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标题: 面试两周了，什么时候会有offer... [打印本页]

作者: zhangdai99 时间: 27-4-2007 11:38
标题: 面试两周了，什么时候会有offer...
两周前参加的面试，面试我的好像是公司的老板（或者副总裁之类）。面试完了感觉不错，老板说该公司的招聘程序是面试完了要进行一次技术测试，于是问我有没有时间做测试，我说可以。老板就让人事专员（recruitment coordinator)准备了一套题，当时就测试了。
测试主要问一些项目和管理的问题，我花了一个多小时做完，感觉也还行。然后，人事专员说回去等消息。
等了一周，还没有消息，我就给人事专员打了个电话，被告知说这周中可能会有消息。
结果都快周末了，转眼两周都过去了，还没有消息，刚刚又给人事专员打了个电话，又说老板去悉尼开会了，下周应该会有消息。

各位筒子帮忙分析一下，还有机会从这个公司拿到offer吗？

作者: 老大卫 时间: 27-4-2007 11:57
即使一分机会，也要100％努力，继续每周打电话直到被明确拒绝为止

作者: yanyan911 时间: 27-4-2007 12:21
给楼主加加油吧，希望一切顺利。

另外，觉得人事专员没有必要隐瞒结果，肯定是老板(不在)没有拿定主意。

总之还要继续着其它的机会，同时等待结果。。。加油啦!

作者: 青山 时间: 27-4-2007 13:05
如果他们已经决定不要你，就会告诉你。现在估计真的是老板忙不过来了。
机会肯定是有的。

[quote]原帖由 zhangdai99 于 27-4-2007 09:38 发表
两周前参加的面试，面试我的好像是公司的老板（或者副总裁之类）。面试完了感觉不错，老板说该公司的招聘程序是面试完了要进行一次技术测试，于是问我有没有时间做测试，我说可以。老板就让人事专员（recruitme ... [/quot e]

作者: sbike007 时间: 28-4-2007 23:35
我有过类似的经历，基本上是因为他们在等待第一选择是否接受他们的OFFER，你是后备，还是有希望的。

作者: wdmznzd 时间: 29-4-2007 09:37
楼上说的比较可信，一般找人的公司都是有急需人的空缺，一般会在面试后一周作出决定的。实际上如果是老板直接面试的话，在面试完了以后他就可以决定要谁了，剩下的就是程序的问题了。

[ 本帖最后由 wdmznzd 于 29-4-2007 09:39 编辑 ]

作者: guigua 时间: 29-4-2007 21:27
象等待PR签证一样，当你忘记这事的时候，也许就来结果了
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[ 本帖最后由 guigua 于 15-4-2010 18:36 编辑 ]

作者: 老大卫 时间: 30-4-2007 10:23

原帖由 guigua 于 29-4-2007 21:27 发表
象等待PR签证一样，当你忘记这事的时候，也许就来结果了

不同意LS的说法，不能忘，要及时联系跟踪。同时要及时反思自己的面试。个人经验，一般面试后2周内不反思，基本上以后就想不起来面试中说错或说对什么了。

作者: trisun 时间: 30-4-2007 23:48
有结果了吗？
　　　　　　　　　　　　

作者: tianjian 时间: 1-5-2007 06:03

原帖由 guigua 于 29-4-2007 21:27 发表
象等待PR签证一样，当你忘记这事的时候，也许就来结果了

Exactly.

Keep trying!

作者: zhangdai99 时间: 2-5-2007 11:59
刚才又打了电话，说老板还没有做下决定。人事专员说又给老板发了一个reminder，应该今明两天会有消息。

我等到花儿都谢了。。。。。。

作者: jinrh 时间: 3-5-2007 10:51
标题: 不用急
如果大公司, 会很长。
我就知道的有等了1个月的工作。

作者: zhangdai99 时间: 8-5-2007 16:53
历时一个月，终于等到了消息 -- 被拒了

虽然被拒，但是感觉却放松了些。

继续努力，寻找其他机会。

作者: Allen2005 时间: 8-5-2007 17:01
共同鼓励吧，机会总是有的。

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