jpplus 发表于 28-8-2015 20:51:32

local profile 和华人profile 的共性

发现好几个local 都是类似的profile:
2008 毕业
08-10 developer
10-13 team leader
13-15 manager

而华人的则是：
1995-1999 developer
1999-2005 senior software engineer, China
2005-2009 software engineer, AU
2009-2010 software engineer, AU
2011-2012 senior sotware engineer, AU
2013-2015 software engineer,AU

：-）

delphi 发表于 28-8-2015 22:36:50

语言 文化 性格

ubuntuhk 发表于 30-8-2015 09:58:18

delphi 发表于 28-8-2015 22:36
语言 文化 性格


精辟，在非母语国家，这些尤为重要，华人甚至要比local更突出才能当上local公司的manager职位。

ashanadsl 发表于 30-8-2015 11:00:15

daiyi2002 发表于 1-9-2015 13:13:23

无可奈何，澳洲引进的大部分就是技术移民。而非manager人才，人家不缺这个。
话句话说，local是站在国家资源优势的肩膀上，就好比有人生来就是二代一样，有太多先天优势。

DDD888 发表于 2-9-2015 14:08:04

我的欧洲人的同事，我也没感觉他有啥本事，被裁员后到另一家公司去作技术经理了

这年头，大概会吹就行啦

Daibaw 发表于 2-9-2015 20:57:20

几年前还在国内，看到的情况是反过来的，国人多的是工作五六年的manager，但米国那边的team好些花白胡子的老头title还是engineer
搞技术和管人本来就是两回事，干这行的又是geek居多，大多不是干管理的料，只有在行业状况糟糕，多数公司只能鼓捣些短平快低端活的状况下，资深工程师失去发挥空间，为了钱只好硬着头皮抢管理层的工作。
否则若手下干活的都是资深大牛，08年才入行的manager，哪怕是local语言流利，真能罩得住？
所以LZ说的现状，对行业本身而言，不是好事。

DDD888 发表于 3-9-2015 07:37:44

那个中国人在澳大利亚跳槽很勤快吗:loveliness:应该工资越跳越高啦:loveliness:

jpplus 发表于 3-9-2015 10:35:53

DDD888 发表于 3-9-2015 07:37
那个中国人在澳大利亚跳槽很勤快吗应该工资越跳越高啦

不是某个人，是一个普遍现象，很多跳槽都是被迫的，lay off 啊等等，
虽然说做技术和和做管理只是分工而已，但是实际上是manager喊你做什么你就做什么。

DDD888 发表于 3-9-2015 11:15:55

jpplus 发表于 3-9-2015 10:35
不是某个人，是一个普遍现象，很多跳槽都是被迫的，lay off 啊等等，
虽然说做技术和和做管理只是分工而 ...

哦，那就悲惨啦
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