澳洲工作和国内工作的本质区别
本帖最后由 tjmd001 于 8-5-2015 08:57 编辑经过多年在中国和澳洲的不同公司的体验,本质区别很简单,澳洲的激励措施是,好好干,否则降你的薪裁你的员,反正市场上几百个候补等着,有的半价有的志愿还有大把乐意倒贴的。中国是好好干,干好了有奖金,有加薪,招个人才太不容易了,有的跳槽有的被挖还一些有盼着被开的。
经提醒,补充一下,这个主要针对我熟悉的会记和IT行业,对于水电工,砖瓦工或者垃圾工,可能情况会反过来。 经典!台湾本岛人在本岛公司工作也是这样的:好好干,否则降你的薪裁你的员。没有被裁员就是好的。中国大陆是:很多人在公司有其他外快收入或油水,油水比正常收入还高的很多。各种不规范,各种潜规则,似乎钱太容易赚了。 還是取決於你幹的公司的職種,是否幾百人要排隊搶的職位,天朝這樣的職位也不是沒有,事實上天朝要招人不是更容易麼。你說半導體公司的IC designer的職位會面臨幾百人排隊搶麼 那看来倒霉了,加工资没有指望了 本质是澳洲的平均薪资在一个正常偏高位置,竞争度低。国内总体薪资偏低,需要高强度竞争获得更多回报 Auckland房價已經超Sydney了(NZ收入還更低),諸位知足吧 我所知道的悉尼一些IT部门与楼主描述的有较大差异。其实在哪都要靠实力和运气两者相结合。
我所知道的悉尼一些IT部门与楼主描述的有较大差异。其实在哪都要靠实力和运气两者相结合。
澳洲的房价还是高。国内赚钱相对容易。漏洞多
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