关于IT技术类的找工
我登录PERTH后第四周终于找到工作，c#开发方面，潜水很久了，从论坛也受益不少，借着老婆的ID，现在出来把自己的一点经验与大家分享一下。1)如果你有接电话紧张的毛病，或者开始不大适应他们的口音，这就需要多练了，不过招聘职位没有那么多，尤其中介，反反复复就是那么几个(SYD要多些，但是PER少得可怜)，如果都认识你小子了，以后有别的职位也不找你了，怎么办？有一个办法，先投别的城市的职位，而且简历上就说你愿意到任何城市工作，这样你就有大量的说话机会了。
2)光接电话还不能保证每天有很多的机会，每个投过的简历你都在第二天主动打个电话跟踪询问。每天如果有10几个电话打，几天之后你就不结巴了。一定要搞定一个面试机会阿，否则如果每次都死在电话阶段上，你永远都没机会。我前三个礼拜没有面试，就是这种情况，第三周周五我就死缠烂打得把以前曾经被拒的那些职位统统重新打了回去，跟他们说我上次紧张，这次好了，给我个面试机会吧，结果我那一天搞定三个面试机会。第四周的第三次面试机会就搞定了OFFER。
3)尽量盯准非中介，中介太麻烦，我的三个面试机会，前两个就是中介，面完了，也说你FANTASTIC，但还得等雇主。第三个是雇主，一上午全部搞定。但怎么识别？如果你成天上SEEK成天发简历的话相信那些中介的名字都会令你呕吐了，什么MANPOWER,HAYS之类的。一旦有直接雇主的，一定眼睛放绿，直接雇主一般不看重口语能力，更看重技术，而且既然他们自己招聘，说明不相信中介那一套。把简历定制化尽量靠近你的雇主的用人要求，发完后如果没反应就发信确认，最好写上一封项目报告，如果你在移民阶段申请职业评估时写过RPL项目报告，弄过来改吧改吧就OK。总之把你做过的项目，你的作用，用到的技术详细的介绍一番。根据我的经验，对于开发职位，PPT SHOW基本没用，浪费人家的时间而且显得极不自信，如果你是有经验的，如果你不是刚毕业的，这一套不如项目报告有用。如果还没有反应，打电话死缠烂打，极力说你的渲染你的长处说你能胜任。
4)无论打电话，还是面试，一定要自信，强调你能做这份工作。这点太重要了，大多数人没有自信是因为英语，面试的时候，该回答问题了，我可以结结巴巴地回答，但是我一定要让人感觉我是知道答案的，我他妈的都会阿，就是说不好而已，人家如果不说你英语不好，你自己也别说，人家知道你是哪国人。如果他说你英语不行，你说没错，不过很快就会行了，但我的技术是绝对没问题的。千万别上来就说自己什么什么不行，你自己如果软了，人家会要你么？
5)面试前没必要紧张，如果非得紧张，就告诉自己，我是一中资公司的董事长，我这次去跟人家谈判去了，谈不成的话是他们的损失。面试时别老当自己是被考的主儿，INTERVIEW这词儿没有主宾之分，TALK,DO NOT JUST ANSWER，他问你一句，你回答了然后也和顺便问他一句。如果对方喜欢把自个儿当考官，你就当他在向你咨询。
我英语烂阿，我IELTS口语5分，才。PERTH工作机会少啊，我PER都找到了，你们SYD,MEL的还不更像玩儿似的？没关系，现在是END OF FINANCIAL YEAR，过些阵儿职位就铺天盖地了，现在没找到的，只不过机会还没来，我的只不过提前来了而已。你们的迟早也得来。你可以的。 恩，楼上讲的很鼓舞人心，多谢 :handshake
多谢，现在很需要有人鼓鼓劲！ 哈哈
很鼓舞人！！ 多谢楼主的经验，给了我们鼓励，我们一定要加油！！！ 谢谢LZ分享自己的经验:victory: 楼主的经验很实在。 谢谢楼主的分享！ X谢谢楼主分享!!~~~ 令人鼓舞～谢了楼主 楼主厉害..
不过相信楼主的技术很厉害... 支持支持！明年登陆找工去。 原帖由 bigbigblue 于 13-7-2007 22:24 发表 http://www.freeoz.org/forum/images/common/back.gif
INTERVIEW这词儿没有主宾之分，TALK,DO NOT JUST ANSWER
说得好！ 非常好,做coding,不需要太高口语要求,做开发的专业人员一下就能实验出你的斤两,恭喜楼主了. 受益，找工作有问题的人很多。 谢谢你的经验 支持~:) “1)如果你有接电话紧张的毛病，或者开始不大适应他们的口音，这就需要多练了，不过招聘职位没有那么多，尤其中介，反反复复就是那么几个(SYD要多些，但是PER少得可怜)，如果都认识你小子了，以后有别的职位也不找你了，怎么办？有一个办法，先投别的城市的职位，而且简历上就说你愿意到任何城市工作，这样你就有大量的说话机会了。”
LZ太“狡猾”，佩服！ 原帖由 guigua 于 3-3-2008 23:41 发表 http://www.freeoz.org/forum/images/common/back.gif
“1)如果你有接电话紧张的毛病，或者开始不大适应他们的口音，这就需要多练了，不过招聘职位没有那么多，尤其中介，反反复复就是那么几个(SYD要多些，但是PER少得可怜)，如果都认识你小子了，以后有别的职位也不找你 ...
Nod, LZ大大的狡猾, 我打算用新加坡中介练手, 反正不管好坏,他们说的也是E文. 非常感谢LZ的分享，祝愿楼主成功！！！ 感谢分享经验 自信自信，面试前再来看看这个贴~ :moved :support: 1)如果你有接电话紧张的毛病，或者开始不大适应他们的口音，这就需要多练了，不过招聘职位没有那么多，尤其中介，反反复复就是那么几个(SYD要多些，但是PER少得可怜)，如果都认识你小子了，以后有别的职位也不找你了，怎么办？有一个办法，先投别的城市的职位，而且简历上就说你愿意到任何城市工作，这样你就有大量的说话机会了。
2)光接电话还不能保证每天有很多的机会，每个投过的简历你都在第二天主动打个电话跟踪询问。每天如果有10几个电话打，几天之后你就不结巴了。一定要搞定一个面试机会阿，否则如果每次都死在电话阶段上，你永远都没机会。我前三个礼拜没有面试，就是这种情况，第三周周五我就死缠烂打得把以前曾经被拒的那些职位统统重新打了回去，跟他们说我上次紧张，这次好了，给我个面试机会吧，结果我那一天搞定三个面试机会。第四周的第三次面试机会就搞定了OFFER。
3)尽量盯准非中介，中介太麻烦，我的三个面试机会，前两个就是中介，面完了，也说你FANTASTIC，但还得等雇主。第三个是雇主，一上午全部搞定。但怎么识别？如果你成天上SEEK成天发简历的话相信那些中介的名字都会令你呕吐了，什么MANPOWER,HAYS之类的。一旦有直接雇主的，一定眼睛放绿，直接雇主一般不看重口语能力，更看重技术，而且既然他们自己招聘，说明不相信中介那一套。把简历定制化尽量靠近你的雇主的用人要求，发完后如果没反应就发信确认，最好写上一封项目报告，如果你在移民阶段申请职业评估时写过RPL项目报告，弄过来改吧改吧就OK。总之把你做过的项目，你的作用，用到的技术详细的介绍一番。根据我的经验，对于开发职位，PPT SHOW基本没用，浪费人家的时间而且显得极不自信，如果你是有经验的，如果你不是刚毕业的，这一套不如项目报告有用。如果还没有反应，打电话死缠烂打，极力说你的渲染你的长处说你能胜任。
4)无论打电话，还是面试，一定要自信，强调你能做这份工作。这点太重要了，大多数人没有自信是因为英语，面试的时候，该回答问题了，我可以结结巴巴地回答，但是我一定要让人感觉我是知道答案的，我***都会阿，就是说不好而已，人家如果不说你英语不好，你自己也别说，人家知道你是哪国人。如果他说你英语不行，你说没错，不过很快就会行了，但我的技术是绝对没问题的。千万别上来就说自己什么什么不行，你自己如果软了，人家会要你么？
5)面试前没必要紧张，如果非得紧张，就告诉自己，我是一中资公司的董事长，我这次去跟人家谈判去了，谈不成的话是他们的损失。面试时别老当自己是被考的主儿，INTERVIEW这词儿没有主宾之分，TALK,DO NOT JUST ANSWER，他问你一句，你回答了然后也和顺便问他一句。如果对方喜欢把自个儿当考官，你就当他在向你咨询。
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经典！:qiang :qiang 真怕漏了哪句，不得不完整引用下！:yct_4 :yct_4 好贴！学习了。 我老公是做保险行业IT的，不知好找不 Perth好啊，IBM有个实验室在perth 楼主讲的真好，而且鼓舞人心。
[ 本帖最后由 whitechocolate 于 16-6-2009 15:50 编辑 ] :lol 谢谢LZ分享 楼主讲的很好，很乐观很阳光，大家都要有这样的自信和心态才好啊。
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