京的机票和工作无关，假设机票＄1000，FBT＄1070，你可以要求公司承担＄200，你提供EMPLOYEE CONTRIBUTION＄870。

公司如果不愿意，那么你支付那一段机票＄1000，也没有FBT的事，不至于蚀米，就当自费嘛

公司万万没有道理让你自己承担去北京的机票，再让你交１０７％的FBT。

不过你本来没打算回国，这下超支了

SO, 最理想是公司把它吃进，比如愿意承担那笔FBT，或者干脆承认你去北京也是为了工作。

MICHELLE07

其实还是合算的，因为自己只需要承担悉尼到北京的单程费用，而从北京到美国是为了工作，从美国回公司也是为了工作.

这种三角形的路线，还是能省一条边的。

getmoving

有这么复杂吗？曾经带着全家欧洲游，机票公司出，没 FBT。。。因为 FBT是employer的事，我也就没说什么

MICHELLE07

getmoving 发表于 12-8-2013 21:57

                               
登录/注册后可看大图

有这么复杂吗？曾经带着全家欧洲游，机票公司出，没 FBT。。。因为 FBT是employer的事，我也就没说什么

要看你公司厚不厚道。
我们公司提供给员工的车辆费用相应的FBT，由员工自己付给公司，公司再交税务局。

glnofategl

大概明白了，除了其中一个单程外其他的还是公事。
不过机票费用学校应该已经支付了，不知道还能不能允许我负担其中一部分费用而免去FBT

如果最终还是要求我负担一部分FBT,这部分可以申请退税吗
如果FBT只是公司的职责，那就不是我本人上税，大概就不能申请退税了吧

MICHELLE07

还有的公司不主动坦白私人性质的补贴，当公司差旅费支出了

但总的来说这里的公司挺自觉的

getmoving

MICHELLE07 发表于 12-8-2013 22:12

                               
登录/注册后可看大图

要看你公司厚不厚道。
我们公司提供给员工的车辆费用相应的FBT，由员工自己付给公司，公司再交税务局。

很多年前的事了。。。现在想起来了：原来公司定了去巴黎的 business class的机票，后来老板说，你如果愿意坐 economy class的，可以自己去买票，顺便带着家人一起去。当时公司已经给我定好票但是没出票。于是就把预订的 business class票取消了，公司把钱给我，然后我自己去买economy class的票。

也许这算不上公司不厚道吧

MICHELLE07

glnofategl 发表于 12-8-2013 22:13

                               
登录/注册后可看大图

大概明白了，除了其中一个单程外其他的还是公事。
不过机票费用学校应该已经支付了，不知道还能不 ...

明天回答你，今天电脑不好用。
不过我觉得学校不能那么较真吧，直接认可你的全部旅途为公事最好，不用那么积极地向税务局奉献。
只有那些长期的车辆补贴难以掩饰，一次性的出差就含糊一下算了

MICHELLE07

glnofategl 发表于 12-8-2013 22:13

                               
登录/注册后可看大图

大概明白了，除了其中一个单程外其他的还是公事。
不过机票费用学校应该已经支付了，不知道还能不 ...

如果最终还是要求你负担一部分FBT，不能抵(退)税，就是说不能税前列支，要从税后工资里出。

在这种情况下，公司收到你的奉献算他们的收入，他们交出去的FBT算费用。


Employee or recipient's contribution: Generally, the payment is a cash payment made by an employee to you or the person who provided the benefit. The employee or recipient's contribution must be made from the employee's after-tax income.

An employee or recipient's contribution may have to be included in your assessable income (as a general rule, the costs incurred by providing fringe benefits are income tax deductible).

glnofategl

多谢楼上。
刚才问了学校财务，说学生不用管FBT,但是我的情况比较特殊，究竟怎么处理过几天见分晓了。

keane.li

OZ对这些东西处理起来真的太仔细了，细枝末节都不放过

keane.li

细想下，novated lease产生FBT，公司往往转嫁到员工身上，至少这个是写在salary sacrifice policy的。像楼主这种虽然被提示了有FBT，但是没有任何agreement的情况下，employer liable就该雇主承担。

况且里外里还给公司省了钱，结果让员工额外掏个千百块出来，这公司（学校）也太二了吧

没搞明白这个税率怎么是这么高？感觉上是尽量杜绝FB的产生，因为FB又抵减了公司收益，又给员工福利，ATO怕这个窟窿太大。不知道这么理解对不对

今天还被提醒reportable super要上PAYG，心想多大点事啊，太较真了。这个更狠

MICHELLE07

keane.li 发表于 13-8-2013 22:43

                               
登录/注册后可看大图

细想下，novated lease产生FBT，公司往往转嫁到员工身上，至少这个是写在salary sacrifice policy的。像楼主 ...

我也这么理解，和对不提供ABN的小业主征最高’withholding类似
对于公司来说，选择非工资形式还是有好处的，可以控制附加成本，比如年假，super
另外，也有空子可钻，公私不分

公司给你那点福利，还要算家庭收入，影响政府补助等
是太较真

glnofategl

出国期间的费用已经报销了，学校财务没有提FBT的事情。看来学生不用管FBT吧，希望不要找后账就好
只是会议结束后第二天算作Holiday了（我在那个日记里面写的，没办法啊大清早的飞机），所以当天在机场的所有餐饮都没给报销
去迪斯尼乐园的门票也没给报真是的~reimbursement form上面写了entertainment嘛，如果不能报列这么一条干嘛？？
好像有一顿超过60美刀的龙虾dinner也没给报