找回密码
 FreeOZ用户注册
查看: 2281|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[经验分享] 一篇关于面试问问题的经验之谈

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 1-5-2013 23:28:25 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?FreeOZ用户注册

x
今天在quora上面看到的,大家不是常问应该问什么问题吗。看看别人都问了些什么牛B的。
http://www.quora.com/Job-Intervi ... d-still-got-the-job
那个谎称听过puzzle的那个,大家最好不要学。那人的确是做consulting的料。
我们民工类的,都应该学这个:
"When I got out of college I decided I wanted to live somewhere on the east coast, but didn't really care where.  I'm a web developer, so I built a system to scrape jobs from Craigslist.  Based on keywords in the job listing, the code would construct a cover letter from paragraphs that explained my experience with the associated keyword.  I sent out around 1,500 resumes in 24 hours.

The next day I was swamped with calls and did a bunch of interviews, and one company flew me out for an in person interview the next day.  I ended up getting the job and while I didn't mention how I sent out my resumes during the job interview, it came up later while I was working there.  After explaining the app, they informed me that had I told them that story, they would have probably hired me on the spot without more interviewing."

评分

参与人数 3威望 +120 收起 理由
my_dream + 50 谢谢分享!
青冥揽日 + 20 你太有才了!
tristone + 50 哈哈哈太强了!

查看全部评分

回复  

使用道具 举报

2#
 楼主| 发表于 1-5-2013 23:34:05 | 只看该作者
这个也不错。是不是要转英语版了。。
The VP asked me, "How do you deal with ambiguity?"

I responded, "I'm not sure what you mean. Can you explain?"

We both laughed. I got the job.

评分

参与人数 3威望 +90 收起 理由
MICHELLE07 + 20 很喜欢你的许多和工作有关的话题。积极向上 ...
tristone + 50 强!
青冥揽日 + 20 谢谢分享!

查看全部评分

回复  

使用道具 举报

3#
发表于 8-6-2013 18:30:43 | 只看该作者

评分

参与人数 1威望 +20 收起 理由
cais + 20 你太有才了!

查看全部评分

回复  

使用道具 举报

4#
发表于 25-1-2016 21:29:21 | 只看该作者
回复  

使用道具 举报

5#
发表于 29-1-2016 16:57:16 | 只看该作者

                               
登录/注册后可看大图

v
回复  

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | FreeOZ用户注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|FreeOZ论坛

GMT+10, 6-7-2025 04:09 , Processed in 0.035084 second(s), 21 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表