公司裁员前的八大前兆

周星星1832

预料到自己将被辞退的人并不多。突然的裁员一般会令当事人震惊不已，甚至连信心也在瞬间崩溃了。其实裁员之前有很多迹象。几位职场专家和最近刚被“炒鱿鱼”的人士在News.com.au上总结了几点裁员将至的迹象。
　　如果你从事的行业发展举步维艰…
　　一个最主要的迹象是你所在的行业或专业领域正面临着经济困境。职场管理专家佩吉（David Page）建议你密切关注市场。
　　职场管理公司Audrey Page &Associates的总经理佩吉说：“关注经济和你所在行业的发展势头，尤其要注意你所在组织或部门的情况。要留心公司公开的信息。”
　　资源外包或业务离岸外包也是应该追踪的趋势。“如果这个趋势出现在你的行业内，那么就值得注意了。如果竞争者正在把业务外包，那么你们公司也有可能会做出同样的举措。”
　　如果谣言满天飞…
　　佩吉指出，如果公司高层已经决定要裁员，“那么一般会走漏一点风声”。他认为，公司必须在政策透明化和制造恐慌之间取得平衡。
　　“如果公司决定进行一场重大的重组，我认为雇主可以广而告之地宣布这一消息并通报大概的时间，不过必须在预报和营造不稳定工作环境之间拿捏好分寸。”
　　如果公司委任了一名新高管…
　　另外一个迹象是公司有新的首席执行官、行政小组或资深经理人员到任。
　　佩吉称：“公司现在一般不会大动干戈地把老领导层全部换成新血，但如果公司或组织来了一名新主管推动新措施，那么这就是一个先兆。”
　　如果承诺的更多工作最后没有实现…
　　32岁的弗莱明（Mike Fleming）今年1月份被墨尔本一家项目管理公司辞退了。完全没有心理准备的他对此措手不及，“犹如当头一棒”。不过事后回想，其实当时有很多迹象，只是他忽略了而已。
　　“在被裁员之前，我接受了一次表现复审，一切都没问题。与此同时，情况变得有些混乱，因为我收到的反馈信息是我们即将展开很多项大型项目，他们一直说你将变得多么多么忙碌，但公司主管根本没有兑现他的承诺。”
　　这种情况大约持续了6个月。“这大约就是一种警示迹象。我相信任何职员都会相信主管，尤其是在咨询顾问行业，主管应该是那个能为你们带来工作的那个人，但他们却没有做到。”
　　如果空缺职位迟迟无人顶替…
　　当27岁的市场营销协调员Alison Wood于两周前被炒鱿鱼时，她也非常惊讶。现在回想起来，今年1月份她所在部门有一位资深市场经理宣布辞职，公司多次表示将会再聘新人顶替她，但却迟迟没有动作。
　　“除了这点迹象，这事发生得太突然了。我们在会议开始前的5至10分钟之前收到通知，我们都知道公司最近有些资金不足，但万万没想到会裁员。”
　　如果高级管理人员经常出现在办公室内…
　　人力资源专家乐维戴（Adrianna Loveday）指出，如果高级管理人员最近经常出现在办公室内，这可能也是要裁员的先兆。不过她强调，职员们也不要单单凭这点就认定公司要裁员因此自乱了阵脚。
　　招聘公司Randstad的总经理乐维戴称：“我认为即使环境不稳定或有裁员的流言，这也不一定意味着被裁掉的就是你。”
　　如果类似的部门正在进行裁员…
　　乐维戴称：“如果公司正在缩小你所在部门或类似部门的职员规模，这可能意味着你的部门将是下一个。”“聪明人都会从其中看出端倪，开始做好心理上的准备并着手寻找下家。”
　　如果你所在部门冻结招聘…
　　“如果你所在部门冻结招聘已经有一段时间了，这几乎是预示着即将裁员，”乐维戴说。
　　如果你发觉自己即将被辞退，该怎么办？
　　坏消息是，在这种情况下，你恐怕不能做出什么挽救岗位的努力。
　　“公司在对一个部门进行裁员之前，肯定已经做足了慎重思考和规划，所以被裁员这事不在你的控制范围内。大多数公司在某个时间段都会碰到这种局面，很多职员也会。”
　　佩吉表示，唯一的希望就是确认是否只有你所在团队的一部分人会被裁掉。“如果是的话，就会创造出一种同事竞争的环境，你可能就得向管理人员展示你拥有的专业技能和能力。”
　　如果“嗅到”公司即将裁员的风声，自己也爱莫能助，那么最好的打算就是尽快找一份新工作。“如果裁员是势在必行的，那么你就该考虑更新简历、与自己的人际关系网络讨论新工作机遇或者咨询招聘顾问。”“接受这个事实也很重要。要记住，被裁掉的是这个岗位，而非你。千万不要把这事记恨到某位高层身上，在很多著名公司中发生这种事，大多数低层职员都会记恨到首席执行官身上。在突然得知自己失业后觉得震惊和伤心是很自然的反应，这点大家要理解。”
　　本文摘译自news.com.au Sarah Michael文

MICHELLE07

突然被辞退，心理上的打击太大了。
我们以前的公司，谋划了一年多，开始一个个辞退。
我被迫地帮老板们制造烟雾弹，装出公司还有前景的样子，比如招个新人，寻找一个新项目等。
太悲了，手上象沾了鲜血似的。

周星星1832

MICHELLE07 发表于 27-6-2013 22:29

                               
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突然被辞退，心理上的打击太大了。
我们以前的公司，谋划了一年多，开始一个个辞退。
我被迫地帮老板们制 ...

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