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标题: 首选的找工作方式－朋友推荐 [打印本页]

作者: aud 时间: 29-12-2008 10:57
标题: 首选的找工作方式－朋友推荐
朋友推荐是排在所有找工作的方法中第一位的。

据说有４０％左右的空缺职位并没有出现在市场上。

大点的公司都鼓励内部员工推荐朋友进入公司，并给以一定的奖励。

通过推荐，公司节省了费用和时间。而且一般不需背景调查。被推荐人比较稳定，这种方式深受人事部门青睐。

作者: MacroJ 时间: 29-12-2008 11:18
呵呵，没错没错，Staff Get Staff的确很受欢迎～～

可惜啊……

作者: aud 时间: 29-12-2008 11:21
所以我建议大家多和身边的朋友联系，你的同学，你的邻居，俱乐部的朋友，曾工作的同事。

我的第一个工作就是朋友推荐的。我们是同学，他回国，我就做Temp Full Time，结束的时候经理主动告诉我如果我找工作他可以做我的Referee。几个月后这个同学辞职了，经理打电话问我是不是愿意做。于是就开始Perm Full Time.

我走的时候，经理要我推荐人，我就给所有当时想到的同学打电话。我和经理面试了三人。最后选定一个，培训一周才走人。

和我一同进入新部门的还有一数学博士，是这个部门离职的一人推荐的。公司有奖励政策，但他离职了，可我们还是让经理请客，１０个人花掉１１００多，算是找个数学博士的代价。

后来我们部门再招人，经理就号召大家推荐。因为需要国际金融和数学背景，实在不是我的朋友圈子的背景，也就算了。最后招来的是同一公司其他部门的。

作者: aud 时间: 29-12-2008 11:23

原帖由 MacroJ 于 29-12-2008 12:18 发表

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呵呵，没错没错，Staff Get Staff的确很受欢迎～～

可惜啊……

怎么欲言又止啊？

作者: ritaclin 时间: 29-12-2008 11:35
有朋友推荐确实不错的，我有个以前的同学没有相关学历和经验就由儿时朋友推荐进了一家super公司做admin，一年后公司出钱送她去上大学。不过这种机会不常有，除非老朋友，否则人家对你不够了解就不太愿意担这个风险。

作者: MacroJ 时间: 29-12-2008 11:38

原帖由 ritaclin 于 29-12-2008 11:35 AM 发表

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有朋友推荐确实不错的，我有个以前的同学没有相关学历和经验就由儿时朋友推荐进了一家super公司做admin，一年后公司出钱送她去上大学。不过这种机会不常有，除非老朋友，否则人家对你不够了解就不太愿意担这个风险。

赞同～～～

在澳洲找个老朋友不简单啊

作者: zhengwei1984 时间: 29-12-2008 13:02
一个字：难

作者: aud 时间: 29-12-2008 13:23
真的难吗？还是我想的有点简单了？

作者: polyglot 时间: 29-12-2008 14:20
非常难，除了朋友关系要非常好，而且也要职位背景相近才有推荐的机会啊。。。。。

作者: zhengwei1984 时间: 29-12-2008 14:46
对于新移民，简直就是impossible。

作者: ritz 时间: 29-12-2008 15:32
朋友关系都是靠积累的，尤其是旧同事，因为同行业而且共事过比较信任
参加网上的社区或者专业的社团组织也会有很大帮助
在国内参加一些LUG(Linux User Group) 经常都会有工作机会介绍

我在国内只有刚毕业的两份工作是自己应聘的，其他的都是朋友推荐。

到澳洲刚开始估计可以利用的资源较少，积累几年以后应该会有改善吧

作者: MacroJ 时间: 30-12-2008 12:28
嗯，的确要靠积累。所以，新移民，难啊

作者: redyew 时间: 1-1-2009 18:15
我的工作也是我TAFE老师的儿子推荐的，省了我很多事，面试也很简单，director知道我的英语不好，所以讲话很慢很清晰，听懂基本没问题。
所以新移民一定要多方打听，多交朋友。

作者: aud 时间: 2-1-2009 08:28
严重同意楼上的。

我推荐的时候，虽然都赞美几句被推荐人，但也强调“你要自己看好”

作者: laughever 时间: 2-1-2009 19:09
推荐过两次.

直接的一次,是很熟的朋友,知道他专业能力胜任着份工作绝对是有余,可惜老板不识货,给的待遇不好.后来朋友自己找了个更好的.

间接的一次,也是差不多时间,公司还要找人,我就给其他两个TAFE的中国同学,还有两个关系好的老外打了电话,让他们根据广告的要求投简历. 其中一个中国同学有兴趣,也投了简历.不过客观的讲,这份工作他做会很吃力. 但是他很想得到这份工作,所以负责招聘的同事询问他在校情况时,我还是用尽量客观的且不影响他申请的词汇来回答.结果就是他成功的进了公司之后,做的很辛苦,从专业到人际关系,虽然我和另外一个中国人已经尽量帮他,还是无法挺过三个月试用期.并且我自己还无缘无故得罪了他,因为据说是我还可以更好的提供帮助但是我没有.从此大家断了联系.

通过这件事,明白了一件事,好人不好当,帮人不容易.做事情,一定要量力而行,太过勉强的事情最好不要为了人情硬着头皮做.

作者: tinyhuhu 时间: 4-1-2009 19:28

原帖由 laughever 于 2-1-2009 20:09 发表

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。。。成功的进了公司之后,做的很辛苦,从专业到人际关系,虽然我和另外一个中国人已经尽量帮他,还是无法挺过三个月试用期 ...

LS的同学已经做的够了，进了公司还呆不下来或许应该多找找自身的原因。

作者: Tux 时间: 5-1-2009 12:20
内部推荐确实是捷径，可惜我帮了几个人进入一流IT企业，还没人推荐我去更好的地方

我也参加了几个LUG，确实不错。

作者: aud 时间: 5-1-2009 13:52

原帖由 tinyhuhu 于 4-1-2009 20:28 发表

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LS的同学已经做的够了，进了公司还呆不下来或许应该多找找自身的原因。

我看也是

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