我觉得LZ的心态还是没调整好啊. 老是惦记着在中国的辉煌, 唾弃这澳洲的"歧视". 这样的心态, 难怪找不到工作, 也难怪在Linkedin, 老外论坛上被骂.
选择了来澳洲, 既要放下身段, 就老老实实地从头开始做起, 也要对自己有信心, 相信自己的价值最终会被社会承认.
我以前和澳洲人, 英国人聊天, 他们对职业规划中, 看得很重的一步是 Build my reputation. 这里什么都需要reputation 和 credential. 租房子, 需要前房东的Reference; 办信用卡, 需要有工作记录; 找工作, 他们也讲究你以前的Reference. LZ做过管理的, 应该知道有个名字叫 "机会成本". 你在澳洲的记录是一张白纸, HR和雇主看到你, 首先看到的就是风险, 就是你背景上的一团迷雾. 别的candidates也许不如你优秀, 但是人家有良好的records. 你如果是HR, 你也许不一定找的到最优秀的 但你一定不想招一个可能给自己找麻烦的, 所谓"合适乃最好的", "安全原则". 这无关歧视, 我觉得. 我知道在国内, 知名外企招人也基本不考虑民企出来的求职者的, 即使这个人可能很优秀. |