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标题:
信息图形化探索：图形化简历
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作者:
EnsignKim
时间:
9-10-2010 00:52
标题:
信息图形化探索：图形化简历
信息的图形化是目前的热门方向，很多人都在研究。
有些设计师开始尝试"图形化简历"（Infographic Resume），即以图形为主、文字为辅表示个人的主要信息。下面就是一些代表作品。
程序员Christopher Perkins用5种颜色的直线，表示自己的5个主要方面（工作经历、教育背景、主要领域等）。每条直线上标出重大事件的时间节点。
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但是，5条时间线（timeline）会分散读者的注意力，因此更多的设计只采用一条时间线，突出最重要的一个方面。
时间线例一。
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时间线例二。
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时间线例三。
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时间线例四。
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此外，还可以采用地图、柱状图、图标等元素，突出重点内容。
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下面是另一个运用了多种图形的例子。
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还有一些更复杂的设计，就纯粹是探索性作品了。
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"图形化简历"的特点，就是图形本身代表了简历的内容。这里要注意与"美术化简历"区分，后者的特点是图形不代表内容，只是装饰而已，唯一的目的就是让简历看上去更美观。
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另一个"美术化简历"的例子：护照式简历。
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不管是"图形化简历"，还是"美术化简历"，它们的目的都是一样的，就是让简历变得更醒目美观，更易阅读。这样就起到了吸引读者、推销自己的作用。
因此，上面这些作品并不仅仅只是实验，还包含了很多实用性很强的元素和思想。我觉得，简历设计是一个很好的创业方向，国内有极大的市场需求，有兴趣的同学可以尝试一下。
作者:
zycbob
时间:
11-10-2010 15:39
HR情绪不太稳定
作者:
青山
时间:
11-10-2010 15:47
我在国内负责招聘程序员好几年，我不认为一个对企业负责的招聘者，会因为简历漂亮而决定录用一个人。也许一个不一样的简历，会让人多看几眼内容，但是另一方面，强力推销自己的求职者，会让人提高警惕，增加不信任感。
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