劳动法还是中国的好啊
本帖最后由 woailvzi 于 28-12-2014 19:54 编辑国外机会几乎可以随便开人，而且赔偿很少。澳洲好像也一样。 所以澳洲这边工会很强劲。 elin-lu 发表于 24-7-2014 18:37 static/image/common/back.gif
所以澳洲这边工会很强劲。
假设ｆｉｒｅ你，理由是redundant，会赔多少钱？
英国要两年以上才有赔钱，而且很少。
https://www.gov.uk/calculate-your-redundancy-pay/
中国很多地方其实政府没那么糟糕. 中国最大的问题就是没地方占了. 五大洲白人占了3个多. 更可怕的是At-will_employment，美国比较多，一点安全感都没有。。。
http://en.wikipedia.org/wiki/At-will_employment 上次被裁，雇主赔了4周的薪水。俺只工作了半年。 elin-lu 发表于 24-7-2014 18:50 static/image/common/back.gif
上次被裁，雇主赔了4周的薪水。俺只工作了半年。
在中国就是Ｎ＋３，至少也是Ｎ＋１个月 :o 中国是有劳动法，问题是那只是一个摆设啊！哪个老板遵纪守法啊，哪个不遵守劳动法的老板会被处罚啊？！
最近很多深圳的做平板电脑的厂家倒闭了，很多老板卷钱跑路了，工人的工资和供应商的货款都卷跑了。这些年这种事有多少了，那听说那个被抓起来被处理了！ woailvzi 发表于 24-7-2014 18:45
假设ｆｉｒｅ你，理由是redundant，会赔多少钱？
英国要两年以上才有赔钱，而且很少。
Redundancy package很舒服的了，给2-4个月工资
我很想被redundant掉。。。 话说中国有法律么。。。我怎么不知道。。。 嗯， 中国的劳动法是世界上最好的劳动法。
N+N一般外企才会用， 外企嘛，总是很大方。
不过据说中国的民营企业很多，不想办法让你自己辞职走人已经算不错的了。。。。。 他们要你走人根本就不需要理由。 EmilyS 发表于 24-7-2014 20:28
话说中国有法律么。。。我怎么不知道。。。
姐姐你这太狠了点。。。
不是每一个法官都是混蛋，不是每一个律师都是无德。 maggie2007 发表于 24-7-2014 20:36
嗯， 中国的劳动法是世界上最好的劳动法。
N+N一般外企才会用， 外企嘛，总是很大方。
我有朋友就是律师。很多小外企老板很讨厌中国劳动法的。小民企也是。
大外企和大民企无所谓，有的是钱。政府也有政策。 那显然，中国裁员是根据工作年限按月工资赔你
澳洲裁员是根据工作年限按周工资赔你
差距立现 Samuel_ChenSJ 发表于 24-7-2014 18:53 static/image/common/back.gif
中国是有劳动法，问题是那只是一个摆设啊！哪个老板遵纪守法啊，哪个不遵守劳动法的老板会被处罚啊？！
...
所以如果是在国内的民营企业上班，那移民澳洲是很不错的选择
而如果在国内的正规外企上班，那移民澳洲还是需要斟酌下的 EmilyS 发表于 24-7-2014 20:28 static/image/common/back.gif
话说中国有法律么。。。我怎么不知道。。。
你厉害！:lol
我老实交代，在国内的时候，工作中研究劳动法或税法，经济法，除了法律本身以外，研究得更多的是：如果不遵守后果怎样？有什么办法“逃”过那些沉重的负担？
没办法，老板要求的。不胜其累。尽管澳洲各种“经济不好”，尽管澳洲政府各种“让人失望”，但，依然是庆幸出国了~脑细胞可以省下来做别的了！ maggie2007 发表于 24-7-2014 20:36 static/image/common/back.gif
嗯， 中国的劳动法是世界上最好的劳动法。
N+N一般外企才会用， 外企嘛，总是很大方。
是的，遇到外企或者好的国企，就会感觉中国劳动法慷慨。不过，广大的无良小民营还是挺多的。。。 再次重申中国的劳动法是宇宙最好的劳动法。。 澳洲的劳动法太差了， 居然每年还要给员工20天带薪假， 太不像话了:lol 20天带薪假也就算了， 居然休假还要给员工17.5%的loading:L
我们公司老板气坏了， 最后说不给loading， 直接每个人再给5天假， 所以我们每年有25天带薪假。 MICHELLE07 发表于 25-7-2014 12:17
是的，遇到外企或者好的国企，就会感觉中国劳动法慷慨。不过，广大的无良小民营还是挺多的。。。
中国劳动法其实不合理。但是已经现在已经站住道德上了，不能下来。一旦改民间恐怕就是一片骂。
很多民营小公司是很不容易的。未必就是无良。
外企在中国得益于政策优惠，补差价了。
日本为了经济腾飞时一样累死人。中国的问题两个 民族主义日渐衰退权力腐败特别是基层腐败 kiluyar 发表于 25-7-2014 18:32 static/image/common/back.gif
中国劳动法其实不合理。但是已经现在已经站住道德上了，不能下来。一旦改民间恐怕就是一片骂。
很多民 ...
谁说中国劳动法不合理??
个人认为是大大的合理。 maggie2007 发表于 25-7-2014 17:58 static/image/common/back.gif
再次重申中国的劳动法是宇宙最好的劳动法。。 澳洲的劳动法太差了， 居然每年还要给员工20天带薪假， 太不像 ...
以前在国内每年15天带薪年假，所以没觉得这方面澳洲多有优势。跟欧洲比就被秒杀，德国一般一年都两个休假季，圣诞一个，8月一个。澳洲满打满算一个半不到。 本帖最后由 牧马人 于 25-7-2014 22:35 编辑
maggie2007 发表于 25-7-2014 20:32 static/image/common/back.gif
谁说中国劳动法不合理??
个人认为是大大的合理。
不能单纯用政治正确的角度看问题。国内的劳动法如果很多地方都“合理”的超过了西方国家一般水平，那就反而是不合理，跟现实脱节。政治也好法律也好，很多时候没有绝对的对错.it's all about balance.不同的社会不同的文化背景和发展水平所合适的平衡点也是不一样的。 牧马人 发表于 25-7-2014 22:19
不能单纯用政治正确的角度看问题。国内的劳动法如果很多地方都“合理”的超过了西方国家一般水平，那就反 ...
赞同的。
请大家站在创业者角度想想。国内劳动法真的杀小公司啊。 maggie2007 发表于 25-7-2014 20:32 static/image/common/back.gif
谁说中国劳动法不合理??
个人认为是大大的合理。
国内产假都是带全薪，企业必须掏钱。这法律是不是很合理啊？我到了澳洲发现特么澳洲这边居然没带薪产假，真特么没天理啊，这还是号称福利国家。不过现在想想带薪产假就真的是正确的么？工作稳定的拿着带薪产假很爽，结了婚还没孩子的找工作或跳槽却极大阻力。而澳洲这边却没这样的问题，所以那个合理哪个不合理？
again, it's all about balance. 牧马人 发表于 25-7-2014 22:40 static/image/common/back.gif
国内产假都是带全薪，企业必须掏钱。这法律是不是很合理啊？我到了澳洲发现特么澳洲这边居然没带薪产假， ...
貌似国内产假工资是社保出。女职工比男职工多一项生育险之类的东东。不过我是男职工，只是耳闻，也不是很清楚。 LZ这是炫耀贴，人家是想说，自己在国内各方面搞的定，可以享受“中国的法”这种高端奢侈品，你们都傻了不是！ 悉尼宝宝龙 发表于 26-7-2014 01:20 static/image/common/back.gif
LZ这是炫耀贴，人家是想说，自己在国内各方面搞的定，可以享受“中国的法”这种高端奢侈品，你们都傻了不是 ...
呵呵。
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