（本报讯）由工党前外长卜卡（Bob Carr）领导的智库称，肖顿要求对可能依照中澳自贸协定来到澳洲的中国工人实施新的劳动力市场测试，与澳洲的其他自贸伙伴相比，有积极歧视中国的嫌疑。
澳中关系研究所（Australia China Relations Institute）的副所长劳伦斯森（James Laurenceson）说，拟议的劳动力市场测试将“会对中澳自贸协定施加我们从未对智利、日本、南韩、马来西亚、纽西兰、新加坡、泰国和美国实施的限制”。
他认为，这样的歧视性劳动力市场测试将会摧毁自贸协定，让长达十年的谈判变得毫无价值，也会让澳洲经济失去数十亿元的利益。
“中方可能会决定放弃。”劳伦斯森教授周三在《澳洲人报》上撰文称。
这篇分析强调了工党的自贸政策可能造成的戏剧性后果。澳中关系研究所还表明，对于中国劳工可能像潮水般涌入澳洲的担忧是过分夸大了。以工作目的临时入境澳洲的中国人中约90%属于“经理和其他专业人士”类别。这些人属于一级和二级技能人才，对于此类高技能人士，并没有劳动力市场测试的要求。
根据拟议的自贸协定，来自中国的三级技能人才可以免除劳动力市场测试，正如澳洲其他自贸伙伴的三级技能人才也可以免除劳动力市场测试一样。然而，过去九个月里，进入澳洲的三级以下中国劳工人数仅为269人，只占入澳所有457签证持有人的0.7%。
那这段时间里，只有不到五名电工从中国来到澳洲，还有不到木匠，没有水暖工。
即使没有劳动力市场测试，僱主引进这些工人也是很不划算的，因为法律要求僱主向他们支付与同等岗位的澳洲人相同的薪资。
此外，澳洲早就与多个低薪国家签署了自贸协定，例如泰国和马来西亚，有些国家的公司甚至比中国更低。
然而在过去九个月里，只有29名泰国三级技术工人和38名马来西亚三级技术工人进入澳洲。
新总理谭博正逼视着肖顿重新谈判外劳安全保障措施的要求。贸易部长罗伯表示，该协议不会有任何实质性变化，因此也就没什么好谈的。