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标题: 联想员工亲历联想大裁员：公司不是家(ZT) [打印本页]

作者: dalin 时间: 19-3-2004 13:06
标题: 联想员工亲历联想大裁员：公司不是家(ZT)
今天，恐怕是联想历史上规模最大的一次大裁员。我们部门9个人，今天送走 
了三个，还有三个要转岗，剩下三个。整个研究院走了30多人，转岗20多人。这是 
我经历的第二次所谓战略性调整，有很多感触，却又好像什么都堵在心里，说不出 
来。干脆简单记录下这段往事，提醒自己。 
 
[联想精细化裁员] 
 昨天晚上，研究院秘密召开紧急会议。有20多位“责任经理”参加，我才清楚 
了整个裁员过程。3月6日启动计划，7日讨论名单，8日提交名单，9-10日HR审核， 
并办理手续，11日面谈。整个过程一气呵成。 
 今天就是面谈日。在B座一层的两个小会议室。进去的人，领导首先肯定他过 
去的成绩，然后解释战略裁员的意思，然后告知支付的补偿金数额，然后递上所有 
已经办好的材料，然后让他在解除劳动关系合同上签字。平均每个人20分钟。 
 被裁的员工事先都完全不知情。在面谈之前，他们的一切手续公司都已经办完 
，等他们被叫到会议室的同时，邮箱、人力地图、IC卡全部被注销，当他们知道消 
息以后，两个小时之内必须离开公司。 
 所有这一切，都是在高度保密的过程中进行。即使我是责任经理，我也只知道 
明天由我陪同的员工----坐在我隔壁办公位的，朝夕相处两年多的一个女孩，邵隽 
。 
 
[邵隽] 
 我不知道昨晚我是怎么过的，心情特别不好。根据公司规定，我不能提前告诉 
她。只觉得心里堵得慌。和我朝夕相处两年的同事，明天就要被裁员了，而她一点 
也不知道。开完会打车回家时，我感到特别疲惫。司机开口了：你怎么会累呢？你 
们这一行挣钱多容易呀。我苦笑了一下，没有回答。 
 早上，邵隽比我到得要早。向她问声早上好后，我就心虚的不敢再说一句话了 
。我照例喂我桌上的小金鱼。研究院乔迁研发大厦的时候，每个人发了两条小金鱼 
，但这帮粗心的研发人员照顾不周，能活到现在的，实在是不容易。邵隽还拿我的 
鱼开玩笑，说这整儿一鱼精，居然还能活着。 
 我不再说话，坐在电脑边发呆，等待着那一刻的到来。电话终于响了，我走到 
邵隽面前，先和她握手，再叫她去楼下的会议室。她知道去会议室意味着什么。那 
两个会议室从早忙到晚，所有进去的人，出来后就直接收拾东西走人。但邵隽一直 
很平静，因为在她之前，我们部门已经进去两个了。是清涛和她谈的，大家都这么 
熟了，也不用多说什么，不到五分钟，就结束了所有谈话，在解除劳动关系合同上 
签了字，走了出来。邵隽是FM365转过来的，经历过365那次疯狂的裁员，她那次也 
送过好多人，所以她很清楚这一切。 
 然后回到办公位的时候，陪她收拾东西。到午饭时间了，她说，先去食堂吃饭 
吧。但我不忍心告诉她，她的IC卡现在已经被注销了。所以我劝她去外边吃。负责 
另外一个人的责任经理却直接说出来了，还有人告诉她，人力地图也已经注销了， 
当时邵隽明显非常失落，感觉突然和公司一点牵连都没有了。她在联想工作三年了 
，可就在两个小时之内，联想就不再有她的任何痕迹。被公司抛弃了。就这么抛弃 
了？转眼功夫，就不再是曾经引以为豪的：“联想人”啦？ 
 中午，部门全体去辣婆婆吃散伙饭。不记得说了些什么。 
 下午，我送邵隽到家。路过一个小学门口，堵车，她说，我还从来没有下午从 
这里走过，从来没见过这群孩子们放学。是呀，我也是每天工作到很晚，白天回家 
还真不习惯。在她家坐了一会儿，因为我知道她这时候心里肯定非常不好受。她说 
了很多当年365的事情。是呀，不管你如何为公司卖命，当公司不需要你的时候， 
你曾经做的一切都不再有意义。我特意多呆了一会儿，听她说话，因为我知道，邵 
隽虽然表现的很坚强，但我一转身走掉，她很可能会哭的，就像今天裁掉的许多人 
一样。 
 
[重灾区] 
 服务器、职能，是这次裁员的重灾区。其中服务器研究室今后可能就不存在了 
，今天裁得只剩下5个人。早上我就听说那边已经走空了，有几个人哭了，但我没 
有过去看。有的人情绪非常激动，因为绝对想不到会落在自己头上，但是，战略裁 
员的意思就是说，不是以你的业绩作为标准，换句话说，就是没有标准。有好几个 
原来的大牛人，甚至是当时重金从外面聘请的博士后，也就那么走了，没有一点商 
量余地。就连服务器研究室的主任都走了。这整个方向不要了，这是谁的错？不知 
道，但只知道受伤的是最底层的员工，难怪有个清华刚毕业的女孩，哭得一塌糊涂 
。 
 职能的助理几乎走光了。和我熟悉的安欣、秦莉，都还没来得及说再见。现在 
研究院不设置助理岗位了。前几天在食堂碰见她们，我还称她们是研究院的形象代 
言人。 
 武庄也走了，这是我的老战友了。我初进联想的那个项目组，到现在，还在联 
想的，只剩下我和郭明亮、金峰了。我还记得，那年，我们项目组被号称是研究院 
的一面旗帜。因为我们开发的内容管理系统，成功地挽救了FM365。后来365倒了， 
我们就支持赢时通。后来赢时通也倒了，于是研究院信息工程研究室也就没有了。 
整个研究室当年的30多号人，到现在，还在原岗位的，只剩下我和王江、于兴业了 
。武庄非常惨，他的老婆在怀孕，而他自己刚刚买房子。我不敢替他想象未来，因 
为我不能为他做些什么。 
 这次裁员的重点，是新来的员工，和呆了好多年的老联想。工作10年的，奔 
50的人，也照样该走就走了。我真想和他们谈谈心，50岁的时候被公司抛弃，不知 
道会有什么样的感触。我不敢想。 
 回到家里，和小丁聊天，我才知道，服务器的周密走了，这不是新闻，因为服 
务器的人走得差不多了，但是她的老公也走了！今天他俩还一起上班的，不知道会 
不会一起回家。他俩和我住在同一个小区，刚结婚不久，刚买的房。 
 我突然想起来二战时某位著名将军说的话：我让士兵上战场的时候，我会把他 
们想象成一堆蚂蚁，而不是人。因为我一想到他们有妻子、孩子、父母，我就不忍 
心让他们去送死。不知道领导在讨论名单的时候，是把我们想象成蚂蚁吗？ 
 
[到底是谁的错] 我在联想的这三年，亲眼见到联想从全面扩张，到全面收缩的全过程。当年提 
出的口号是：高科技的联想，服务的联想，国际化的联想。现在，高科技仅剩下关 
联应用或者，而且还不知道能不能成功。代表服务的IT服务群组被划归为C类业务 
，自身难保了。软件设计中心也即将和联想没有任何关系了。联想四面出击，却伤 
横累累。 
 是谁的错？是领导的错！包括FM365在内，这些方向都是看好的，都是挣大钱 
的，但为什么联想会失败？我不想在这里深究，但只是觉得，领导犯下的错，只有 
我们普通员工来承担。 
 
[联想不是家] 
 这是我亲历这两次重大战略调整，所得出的结论。我想，我比许多人都体会深 
刻。员工和公司的关系，就是利益关系，千万不要把公司当作家。 
 当然，这不是说我工作会偷懒。我仍然会好好工作，我要对得起联想。同时， 
我也觉得联想没有欠我的。联想给了我这么好的工作环境，这么好的学习机会，还 
有不错的待遇。但，公司就是公司，公司为我做的这一切，都是因为我能为公司做 
贡献，绝对不是像爸爸***那种无私奉献的感情。认识到这一点，当我将来离开 
时，领导会肯定我的业绩，我也会对领导说谢谢，不再会感伤。 
 杨元庆说，希望这一次调整给联想带来10年的好运气，但回想上一次战略调整 
，也就是在2001年11月1日，不禁让人对这句话产生怀疑。怀疑归怀疑，事情还是 
要做的。生活还要继续。 
 ----怀念和我一起共事的众多同事们！

作者: butcher 时间: 19-3-2004 13:07
标题: Re:联想员工亲历联想大裁员：公司不是家(ZT)
现实是惨酷的!!!

作者: yzm1008 时间: 19-3-2004 13:08
标题: Re:联想员工亲历联想大裁员：公司不是家(ZT)
还好我们公司员工用机转投方正了 
这个篇子哪里来的。。

作者: butcher 时间: 19-3-2004 13:09
标题: Re:联想员工亲历联想大裁员：公司不是家(ZT)
所以阿,别把自己太当回事,公司离开了你,照样运作

作者: 柯柯 时间: 19-3-2004 13:13
标题: Re:联想员工亲历联想大裁员：公司不是家(ZT)
生活中我们都不过是根杂草，努力生活吧！：）

作者: butcher 时间: 19-3-2004 13:31
标题: Re:联想员工亲历联想大裁员：公司不是家(ZT)
right!!!

作者: 西边雨 时间: 19-3-2004 13:33
标题: Re:联想员工亲历联想大裁员：公司不是家(ZT)
啥都缺,就不缺人

作者: Alone 时间: 19-3-2004 13:46
标题: Re:联想员工亲历联想大裁员：公司不是家(ZT)
塞翁失马，焉知非福。想开一点，更惨的多了。

作者: 牧牛人 时间: 19-3-2004 13:58
标题: Re:联想员工亲历联想大裁员：公司不是家(ZT)
无语

作者: tinybird 时间: 19-3-2004 20:47
标题: Re:联想员工亲历联想大裁员：公司不是家(ZT)
很久以前看过一篇文章，讲的是家庭和公司的关系，已经记得不是很详细了，但主要的梗概还记得： 
设想我们自己乘坐的飞机失事了，我们的公司和家庭会怎样？ 
 
公司，只损失了一个员工，和跳槽离职走得没有什么两样，重新雇佣了新的员工接替你的工作，一切照常，过一段时间，你在公司的一切痕迹都将慢慢淡去，快则2，3月，满则1年，不会有人在记得你。你的名字，只会偶尔出现在公司同事无聊的闲侃中。 
 
我们的家庭，将永远沉浸在失去你的痛苦中，带给他们的伤痛，会伴随他们永远。 
 
对比一下，我们会很清楚的寻找到自己在公司和家庭中的定位。当然有人会说，我们努力的工作是为了挣工资，为了自己的家庭，所以要努力！说得没错，但是，我们都要清楚的认识到家庭在自己心中的地位，家永远是最重要的，她的地位永远没有任何事物能够替代。

作者: cavalier1st 时间: 19-3-2004 20:51
标题: Re:联想员工亲历联想大裁员：公司不是家(ZT)
business is buisiness.

作者: 凤舞九天 时间: 19-3-2004 21:22
标题: Re:联想员工亲历联想大裁员：公司不是家(ZT)
这大概也是那么多人离开似乎那么前途无量的工作，来移民，来留学的原因吧。 
 
起码移民后，不会被抛弃的那么彻底，虽然我不了解，但是起码的福利澳洲应该会有吧。

作者: chubbycat 时间: 20-3-2004 01:56
标题: Re:联想员工亲历联想大裁员：公司不是家(ZT)
a touching story, so sad ...

作者: mickey_shao 时间: 20-3-2004 09:05
标题: Re:联想员工亲历联想大裁员：公司不是家(ZT)
真的很郁闷阿！但这是现实。。。

作者: 云中鹤 时间: 20-3-2004 09:11
标题: Re:联想员工亲历联想大裁员：公司不是家(ZT)
我有一同学在联想，北京，不知如何。赶快打电话问问。

作者: double 时间: 20-3-2004 10:24
标题: Re:联想员工亲历联想大裁员：公司不是家(ZT)
尽量学会抛弃公司,不要被公司抛弃!

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