2) 目标:理财策划的目标主要是帮助我们实现家庭的生活目标,从这个意义上说,一般不仅仅是考虑一个人,而是涉及所有家庭成员的相当长时期内的期望与要求。目标不同,相应的理财策划方案可能会有很大区别。也许有一些人会这样想,只要我能赚到足够的钱,不管是单身还是有配偶子女的,就都一样有条件实现生活目标了。没错,挣钱当然是非常重要的,理财策划从来都不否定其重要性,哪怕一丁点也不;其实,理财策划要解决的更多的是如何利用好我们挣的钱,最大程度地帮助实现我们的目标。例如一个25岁的小伙子有5万元本金以及一份5万年薪的工作,目标5年后拥有15万,用所赚得钱买一辆靓车,并且到欧美旅游;另一个25岁的小伙子同样有5万元存款及年薪5万的工作,所不同的是已经结婚并有一个半岁的儿子(假设他老婆停薪留职(leave without pay)在家照顾孩子),他的目标是5年内购买一套价值50万左右的townhouse,全家共享天伦之乐。假设他们都精于股票投资,那么如果单一按照挣钱足够的说法,他们可能就都把这笔本金完全投入股票市场,力求5年后能够有满意的回报。然而专业的理财策划极有可能给出两个完全不同的方案,尤其是对于后者,需要考虑的是现金流与负债管理,老婆孩子所必需的医疗检查费用,孩子以后的教育费用(私立学校),还可能需要为家人购买相应的保险等等,单纯的股票投资很难做到全面又及时的满足所有家庭成员的需要。更进一步说,这里还牵涉到理财策划的第三个要素,考虑不确定性。在上述例子中,股票投资是具有相当不确定性的,对于要买车旅游消费的小伙子,这种不确定性可能带来的影响或者说伤害肯定远远不及有老婆幼子的后者。
中型和大型企业养老金(Corporate funds),例如Colonial First State Employer Super等。 虽然同属于colonial first super,但是employer super 的管理费、保险费会比personal super的相对便宜。公司参加的这个养老金的人数越多,费用会越便宜,视情况而定。大多数情况下,企业养老金只为公司员工提供,员工离职后就不能再将之后的养老金部分纳入到该账户中。到时候你的employer super一般就会被转成personal super,而管理费,保险费也会变成personal super相应的水平。
行业养老金(Industry funds),一般是由某个行业(比如medicine, law, education等)中各公司联合牵头并运作,例如UniSuper,Hostplus等。其中一部分机构会给其成员提供一些benefits, 诸如 discounted home loans, health insurance等。行业养老金运作产生的增值利润是直接返还到其成员的个人账户,而不是以分给养老金机构股东的形式出现。一般来说这类养老金的管理费用会相对低一些,不过可供选择的投资品种也比较少。例如行业养老金通常只提供10种multi-sector investment options (e.g. Growth, Conservative, Balanced),而对于普通投资者(非养老金相关)可以有将近100种multi-sector以及single-sector investment options。
对于年龄在18岁以下的人群,需要每周工作时间超过30小时并满足上述收入条件才有权从雇主获得super contribution。如果不是雇员的身份,而是作为contractor并且主要根据劳动力获得报酬,这种情况仍然被视为“employee for super purposes”,获取Superannuation Guarantee contributions的条件与普通雇员一致。
我们把养老金自带的保险一般称作为Group insurance, 而我们推荐的个人通过各保险公司购买的称作为Personal insurance。Group insurance is an insurance that covers a group of people, 通俗一点说,也就是团购。众所周知,团购的价格自然是相当的便宜,但这类保险的所有option都是由你所选择的养老金的信托人(trustee)所决定的,而不是你本人。在任何时候,他们都有权不经过你的同意取消或者修改保险的任何option。也就是说,如果5年后某一天你要claim,有可能当初你买保险时包括的条款已经不在了,那样可能你就拿不到任何保险金了。
CPI Indexation
Personal insurance一般都提供选项实现逐年递增的保险金以抵消通胀(Inflation)带来的影响,当然这需要支付更高的保费。这对于我们的现实生活还是很有意义的,设想如果我们25岁时购买的人寿险的保险金为30万,50年后这30万究竟还值多少呢?
养老金自带的保险一般都不考虑通胀。
收入保障Income Protection
一般情况下, Group insurance中提供的收入保障险是90天的Waiting Period和2年的Benefit Period,也就是说在claim后需要等将近4个月才可以拿到月计的保险赔偿,而且这种赔偿只维持2年。而理财策划师比较推荐的Personal insurance是可以选择不同的Waiting Period (14天,30天,60天,90天,180天,1年,2年)和Benefit Period(2年,6年,直至55岁,直至60岁,直至65岁,直至70岁)。
当然,除了这些,还有其他一些差异,比如level of cover (standard, comprehensive, professional, special risk), payment type (indemnity, guaranteed) 等等。