看了几个星期的广告，一份简历都没有投出去。

michaelsusu

看了几个星期的广告，一份简历都没有投出去。
不少要求和自身经历不匹配，感觉投了，也是没戏。
想找C++的，但是肿么都还要求一些PYTHON，C＃，点NET的东西。搞的我们这种老程序员麻爪啊。用MAC很久了，近5年基本没有用过WINDOWS，更别说微软系统的开发了。
比较多金融产品开发，但是我要找的多媒体或者网络的好少啊。

planetkeeper

用MAC也确实太小众了，也只能走iphone开发了吧，不过这个pay得也挺好的

如果是Linux职位没人好意思要求你Java,.NET的

ozlion

Most companies of oz use Windows as their platform. There's little chance for MAC & Linux/Unix.

hothuang

ozlion 发表于 12-7-2013 16:32

                               
登录/注册后可看大图

Most companies of oz use Windows as their platform. There's little chance for MAC & Linux/Unix.

但是我看到这里用Mac的人比国内多多了。图书馆里的中学生，几乎人人一台Mac。听说都是学校发的。学校（或是政府）好有钱啊。。。

ozlion

There are lots of people using iphone, ipad & mac in oz, but that doesn't mean they use it as a development platform. They prefer Windows.

michaelsusu

planetkeeper 发表于 12-7-2013 16:30

                               
登录/注册后可看大图

用MAC也确实太小众了，也只能走iphone开发了吧，不过这个pay得也挺好的

如果是Linux职位没人好意思要求你 ...

因为我主要做的是服务器端系统或者专业级的多媒体处理系统，所以熟悉Linux和MAC开发。
这两个领域，较少人用Windows。
凡是朋友用的WIN XP以后的产品，我连用都不怎么会用。惭愧，呵呵。

浮云云艾米莉

hothuang 发表于 12-7-2013 16:56
但是我看到这里用Mac的人比国内多多了。图书馆里的中学生，几乎人人一台Mac。听说都是学校发的。学校（或 ...

相信我，政府没钱。凡是发的都是问学生收费的

goooddong

这里公司都太小，没有几个公司公司规模需要用Unix/Linux的，在这里后台C++开发基本就是死路一条，就是找到工资也不高。所以多年前哥毅然转行了

lyle_w

用Mac的很多啊，据我所知很多公司都用Mac开发的，我也是日常用Mac开发……
单纯搞C++的市场确实很小，大点的项目一般Java或者.Net了吧，小公司短平快项目一般Php / C#这类
我觉得LZ尽量别绑定在C++一棵树上，毕竟市场小需求少机会少，有机会的话可以尝试一下别的

wj22

同学,你就努力投吧.
适不适合是人家决定,不是你决定的.
不少工作其实与其广告是有出入的.
投了没损失.

my_dream

lz我也是国内C++过来的，这里的机会确实少

michaelsusu

昨天晚上投了第一个，今天上午收信被拒了。总算开张了。

cais

planetkeeper 发表于 12-7-2013 17:30

                               
登录/注册后可看大图

用MAC也确实太小众了，也只能走iphone开发了吧，不过这个pay得也挺好的

如果是Linux职位没人好意思要求你 ...

LZ是说平常用的是Mac，不是说专做Mac上面的app的开发吧。
开发用Mac很普遍的。虽然Mac对于开发来说不算是最好的OS。
我们公司大多数的developer上班用的都是Mac。

caoglish

讨论mac开发还是windows开发没有意义。

关键是楼主怎么看待找工作。本来编程的工作可以相互转换的。楼主会c++，就不会用c++的知识开发c#的吗？php大部分都是c语言风格的，而且都比C++简单吧。花点时间吧知识转换一下就行了。

如果非要找C++的，而不去转换思路，吧你C++的经验转移到其他语言上去，不走出自己的“舒适区”，那就永远也没法提高自己的适应性了。

另外mac和window做开发差别能有多大。你mac都能习惯，window为啥就不能习惯呢。如果你用vim牛逼，就在window上装个vim好了。

你已经有使用mac经验了，习惯一个系统最多一个月，关键是你态度想不想去适应了。

另外投简历态度也不对，应该基本上是出现一个投一个，只要类似就投，澳洲找工作是海投海面的，200个简历给你一个面试，那个就能被称为好找工作了。

cais

caoglish 发表于 15-2-2014 22:28

                               
登录/注册后可看大图

讨论mac开发还是windows开发没有意义。

关键是楼主怎么看待找工作。本来编程的工作可以相互转换的。楼主 ...

基本同意LS的观点，除了海投。
投简历是应该看到相关的就投，但是前提是要认真研究，准备了之后才投出去。
海投的话，对于每一份投出去的申请来说，得到面试的机会肯定会比认真做准备后投的机会要小得多。
不管是中介还是雇主，拿到一份一看就知道是海投的申请，连个cover letter都没有，跟另外一份带着热情洋溢的cover letter，重点描述如何跟该工作相关的申请，会怎么选择可想而知了。
相比投了一百份，但是每份都只是有1%的机会，还不如投上十份，每份精心准备，有10%的机会的好。

kevinwei2005

EmilyS 发表于 14-7-2013 15:34

                               
登录/注册后可看大图

相信我，政府没钱。凡是发的都是问学生收费的

抵税买的

mason00

招聘广告也跟潮流的，不写得花哨，雇主和中介都会觉得没面子的，所以主要技能符合就投咯

caoglish

cais 发表于 15-2-2014 22:53

                               
登录/注册后可看大图

基本同意LS的观点，除了海投。
投简历是应该看到相关的就投，但是前提是要认真研究，准备了之后才投出去 ...

我说的海投其实是只认真的海投。海投是数量上的描述，而前提是质量的保证

毕竟澳洲seek上每天出现的IT招聘信息不多，一天大概也就20多个吧。（而且大多数是中介的。）

然后把投简历当作找工作，准备至少三份不同重点的简历和cover letter。cover letter至少3段而其中有两段其实是可以固定不变的，第一段就是更具公司变化而进行一定的调整

每个招聘信息都要仔细读，然后更具内容，在最接近的简历中进行相关修改，然后对cover letter第一段，进行一定编辑，（主要是把招聘职位和公司名称和地址改掉）。争取15分钟-30分钟投一个简历。这样一天就可以投个20个简历吧，然后一周就是140个左右了。

还有一个工作就是用excel表格记录下你投的简历，做个大致的说明，这样至少他们打电话回来你可以知道他们是叫什么，招聘那个方面的工作。

这样可以保证细节数量和速度了。

狮子的眼睛

这里微软的那套很吃得开，可能是容易快速吧。

我也是多年不在windows下开发了，更不想换回去。觉得：
1 M$的东西上手简单，倾向于把程序员变成傻瓜式的；但灵活性和扩展性就差，如果不想按他套路，改起来很难；
2 M$的易用性，牺牲了很多其他特性，技术一直在变，完全不考虑平滑过渡。抄袭java在先，模仿苹果在后。创新乏善可陈，技术上是个追随者；
3 M$基本已挣扎着走上IBM的老路，现在只是瘦死的骆驼；受open source 的android和Linux 冲击，windows大本营也将逐步没落。

以上是个人观点，一家之言。

cais

caoglish 发表于 15-2-2014 23:56

                               
登录/注册后可看大图

我说的海投其实是只认真的海投。海投是数量上的描述，而前提是质量的保证

毕竟澳洲seek上每天出现的 ...

然后对cover letter第一段，进行一定编辑，（主要是把招聘职位和公司名称和地址改掉）。争取15分钟-30分钟投一个简历。

cover letter只是改第一段是不够的。我每次投一份，cover letter基本上要改一半以上。
半个小时有点短。光是研究雇主的网站，搜索相关产品，员工的信息，linkedin上面调研一下，看看有没有内线，就差不多要一个小时，再改一下cover letter，resume，怎么也要两个小时。
如果有被要求到某种不熟悉，但是又比较关键的技术，光是简单熟悉一下就要大半天了。

caoglish

cais 发表于 16-2-2014 14:46

                               
登录/注册后可看大图

cover letter只是改第一段是不够的。我每次投一份，cover letter基本上要改一半以上。
半个小时有点短 ...

这个听起来是我准备面试的策略。

这样说吧，如果自己没有什么优势的话，比如说刚刚毕业，没有啥经验，或者刚刚到澳洲，对澳洲工作一点也不了解，这样投的目标基本上是初级职位，这样中介的照片和初级职务的招聘真的是很多很多的拒绝。中介基本上不看你的简历，而公司怕你的能力不够。这样的话往往真的是以数量取胜。当然这个数量必须保证在最最基本质量的前提下。这样如果有了面试，再去通过这些渠道了解公司，知道公司干啥的，争取在面试上获得对方的surprise。在第一份工作，基本上是别人选你，你完全无法选择公司。当你收到无数的拒绝信，自然不会在投简历的时候做更多的工作了。



然后进入了公司，干了几年后，有了工作经验了，中介可以开始给你机会了，可以没有压力的找工作，你可以做选择你喜欢在那个公司工作了，那么就可以精心的针对公司写简历了，把原来用来面试的收集信息的方式，用来写cover letter。精确投递，这样人家会以你的优秀的工作经历和背景，会减少拒绝信，成功的机会就会多很多了。在第二份工作，你已经有实力去选择公司了，cover letter的作用开始重要了，可以精确投递了，那么就要从一开始去准备对你目标公司的信息的了解，可以保证更大可能性的成功